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1、资料资料- -矿业发展纲领及资料汇总矿业发展纲领及资料汇总首先声明，本文主要针对矿工，讨论如何最大化采矿的效率及矿物的资料汇总，以便于大家在实际的作业中有依据可寻、有资料可查。本文所有内容属 EVE 钻石武力军团知识产权，不得拷贝、复制、转载到其他任何论坛或网站。纲要：一：矿业发展的前景二：矿队的体制及矿队管理三：矿队的组建及各个成员的职责四：矿队工资的考核办法及发放原则五：矿业技能的要求六：矿石的分类汇总资料七：矿船及装备的分类汇总资料八：资深矿业专家所应具备的条件(以及对矿业母舰的展望)正文一：矿业发展的前景在 EVE 这个游戏里，由于真实的贸易市场模拟，使得这个游戏更加的带有挑战性，说实
2、话，以前听说 OF 那边有人专门聘请经济学专家为自己在游戏里操作市场，我以为那不过是光通那边又搞的什么噱头，但现在看来，玩这个游戏，没有一定的经济学知识和工作经验，还真玩不好，要想比别人做的更好，就一定要下工夫去学习去分析。挖矿业作为 EVE 这个游戏的基础工作项目，其中也有很多的学问。大家一定要问，就一挖矿，黑着头去挖不就得了，以前我也是这么认为的，总认为这是个个人行为，但真正的接触到在 0.0 地区的挖矿行业后才明白过来，EVE 里的挖矿和 WOW 里的挖矿完全是两码事情。首先，矿业是整个 EVE 游戏世界里原材料来源的最基础最重要的工作项目，它是整个金字塔式经济结构的基础，没有采矿业的发
3、展，就没有制造业的兴起，更没有市场的形成。决定 EVE 游戏世界发展的因素有两个，第一个就是矿业及制造业的发展；第二就是科技水平的推动。真实世界中的两大社会进步的需求条件，被很好的应用到了 EVE 的游戏世界里，这也显示了 EVE 游戏策划团队的水平，真的是很高。对于一个这么好的游戏，我如果不认真去玩，那才真对不起自己，对不起自己的智商。其次，矿业作为 EVE 游戏世界所有行业里的基础行业，我个人认为，矿队发展应该是在军团发展目标日程中，一个重中之重的发展目标，它和制造业的发展是息息相关的。为什么这么说呢？想想一战吧，没有那么多的矿（那些矿是怎么来的就不用我说了，不知道的最好去问问。 ） ，那
4、来的那么多的船；没有那么多的船，那来的战争呢？就我个人感觉，一战的战争，敌人的军事行动只能算是个“半价”的战争，所以我觉得，EVE 取消“拆矿” ，那是平衡游戏的一个重要举措。EVE 玩的是经济，公会就是玩后勤了，虽然有点偏激，但也确实就这么回事，后勤的根本就是资源（矿） ，矿需要矿工去挖回来，挖回来的矿由后勤部门转化为产品，武装战斗号。看着各大军团一个个的忙于圈地（我们也一样） ，我要问一下，我们圈的是“地”吗？不是，我们圈的是“地”上的资源，这才是重要的核心。这就象现实中一样，上海的地皮，那是一寸一寸来算价格的，而我们西安的就只能按平方米来算，你去戈壁沙漠上去圈地，倒陪钱给人都没人要。那么
5、上海的地皮为什么就有如此之高的价值呢，我就不用再罗嗦了吧。其实，就在昨天，我媳妇看电视的时候还在问我：为什么象苏丹和刚果那样的国家会一直存在呢？我说：苏丹有尼罗河，刚果估计是有丰富的矿产资源，这就是人家政府不会发生财政赤字的原因。话说回来，EVE 世界里，一个军团要想强大起来，重要的靠的不是有多少 ISK，我认为靠的是人力和矿物这两项资源，再加上制造和科研。第三，我想说的是，我们的军团以前辉煌过，但现在处于弱势了。以前我新人的时候，为了选择个合适的军团加入，那是通过了 2 天多时间的军团简介筛选，最终挑选了钻石武力，其中吸引我加入的主要原因就是那段至理名言：圣洁钻石，永耀我心。钻石武力的和平开
6、放共谋发展、团结友爱的建团宗旨；至今，这也是我一直还在钻石武力的原因。我不否认，我曾经也彷徨过，犹豫过，是否放弃钻石武力；但当我加入其他军团后才知道，利益的驱动，权利的高压，帮派的纷争，靠，那时候我才明白了，钻石武力才是我所需要的家园，也许一些新人会觉得我在谈高调，但我要说，让时间来证明吧。让我们展望未来，当我们的国服 EVE 里，满天飞的都是旗舰、航母的时候，战列舰已不再是战场上主流炮灰的时候，我们矿工的生涯该是另一翻景象了。其实不难想象，到哪个时候，军团对矿队的矿石产出需求量那将是个天文数字，我希望把自己的经验，把自己的知识共享，让我们军团里所有的矿工人人都成为矿业里的行家，以强大我们的军
7、团。明年，2008 年，将是重要的一年，EVE 里大部分的战斗号的技能都将能开上大航母，甚至有些军团现在已经在悄悄的筹备 TT 的制造计划。明年如果我军团的矿队产出还是停滞不前的话，我们将面临战备不足的陷境，没有足够的战备我们如何应对未来敌人的侵略战争？想要靠帝国的矿产来生产大型舰船的计划是行不通的，一但大战爆发，时间上不允许，精力上不允许，才力上也不允许的。所以我一直在想建立百人矿队的事情，这对以后的军团发展是很有必要性的。大型舰船的建造一定要以军团的后勤部为中心，吸引其他军团也来我们这里订购，以此做为我们的生产基地。其实，大家已经知道，某些军团那边已经开始组建属于军团自己的矿队，这一点其实
8、早在今年（07 年）中的时候，他们军团 CEO 那边就已经有所构想，这足以说明，他们已经看清楚他们军团未来的发展方向，并已经开始有所计划的实施。他们不牺把部分战斗号转成矿号的想法已经充分的说明了一个问题：矿队的发展对军团的发展起着举足轻重的作用。但我要说的是，他们的做法有些急功近利，他们的愿望是好的，但做法是不可取的。我认为，矿队的组建依然要靠那些专业的矿工来构成，他们虽然在军团成本核算上看着是节约了不少，但从人力资源发展的角度来考虑，他却是扼杀矿工的个人发展，牺牲了战斗号的战斗命运，对于以后的战争，大型舰船的需求将成为军团实力的证明，谁拥有更多的大型舰船谁就拥有发言的权利，这就象核威慑的作用
9、一样。所以，一个军团要想持续发展，一定要有一个良性的运作模式，关于这一点，我将在第二项目里：矿队的体制及矿队管理里详细的阐述。二：矿队的体制及矿队管理有人会问，矿队不就一只队伍吗？管理是需要的，那体制真的需要吗？需要什么样理由呢？让我来告诉你，在有些军团里，军团管理层会以军团的名义，供养一批矿号，这些矿号掌握在军团管理层手里面，冲卡由军团来冲，有仗打的时候，大家都去上战斗号去打仗，没仗打的时候，战斗人员可以问军团要几个矿号去挖矿，挖到的矿石无条件归军团所有，军团按时间或按数量给每个挖矿人一定的工资，工资的标准比单位小时内刷怪的获得资金稍高点就行了，那么具体也就 1500W-2000WISK 左
10、右（目前许多军团都在采取这种做法），这样的好处是，军团可以以极为低廉的价格收够到矿物，而每个战斗人员在没有仗打的时候又都有事情可以去做。表面上看，军团为所有人提供采矿地点，为挖矿解决了矿石销售的后顾之忧，为矿队提供了安全的保障，为挖矿人员提供了免费的精练号及精练空间站等等的优惠；要求大家没事情为军团去挖挖矿，这个要求看似是一点都不过分。然而，这些领导层却都忽略了一个重要的问题，那就是：只要是个人，他就会有私心，我自然也包括在内，这也没什么不好意思承认的。然而相反的是，在我看来，军团提供这些优厚的条件，这一切本身就是矿队所应得到的，这就好比你要吃饭就要准备好餐具一样，军团要想让矿队在自己的底盘上
11、发展，就得要提供这些条件。这就好比我们目前的国情一样，你不政策开放，不提高优惠的条件，我们那里能招商引资吸引那些世界 500 强企业来进驻中国？我们现在就应该清楚的认识到，矿队在一个军团里，就好比人身体上的器官一样，它是为整个机体所不可缺少的一部分；把矿队看成是自己军团私有财产里的一棵摇钱树的想法，那是极端军团私人化的做法。矿队在任何时候，任何地点都将会是依附于军团里，并且有自己特有生命力的一个个体组织，它是和军团共生共荣的一个组织。这一点我早 06 年末尾的时候，在开始组建小规模矿队的时候就有了足够深刻的认识了。矿业的发展不象制造业，制造是你只要有足够多的蓝图，你就可以掌控这个行业；而矿队就
12、区别大了，小规模的矿队可以掌控的个人的手里，但我想要问，明年 2008年的时候，如果需要生产 10 条大航母，或者军团希望生产一条泰坦，你就靠这几个矿号去挖吗？累死你！也挖不出大航母上的一根天线来。矿队的生存必将是独立的，但同时又是有依赖性的。正因为这些种种不科学的军团发展，EVE 现实中的矿队才这么的难以组建，正是因为不科学的军团管理，现在依然有很多军团在畸形的发展着，没有矿队的支撑，没有制造号的补给，只有一帮子战斗号，这是一个正常的组织团体吗？这样的一个军团，它在前进的道路上能走多远？也正是因为这些原因，矿工的生存才一直以来都没有找到个很好的归宿。所以我说，军团的体制决定了矿队的体制，矿队
13、的体制又决定了矿工的生存价值，一个没有生存价值的游戏角色，谁又会愿意去玩呢？那些不全面发展的军团里的矿队模式，表面上看矿工是军团生产部门的一部分，其实不过就是个附庸的奴隶，在这样的条件下，矿工这个职业在 EVE 这个游戏里还能体会到什么乐趣呢？这绝对是违背 EVE 这个游戏的主旨的。可以说，目前各大军团对内的管理还很不成熟，这是至今严重制约矿业发展和导致矿业畸形发展（工作室的出现）的最大原因。在我看来，现在的矿工大多数还都没有明白过来这一点，但终将会有一天明白的，到哪个时候。 。 。我就省略不说了，相信大家都能预料到结果是怎样。在人类这个群体里，即使是傻子，也不要想去欺骗他，因为傻子也是会欺骗
14、他人的。所以我们应该尽早采取的措施，就是以理智的、科学的、人性化的、企业管理模拟化的方式，团结开放的主旨来发展军团，这也是我一直呆在钻石武力的一个重要原因，因为钻石武力就是一个这样的团体。现在，大家所面临的问题是，由于一战的结束，敌我双方都开始进入了冷战的状态，但又由于许多军团里矿工的匮乏，所以进一步的战备储备就是一个刻不容缓的难题，所以有些军团干脆将一部分掌握在自己手里面的战斗号转为矿号，我们都知道，战斗号转挖矿所付出的代价是什么，那可是 2 个半月的宝贵时间啊，如果再都要求开上霍克（如果是纯战斗号，转型估计应该在 3 个月左右） ，晕啊，我想，研发霍克的科研人员一定是做梦也会偷着笑了。 。
15、 。这种做法无疑于是拆东墙补西墙，所有那些转型的战斗号我不敢说完全报废吧，那也和半残疾差不多了。我就是个战斗号转矿号的典型例子，转型时的哪个痛苦啊。 。 。现在好了，居然有人愿意承受十倍于我的痛苦了，我心里平衡舒坦多了，哈哈哈。我要强调的是，我们应该在矿队开始之初，就要确定一个适合矿队发展的体制模式，这个模式其实就是：服从军团管理的矿队独立核算运营制。对军团是隶属关系，对矿队内部则是民主制式的，只有矿队成员自己管理自己，并且独立核算运营，才能让所有矿工心服口服的、心情愉快的工作。也只有这种模式，才能吸引大批的矿工来我军团效力。我个人认为，这是 EVE 所有大规模矿队发展的必然趋势。我对于我军团
16、未来的发展充满了信心，有老扬这样制造商；有剑心的科研；有领主、快乐等等的一批战斗号保护；再加上丰富的资源，还有什么可以妨碍我们共同发展的理由吗？但是我们也应该看到，我们目前虽然占据了发展的一个有利因素（丰富的资源） ，但我们仍然严重的缺乏人力资源，正如我前面的帖子里所说的，我昂星团能力再大，我也只能 3 开，4 开网吧的机器就该冒烟了；虽然我的经验很多，但我的时间和精力都是有限的。我完全尊重朋友们的个人游戏选择，他们现在不能直接的帮助我，但各个都在间接的帮助着我，我在这里要感谢他们对我长久以来的支持和鼓励。但回头再想想自己的事业，我根本就没有接班的人，现在也唯有把自己的经验写出来，等那一天自己也万一“做古”了，也就只能等着后来人发现并依照我的思路再去探索了。所以，说实话，我不甘心啊！不管怎样，我认为我是必须站出来了，我的这种高度理想化但在理论上似乎完全行得通的办法，也只有通过实践和其他玩家的工作绩效来证明了。三：矿队的组建及各个成员的职责1矿队的组建：一个完全独立运营的矿队，从成员的构成上来说，应该具以下成员：决策人、管理人员和劳动人员。决策人和管理人员为无偿管理，需要有责任心强
