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1、11、工作时间、工作时间具体工作时间以公司通知为准。具体工作时间以公司通知为准。2、考勤办法、考勤办法公司考勤采用实名点名制，每天早上上班、下午上班和下午下公司考勤采用实名点名制，每天早上上班、下午上班和下午下班点名三次（具体时间以公司规定的工作时间为准）班点名三次（具体时间以公司规定的工作时间为准） 。3、考勤规定、考勤规定3.1 所有员工必须遵守上班先点名的原则，否则按缺勤处理。所有员工必须遵守上班先点名的原则，否则按缺勤处理。3.2 请假需事先在考勤员那领取请假条，并经部门主管签字批请假需事先在考勤员那领取请假条，并经部门主管签字批准后交于考勤员备案，否则按缺勤处理。准后交于考勤员备案，
2、否则按缺勤处理。3.3 若不能准时到公司报到无论是办公事还是私事，请务必在若不能准时到公司报到无论是办公事还是私事，请务必在每次点名前电话通知考勤员，否则按迟到或缺勤处理，并且在到每次点名前电话通知考勤员，否则按迟到或缺勤处理，并且在到公司报到后到考勤员那签到并以签到时间为准核实考勤情况公司报到后到考勤员那签到并以签到时间为准核实考勤情况,若若下班时因办公事未能准时参加点名，需在点名前通知考勤员。若下班时因办公事未能准时参加点名，需在点名前通知考勤员。若经落实在点名前告知考勤员因公出差信息虚假，发现一次扣除当经落实在点名前告知考勤员因公出差信息虚假，发现一次扣除当月月 10 天日工资。天日工资
3、。3.4 若在下班时间前到餐厅就餐者以发现时间为准按早退处理。若在下班时间前到餐厅就餐者以发现时间为准按早退处理。4、考勤奖惩、考勤奖惩4.1 迟到迟到/早退：迟到早退：迟到/早退早退 20 分钟（含分钟（含 20 分钟）以内，罚款分钟）以内，罚款 5元元/次，次，2160 分钟以内罚款分钟以内罚款 20 元元/次，次，60 分钟以上者（以上午分钟以上者（以上午或下午下班时间为限）或下午下班时间为限） （如在下班前到达公司的按请假半天计如在下班前到达公司的按请假半天计算，算，在遇紧急情况未到公司准时报到并且未向部门主管电话请在遇紧急情况未到公司准时报到并且未向部门主管电话请假者和无故不到公司报
4、到者，按旷工半天计算并扣除假者和无故不到公司报到者，按旷工半天计算并扣除 1 天工资，天工资，2除紧急情况外电话或口头请假无效，若因本人生病、家人生病、除紧急情况外电话或口头请假无效，若因本人生病、家人生病、交通工具坏等紧急情况，需事先打电话给部门主管和考勤员并在交通工具坏等紧急情况，需事先打电话给部门主管和考勤员并在上班后到考勤员那签到或填写上班后到考勤员那签到或填写请假条请假条 （1 小时以下签到，小时以下签到，1 小小时以上填写请假条）时以上填写请假条） ，并按照实际来上班时间计算其薪资，并按照实际来上班时间计算其薪资(即即 1 小小时以下按迟到计算，时以下按迟到计算，1 小时以上按请假
5、处理小时以上按请假处理)。4.2 旷工：旷工一天扣发两天日工资。旷工：旷工一天扣发两天日工资。4.3 上班时间无故外出或擅自离岗者，按早退处理。上班时间无故外出或擅自离岗者，按早退处理。4.4 替别人答到者，发现后行为处罚替别人答到者，发现后行为处罚 20 元元/次。次。4.5 当月累计迟到当月累计迟到+ +早退次数超过早退次数超过 3 次（含次（含 3 次）以上者，超过部次）以上者，超过部分按分按 2 倍罚款。倍罚款。4.6 连续旷工三天或按以上规定公司视为旷工天数在三天以上的连续旷工三天或按以上规定公司视为旷工天数在三天以上的扣发扣发 6 天日工资，并可以予以辞退。天日工资，并可以予以辞退。
