滨州学院化学工程系

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1、滨州学院化学工程系滨州学院化学工程系 20142014 年度毕业生就业质量报告年度毕业生就业质量报告二零一四年十二月二零一四年十二月2014 年度毕业生就业质量报告- 1 -第一部分第一部分 2014 届毕业生就业基本情况届毕业生就业基本情况一、毕业生的规模和结构一、毕业生的规模和结构2014 年我系共有各类毕业生 338 人，分布于 4 个专业和。其中，本科专业：化学工程与工艺专业毕业生 50 人、应用化学专业毕业生 38 人、材料化学专业毕业生 31 人；专科专业：应用化工技术专业毕业生 219 人。二、毕业生就业率情况二、毕业生就业率情况截止到 12 月 31 日，我系 2014 年毕业

2、生共有 338 人实现了就业，总体就业率为 97.43%，其中，本科生总体就业率为 98.25%，专科生总体就业率为 94.98%。专业名称人数学历签约就业升学待就业总体就业 化学工程与工艺50本科2921050/100% 应用化学38本科2214236/94.74% 材料化学31本科1714031/100% 应用化工技术219专科1852311208/94.98%表一 化学工程系 2014 届毕业生分专业就业情况统计三、毕业生就业流向分析三、毕业生就业流向分析（一）就业形式分析（一）就业形式分析1、升学、升学我系本科毕业生考研现象持续升温，录取比例不断提高，2014 年学校本科毕业生考取研究

3、生的录取率达到 41.18%，但各专业间不平衡。考研学生考取的学校中，“985”“211”院校、中科院及其相关科研院所占有一定比例，说明我校本科毕业生考研质量较高；专科生专升本的热情也持续高涨，2014 年学校专科生升本科的录取率为 10.50%。2014 年度毕业生就业质量报告- 2 -表 3.4.1-1 2014 年学校毕业生升学情况分析（升学人数/占升学人数比）类别类别升学人数升学人数考取考取“985”“985”考取考取“211”“211”考取既属于考取既属于“985”“985” 又属于又属于“211”“211”考取考取“中科院相关科研院所中科院相关科研院所”非师范类7215/20.83

4、%12/16.678%8/11.11%0/0.00% 本科4915/20.83%12/16.678%8/11.11%0/0.00% 专科230/0.00%0/0.00%0/0.00%0/0.00% 合计7215/20.83%12/16.678%8/11.11%0/0.00%我校 2014 年毕业生各专业中，本科专业中的材料化学专业的升学率超过 45%。其他专业升学率为：化学工程与工艺、应用化学，对应的升学率依次为 42%，36.84%。2、行业就业行业就业（）（）3 其他形式就业其他形式就业出国，考研出国，考研（二）就业区域分析（二）就业区域分析1、滨州及黄河三角洲区域就业、滨州及黄河三角洲区

5、域就业2014 年我系毕业生年我系毕业生 338 人，其中在滨州及黄河三角洲区域就业人，其中在滨州及黄河三角洲区域就业人数为人数为 183 人，人， 就业率为就业率为 54.82%。2、生源地就业生源地就业2014 年我系毕业生年我系毕业生 338 人，人，回生源地就业的人数为回生源地就业的人数为 116 人，人，就业率为就业率为 34.32%。3、沿海发达区域就业沿海发达区域就业2014 年我系毕业生年我系毕业生 338 人，到沿海发达区域就业的人数为人，到沿海发达区域就业的人数为 89人，人， 就业率为就业率为 26.33%。4、基层就业基层就业2014 年度毕业生就业质量报告- 3 -2

6、014 年我系毕业生年我系毕业生 338 人，到基层就业人数为人，到基层就业人数为 37 人，就业率人，就业率为为 10.95%。（三）重点就业单位流向（三）重点就业单位流向为促进毕业生充分高质量就业，建设了一批社会声誉高、效益好，为促进毕业生充分高质量就业，建设了一批社会声誉高、效益好，高质量的就业基地。其中包括：高质量的就业基地。其中包括：滨化集团股份有限公司滨化集团股份有限公司、山东京博控山东京博控股股份有限公司股股份有限公司等，等，2014 年就业基地接受毕业生情况如下：年就业基地接受毕业生情况如下：序号企业名称地址就业 人数占我系就业率1滨化集团股份有限公司滨州72.07% 2山东京

7、博控股股份有限公司滨州3811.24% 3山东汇丰石化集团有限公司淄博51.47% 4山东神驰化工集团有限公司东营164.73% 5山东天宏新能源化工有限公司滨州288.28% 6山东永鑫能源集团滨州3410.06% 7万华化学集团股份有限公司烟台72.07%第三部分第三部分 2014 届毕业生就业情况分析届毕业生就业情况分析一、就业岗位需求情况分析一、就业岗位需求情况分析一年以来，我系通过各种形式对学生开展就业指导，毕业生的就业技能和就业竞争力不断提高。从整体需求状况来看，就业信息数量逐年增加。据不完全统计，2014 届毕业生，用人单位来校直接招聘的接近 30 余家（次），岗位需求 450

8、个。但从岗位的性质来看企业岗位多，从单位属性来看集体企业多，从具体的职位来看生产类、营销类岗位多，这与学生的现实期望有较大差异。据调查，目前毕业生最理想的工作单位前三位仍然是国家机关和事业单位、学校和科研院所、2014 年度毕业生就业质量报告- 4 -国有企业，因此，有大量的需求信息与学生择业需求期望不匹配。我系毕业生就业需求和社会需求错位现象还明显存在。二、就业收入情况分析二、就业收入情况分析（一）毕业生离校时就业薪资统计分析（一）毕业生离校时就业薪资统计分析根据对我系 2014 年毕业生离校时就业薪资范围统计，10.14%的毕业生就业薪资在 1000-2000 元之间，月薪 2000-30

9、00 元的比例为 38.03%，月薪 3000-5000 元的比例为 49.55%，月薪 5000 元以上的比例只有1.69%，另有 0.59%的毕业生就业薪资不足 1000 元/月。（二）毕业生离校半年后就业薪资统计分析（二）毕业生离校半年后就业薪资统计分析根据对我系 2014 年毕业生离校半年后跟踪调查统计分析的就业薪资情况来看，12.76%的毕业生就业薪资在 1000-2000 元之间，月薪2000-3000 元的比例为 26.53%，月薪 3000-5000 元的比例为 55.60%，月薪 5000 元以上的比例只有 4.12%，另有 0.99%的毕业生就业薪资不足 1000 元/月。

10、从以上对比数据中可以看出，毕业生离校半年后就业薪资待遇比离校时有了大幅度提高。三、就业稳定性分析三、就业稳定性分析调查发现，我系毕业生毕业后一直没有更换工作的占 92.27%，说明我系毕业生就业稳定性较好。四、专业对口情况分析四、专业对口情况分析调查结果表明：我校毕业生认为从事的工作与所学专业的相关程度非常对口的占 74.66%。2014 年度毕业生就业质量报告- 5 -五、未就业情况分析、未就业情况分析根据对我校 2014 年 11 月“滨州学院 2014 届毕业生就业状况调查”的统计分析，调查结果表明，我校毕业生未就业的主要原因有：准备报考公务员或事业编（教师编）、准备考研或考驾照等。六、

11、用人单位满意度分析六、用人单位满意度分析我校从用人单位对我校就业工作、毕业生及人才培养的评价和在招聘工作中注重的毕业生素质等几个方面对用人单位做了调查。（一）用人单位对学校就业工作的满意度分析（一）用人单位对学校就业工作的满意度分析用人单位对我系就业工作的满意度分析情况统计表非常满意非常满意满意满意一般一般不满意不满意很不满意很不满意调查项目调查项目人数人数比例比例人数人数比例比例人数人数 比例比例 人数人数 比例比例 人数人数 比例比例1、就业咨询、就业服务情况29587.27% 31 9.17% 10 2.95% 2 0.59% 0 0.00%2、学生推荐、鉴定属实情况29386.68%

12、30 8.87% 12 3.55% 3 0.88% 0 0.00%3、“双选”活动组织情况28885.20% 28 8.28% 20 5.92% 1 0.29% 1 0.29%4、网站建设及信息服务28584.32% 18 5.32% 20 5.92% 10 2.95% 5 1.47%5、档案管理与传递情况29486.98% 25 7.40% 12 3.55% 5 1.48% 2 0.59%6、对我校整体就业工作满意度 29787.87% 38 11.24% 3 0.88% 0 0.00% 0 0.00%六个项目的满意度（非常满意+满意，下同）均在 90%以上，说明用人单位对我系的就业工作整体

13、满意度较高。同时，网站建设及信息服务、档案管理与转递情况满意率相对较低，我系将在今后的就业工作中更加注重网站建设和信息服务，进一步规范档案管理和转递工作。（二）用人单位对我西毕业生的满意度分析（二）用人单位对我西毕业生的满意度分析用人单位对我系毕业生的满意度分析情况统计表非常满意非常满意满意满意一般一般不满意不满意很不满意很不满意调查项目调查项目人数人数比例比例人数人数比例比例人数人数 比例比例 人数人数 比例比例 人数人数 比例比例 1、职业道德和敬业精神29386.68% 30 8.87% 12 3.55% 3 0.88% 0 0.00% 2、专业知识和技能28885.20% 28 8.2

14、8% 20 5.92% 1 0.29% 1 0.29% 3、基础知识应用能力29486.98% 25 7.40% 12 3.55% 5 1.48% 2 0.59% 4、分析和解决问题能力29787.87% 38 11.24% 3 0.88% 0 0.00% 0 0.00% 5、组织管理能力29587.27% 31 9.17% 10 2.95% 2 0.59% 0 0.00% 6、沟通协调能力29486.98% 25 7.40% 12 3.55% 5 1.48% 2 0.59% 7、工作适应能力28885.20% 28 8.28% 20 5.92% 1 0.29% 1 0.29%2014 年度毕

15、业生就业质量报告- 6 -8、学习能力28584.32% 18 5.32% 20 5.92% 10 2.95% 5 1.47% 9、创新能力29587.27% 31 9.17% 10 2.95% 2 0.59% 0 0.00% 10、综合素质总体评价 29787.87% 38 11.24% 3 0.88% 0 0.00% 0 0.00%我系各项的满意率均在 90%以上。说明在指导毕业生就业时，更应特别注重加强职业道德教育，注重增强毕业生的敬业精神，通过加强大学生的思想政治教育和就业指导教育，培育毕业生良好的就业观念和积极向上的世界观、人生观。（三）用人单位对我校人才培养工作的满意度分析（三）用

16、人单位对我校人才培养工作的满意度分析用人单位对我校人才培养工作的满意度分析情况统计表非常满意非常满意满意满意一般一般不满意不满意很不满意很不满意调查项目调查项目人数人数比例比例人数人数比例比例人数人数比例比例人数人数比例比例人数人数 比例比例 1、专业设置与结构25 7.40% 29486.98% 12 3.55%51.48%2 0.59% 2、人才培养方案内容与执行38 11.24%29787.87% 30.88%00.00%0 0.00% 3、课程设置与社会需求的关系 31 9.17% 29587.27% 10 2.95%20.59%0 0.00% 4、实践教学25 7.40% 29486.98% 12 3.55%51.48%2 0.59% 5、实习见习基地建设28 8.28% 28885.20% 20 5.92%10.29%1 0.29% 6、师资结构18 5.32% 28584.32% 20 5.92% 10 2.95%5 1.47% 7、培养成果31 9.17% 29587.27% 10 2.95%20.59%0 0.00%用人单位对我校人才培