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1、外企英语面试注意事项外企英语面试注意事项( (内容丰富内容丰富, ,免费下免费下) )外企英语面试注意事项一、 回避硬伤的三项注意事项 当面试进入一定阶段，有的企业根据需要，可能会加上英文面试，能到这个阶段，也预示着你正向梦想的职位最后冲刺，这轮面试的分量可想而知，所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。毕业生求职攻克交流障碍，帮助自己回避硬伤的注意事项如下：1. 回答语速切莫过快 英文面试的第一目的是让国外主管了解你，甚至对你感兴趣，最重要的是展示你的综合素质，绝非单单的语言能力，所以应该首先力求有条不紊、表达清晰。剑桥大学的一项调查显示，语速快一般体现具备两种不同特质的人，一种是思维和语言反应
2、能力强且协调的人，一种是处事急躁的人。语速过快容易给人不自信、不稳重的错觉。所以最好的语速是中速平和，既让人听懂，又给自己以思考的时间。 2. 自由讨论应当直白 在英语的口语交谈中，不必太拘泥于语法，大胆表达清楚自己的意思即可。用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的至高境界。很多人恨不得在面试中用大气磅礴的英文演讲征服面试官，习惯于堆砌华丽的词藻，其实又犯了舍本逐末的错误。 3. 电话面试充分准备 如果采用电话面试，而且你提前知道了电话面试的时间，则可以在面试时把简历、cover letter 放在你旁边的桌子上，直接运用里面的句子回答问题。一些基本的问题，你可以事先准备好答案。
3、二、 外企面试一般包括三轮 第一轮面试： 一般由公司人力资源部的人员担任考官，他们会从你的个人简历出发，请你用英语做一个自我介绍。试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力，你的简介当然要是浓缩的精品。所以，前奏一般用一句话陈述自己的基本特征即可。然后迅速进入正题，或选择自己最引以为傲的经历叙述，或介绍自己的长处。对话双方： interviewer (i) 面试官 applicant (a) 求职者。 例 1：q：would you please say something about yourself？（ 请你谈谈自己的情况好吗？） 或者：what can you tell me about yo
4、urself？ （ 关于你自己, 你能告诉我些什么？） 面试是 interviewer 与 applicant 互相沟通的一种场合，这一问题是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索，需要积极正面回答，把面试官摆进自己的谈话当中去，自然而然就起到了互相沟通的作用： a：do you want me to talk about my personal life or to say something about the job？ （你想让我谈谈我个人的生活呢，还是与这份工作有关的问题？） 这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的，接下来，双方就进入较为灵活的话题。 例 2：i：give me
5、a summary of your current job description. （ 对你目前的工作，能否做个概括的说明。 ） 这是你展示自己的最佳机会, 不要吹嘘自己或过于自负, 但要让面试官知道你相信自己,知道自己的实力： a：i have been working as a computer programmer for five years. to be specific, i do system analysis, trouble shooting and provide software support. （我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方
6、面的支持。 ） 第二轮面试： 由部门主管经理出面，这时候有关业务方面的问题成了面试的重点，所以英语面试也从个人情况转向了专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的一个案例，或者自身的业务强项等。 例 3：why should i hire you？ （ 为什么我应该聘用你？） 你不要长篇大论, 而应提供有关你资历的扼要说明。要肯定自己, 表明你能胜任此项工作的能力： a：with my strong academic background, i am capable and competent. （凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。 ）
7、 例 4：why do you want to work for us？ （ 你为什么想为我们工作？） 这个问题是显而易见的。如果你对该公司做过调查研究, 你应该能够给出很好的理由。你要将你的理由归结为几句简短的话, 清楚地表明你的兴趣： a：one reason that i would like to be employed with your firm is that you are dealing with import and export trade. i would look （贵公司主要做进出口贸易是本人欲在贵公司工作的原因之一，我渴望能同外国公司做生意，并借机锻炼英文。 ）
8、例 5：what goals have you set and how did you meet them？ （ 你确定过什么目标, 你又是怎样达到那些目标的？） 这一问题在考查你预先计划和以具体行动完成计划的能力。你可答： a：i now wish to enter an office where the work requires greater individual responsibility and judgment than here, and where there is more opportunity for advancement. （ 目前，本人希望进入一家可以担负较大责
9、任的公司，并希望能提供升迁机会。 ） 第三轮面试： 如果前面都很顺利，最后一轮面试一般就是和公司的总裁面对面了。外企的总裁一般是老外，当然面试就变成全英语的了。面试在求职过程中，可以说是压力最大的一个环节。而英语面试又是比较难的一环，第三轮当然是难上加难。总裁询问的问题一般会和公司精神、企业文化、个人品质、福利薪水有关。面对外国老板连珠炮似的提问，如果能回答得从容不迫、简明扼要，恰当中肯，合乎口味，那么肯定会大大增加你的录取机会。 例 6：i：what provide you with a sense of accomplishment.（什么会让你有成就感？） a：doing my best
10、 job for your company. （为贵公司竭力效劳。 ） 例 7：i：how do you handle your failure？ （你怎样对待自己的失敗？） a：none of us was born “perfect“. i am sure i will be given a second chance to correct my mistake. （我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。 ） 例 8：i：how do you normally handle criticism？ （你通常如何处理別人的批评？） a：silence is golde
11、n. just dont say anything; otherwise the situation could become worse. i do, however, accept constructive criticism. （ 沉默是金。不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。 ） 例 9：i：what is most important in your life right now？ （眼下你生活中最重要的是什么？） a：to get a job in my field is most important to me. to secure employment hope
12、fully with your company. i hope to demonstrate my ability and talents in my field adequately. （对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的。希望能在贵公司任职对我来说最重要的。我希望能充分展示我在这个行业的能力和智慧。 ） 例 10：i：how long would you like to stay with this company？（你会在本公司服务多久呢？） a：i will stay as long as i can continue to learn and to grow in my fie
13、ld. （只要我能在我的行业力继续学习和长进，我就会留在这里。 ） 例 11：i： what range of pay-scale are you interested in？（你喜欢那一种薪水层次标准？） a： money is important, but the responsibility that goes along with this job is what interests me the most. （薪水固然重要，但这工作伴随而来的责任更吸引我。 ） 例 12：i：do you know whats involved in a position like this? （你知
14、道我们这个职位是要付出很大的努力的吗？） a：yes. i know exactly whats involved. i am a hard worker and will perform to the best of my ability.“ （我完全明白你的意思。我工作也很努力，并且会尽力发挥我的力量。 ） 三、 职位三个核心要素 职位能力素质 ( competencies )是应聘者是否具备工作所需的基本能力素质和职业素养。如：所学知识、智能水平、工作经验、工作主动性、人际关系等，能力的培养是和真正不断地吸收新知识、新经验密不可分的，是人生的阅历和长者的传授相结合的。只有不断充实自己，才
15、能赢在各个起跑点上。 衡量一个职位主要有三个核心要素，这是面试时最重要的采分点，占 8090%。这是企业为了实现其战略目标、获得成功，而对应聘者所具备的职业素养、能力和知识的综合要求。面试时，着重考察应聘者“怎样表现自己（how it is performed ） ” 。 话题紧扣以下三方面来展现自己的优势： 1. 专业技能（ professional skill ）： 应聘者是否具备工作所需的专业技能。这是考核应聘者长期技术训练和知识积累的结果。面试时主要考察你是否适合这项工作。 例 13： i：what make you think you would be a success in th
16、is position？ （你如何知道你能胜任这份工作？） 这是考察你能力的最常见问题。首先要确定这个问题的重点在哪里。既然面试官提到“有什么资格” ，你肯定要围绕“资格”来做文章： a：i graduated from beijing university in 2003, and hold a bachelor of science degree in computer science. therefore, i have a firm knowledge background in this field. my graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. i am sure i will be successful. （我 2003 年毕业于北京大学，获计算机专业学士学位。所以在此领域我有很扎实的基本功。我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。) 例 14：i：how do you rate yourse
