程序员面试技巧

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1、程序员面试技巧程序员面试技巧本文由奈何遥望贡献doc 文档可能在 WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择 TXT，或下载源文件到本机查看。程序员面试技巧第 1 章 求 职 之 前在您开始求职之前，需要做一些准备工作。比方说，如果您不知道喜欢什么东西就去求职，那是没有什么意 义的。仅仅成为一名好的编码人员是不够的，您必须理解市场想要的是什么，如何提高您的应试技能，以找 到适合自己的工作。1.1了解自己与很多人的看法不同，所有的程序员都是不一样的。了解您是哪一种类型的程序员对找到合适的工作是很关 键的。尽管您也许能完成许多不同类型的编程任务，但您对这些任务的兴趣却是不同的。做并非真正喜欢的 事情在

2、短时间内是可以的，但对于需要长时间持续做的事情，您需要有兴趣，对所做的事情感到兴奋。最好 的程序员对他们的工作充满激情，对于兴趣一般的事情，您是不会真正产生激情的。如果您不能确定自己是否喜欢，可以问自己以下问题：您是一名系统程序员还是一名应用程序员？系统程序员与保持计算机系统运行的代码打交道，这些代码包 括框架、工具、编译器、驱动程序、服务器等。另一些程序员是他们自己的主要听众，他们很少与非程序员 打交道。应用程序开发者与此不同，他们所编写的程序被非程序员用来完成其工作，他们与非技术人员的互 动更为频繁。您喜欢编写用户界面吗？如果是这样，而且如果您拥有这方面的技能，那就要恭喜自己的好运气了。用

3、户 界面设计是极为讲究的工作，容易被批评，很难做好，特别是在要考虑国际化和易用性问题的时候。您善于除错吗？如果您认为在自己的代码中除错已经是够麻烦了，请想像一下替别人的代码除错是怎样的 感觉。这需要很强的分析能力和解决问题的能力。找到并消除缺陷可能是很有价值的，但肯定不是每个人都 适合这项工作。您喜欢测试吗？测试也称为品质保证，或缩写为 QA，常常遭到缺乏经验的程序员的诋毁，但那些有经验的程序员非常看重独立测试的价值。好的测试人员很难找到。编写工具和自动化的测试用例常常需要编程技 能。您是一名架构师还是一名编码人员？每一个编码职位都需要某方面的设计能力，但某些工作比其他工作更 需要设计能力。如

4、果您喜欢设计甚于喜欢编码，软件架构师的职位可能更有吸引力。也就是说，架构师的职 位可能涉及许多与他人的互动，较少涉及编码或根本不涉及编码，尽管您需要很好地理解如何进行编码才能 有效地进行架构设计。除非您接受软件架构方面的正规培训，否则成为一名架构师的一般途径就是先参加编 码工作，然后展示出您在设计和项目各部分集成方面的才能。前面这些问题涉及您对哪一种类型的工作感兴趣，下面的问题与编程无关，但也是需要考虑的：您对管理有兴趣吗？某些程序员的长期目标是成为一名经理，但另一些程序员对这个想法会产生恐惧。但 如果您的目标是成为管理者，就需要培养自己的领导才能，并展示出您在处理技术问题的同时，也能够管理

5、软件开发中“人”的问题。如果您的目标不是成为管理者，请寻找那些提供良好的技术职业发展途径的公司， 这样在提升时就不需要被迫去管理人。您想为大公司工作吗？在大的公司中工作既有好的一面也有不利的一面。例如，大的公司通常能够提供更 大的工作稳定性，以及某种类型的职业发展途径。它也可能拥有非技术人员知道的品牌。但在另一方面，您 也可能对大公司中常常发生的繁文缛节、要求严格和公司内部斗争感到窒息。您想为小公司工作吗？薪水可能少一些，但随着公司的发展和成功，从底层进入一个新公司肯定对将来有 好处（可能会带来相当大的报酬） 。当然，不好的一面是大部分新的尝试都会失败，您可能在一两年内失去 这份工作。您更喜欢

6、开放源码项目吗？绝大部分编程工作通常都涉及知识产权，封闭源代码的项目，某些程序员是反 对这一点的。现在有一些向更开放的软件开发转变的倾向，为像您这样的人提供了更多的机会，可以参与开 放源码项目并同时获得报酬。您希望参加长期的项目还是短期的项目？某些程序员渴望改变，最多在每个项目上花上几个月的时间。如 果您喜欢短期的项目，而且不介意出差，那么成为一名咨询公司的雇员可能比成为一名传统公司的雇员要更 好一些。 重要的是您必须明白，这些问题没有标准答案，没有正确或错误的答题方式。但是，您在这些问 题上对自己越诚实，就越有可能找到真正喜欢的编程工作。一般程序员有以下几种发展路线。如果你选择了某一个路线，

7、我可以给你更进一步的建议。 1、技术路线，要求能力强智商高，把握公司核心技术和公司的技术发展。 初级程序员，中级，高级，系统架构师，技术部经理、技术总监。总经理 2、业务路线，要求知识面广，懂得大部分技术，并知道该怎么做，不一定会做，表达能力 好，协调能力好，对某一个行业的业务精通。 初级程序员，中级，高级，系统分析员，项目经理、产品经理、研发总监，总经理 3、实施路线。 初级程序员，中级，高级，系统分析员，项目经理、实施经理，实施总监 4、销售路线初级程序员，中级，高级，系统分析员，项目经理、实施经理，产品经理，售前 顾问，销售经理想好你自己爱做什么,你自己能做什么,你在什么领域里有独到的资

8、源,将这三者结合起来,然 后绝对绝对,不要放弃.长期积累,一定能成功. 下面的资料供你参考:职业生涯规划是针对决定个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定， 确定个人的奋 斗目标并选择符合这一目标的职业。职业生涯规划要求你根据自身的兴趣、特点，将自己定 位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业。 一、内外因最佳匹配 找工作最重要的就是要人岗匹配， 不能高攀也不能低就。职业规划就是找到这个最佳匹配 点和今后各个阶段的发展平台， 通过对自己的内在因素进行测评， 找到潜质的东西， 而学历、 经验、能力、兴趣、特长等是外部的东西，要把内、外优势结合起来，拧成一股绳，形成职 场打拼的强

9、有力的核心竞争力。 通过测评找到最佳匹配点，通过咨询师对切入点所在的市场状况、行业前景、职位要求、 入行条件、培训考证、工作业务、薪酬提升、行业英语等运作进行详细的指导，而自己则沿 着主干道去充电，几年后成为业内的精英。 二、职业定位要“准”定位就是要落在“定”和“准”上，不能泛谈，其中包括行业定位、方向定位、职位定位，薪 酬定位等很多项，比如你定位 I T 行业，那么，方向是软件还是硬件，是销售还是技术，是 基本程序员还是工程师?其中相差很大，各有千秋。 三、把握市场大脉搏 在明确自己想干、 能干的专业领域和事业方向的同时， 还应兼顾考虑社会的需求和未来发 展前景等外在因素， 这是规划是否成

10、功的基本保证。 如果所选择的职业自己既感兴趣又符合 能力要求，但社会没有需求或需求极少，未来就业机会渺茫，这样的职业生涯规划其起步就 是失败的。 四、善于从小事、从最具体的职业岗位做起善于从小事、从最具体的职业岗位做起，只要这种小事、具体事与自己的最终 职业目标一致，有利于个人职业目标的实现，都可以选择确定为自己的最初职业 岗位。人的职业生涯规划就是这样一件可以由若干件小事(行为)所组成的大事， 立足于小事，才能成就大事。求职面试的六大自杀式回答http:/ 2009-07-21 14:44 佚名 IT 专家网 我要评论(2)?摘要：求职面试的六大自杀式回答。 标签：求职面试 自杀式回答Ora

11、cle 帮您准确洞察各个物流环节很多人应聘不上去，不是由于自己不够优秀，而是这个人从头到尾锲而不舍的自杀所 致。很多人应聘不上去，不是由于自己不够优秀，而是这个人从头到尾锲而不舍的自杀所致。这 样的人大概占到了人数的 40%到 50%! 摘录一些最简单的自杀式问题，希望有帮助。 珍爱面试，远离自杀! 1.自杀式一：奋不顾身 自杀式一： 自杀式一 请简单介绍一下你自己：我是一个很普通的人 给你一个机会，就是让你证明自己的优秀的!每一个都有闪光点，关键是你如何寻找。 但是这样的回答让人觉得你连想都不想。 请简单介绍一下你自己： 我今天准备得不太好 你的意思是：我还可以更好的。面试官听到的意思是：没

12、准 备好还来干嘛，太不尊重我啦!(当年在新东方培训教师的时候，每当我听到这句话，我们就 说：那请你准备好再来，不要浪费大家的时间) 2.自杀式二：天花乱坠 自杀式二： 自杀式二 说说你的优点： (用一种熟练无比的不过大脑的声调)我团结同学、尊重老师、热爱生活、兴趣多样，积 极主动 中国教育很多要求就是变态的，比如严肃活泼，在我看来就是典型的精神分裂。我自己 在面试期间，最郁闷的就是看到那些云集了中华文明 5000 年所有传统文化的人。优点不是 越多越好，而是越真实和独特越好。很难想象一个人如何可以“团结同学”同时“独立研究， 刻苦钻研”还要“积极投身社团” 。 什么优点都有的人 = 没有优点

13、3.自杀式之三：我要学习 自杀式之三： 自杀式之三 你希望通过这份工作获得什么呢? 我希望通过这份工作锻炼自己，提升自己的能力。 同学，公司又不是学校，是希望你过来干活的，学习的目的也是更好的工作。你居然准 备拿我们的工作机会练手和锻炼自己?我们还是找一些更靠谱的人吧。 4.自杀式之四：前途钱途 自杀式之四： 自杀式之四 你还有什么问题么? 我想问一下工资大概是多少?还能高些么? 一般来说，工资完全可以在公司的网站、一般的行业网站找到。或者私下沟通。在大公 司面试的时候问这个问题不太合适。因为很多 HR 会认为，就业是一种双向选择，你还没有 展示你的能力呢?我凭什么买你? 建议可以在基本意向确

14、定以后再问。当然，就这个问题，有不同意见。有人还建议说当 场问显得自己很有信心。在职人士的话，一定要谈薪酬。5.自杀式之五：我会努力! 自杀式之五：我会努力 自杀式之五 你会如何面对你的新工作? (眼神坚定，满脸通红)我会认真努力，尽全力做好。 商业社会，态度不等于能力。不管你是全力以赴还是认真努力，没有达到目标，也是无 用。不管你是心不在焉还是，只要最后达到了公司要的结果，那就是好员工。 你可以尝试提供你准备的具体的行动步骤和目标，否则这个问题基本等于没有回答。 6.自杀式之六：我应该 自杀式之六： 自杀式之六 如果你给一份的任务，你会怎么做? 我应该能够做好 我应该能够做好，反过来说就是：

15、做不好也不怪我吧! 企业是用结果说话的， 应该做好 那还有应该做不好地方怎么办?这是一个责任心的 测试。但是“应该”者失败了。 你可以尝试谈谈，你会怎么做。如果做到你会怎么样，如果做不到，你会如何调整。保 证在 DEADLINE 前获得底线结果。程序员面试技巧（转载） 程序员面试技巧（转载）? ? ?java 程序员面试的技 ? 谈谈面试技巧 ? 面试技巧（不得不看） ? 浅谈 java 程序员面试 更多相关推荐 关键字： 面试技巧 关键字： 面试技巧 关键字面试时，除努力展现自身的能力、素质外，得体的穿着、温和的谈吐、大方的举 止，也能为人加分不少。 面试时，除努力展现自身的能力、素质外，得

16、体的穿着、温和的谈吐、大方的举 止，也能为人加分不少。 1、面试之前 服饰 男士得穿上整洁的服装，但不必刻意打扮。女士应穿得整洁、明亮，叮当作响的 珠宝饰物、过浓的香水、没拉直的丝袜、未修过的指甲或是蓬松的头发等，都足 以抵消求职信给予考官的良好印象。 选择服装的关键是看职位要求。应聘银行、政府部门，穿着偏向传统正规；应聘 公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素。除了应聘娱乐影视广 告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着。应届毕业生允许有一些学生气的 装扮，可以穿休闲类套装。此外应聘时不宜佩戴太多的饰物，这容易分散考官的 注意力。 守时 守时是职业道德的基本要求，提前 10-15 分钟到达面试地点效果最佳。提前半小 时以上到达会被视为没有时间观念， 但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命 的。不管你有什么理由，迟到也会被视为缺乏自我管理和约束能力。 如果路程较远，宁可早点出门，但早到后不宜立刻进入办公室，可在附近的咖啡 厅等候。 2、面试之中 肢体语言 眼神： 交流中目光要注视对