基层党组织晋位升级方案(1)

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1、火红中学基层党组织火红中学基层党组织“整改提高晋位升级整改提高晋位升级” 实施方案实施方案为有序推进基层组织建设年活动,巩固好党的基层防线,发挥好教育战线党员的先锋模范作用,根据省、市、县关于抓好基层党组织晋位升级工作有关文件要求,结合我单位的工作实际,特制定本方案。一、总体目标一、总体目标通过活动,努力使学校党支部在原有基础上达到新的高度,实现晋位升级。整改提高工作要坚持突出重点、聚焦问题,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就解决什么问题;要根据学校党组织的特点,有针对性地确定整改措施,抓好整改落实;同时,整合各方面资源,借鉴其它学校党支部有效做法,总结工作经验,引导后进党支部剖析自身问

2、题,查找症结原因。要集中力量解决学校在改革发展过程中存在的突出问题,扑下身子为干部职工和广大师生办几件实事。二、方法步骤二、方法步骤(一)查找问题,制定工作方案1.找准问题,分类解决。学校党支部要在分类定级的基础上,通过召开领导班子民主生活会、党员教师座谈会等方式,进一步查找班子队伍、工作思路、工作机制、活动开展、基础保障等方面存在的突出问题和薄弱环节,对相关问题进行疏理。- 2 -2.制定措施,完善方案。学校党支部要对需要整改的问题进行认真的分析和研究,制定切实可行的工作方案,确保整改取得成交,做出成绩。3.狠抓落实,公开承诺。学校党支部要对整改任务进行分解细化,对每一项整改项目,排出时间进

3、度,落实工作职责,确保有序推进。(二)组织实施,集中整改学校党支部要按照时序进度,认真组织整改,集中解决一批干部职工和广大师生关注的重点、热点、难点问题,做到整改一个销号一个,确保整改到位。成立由党员代表、群众代表组成的监督小组,对整改落实情况进行跟踪监督。同时,学校党支部还要按照边整改、边落实、边总结的要求,对现有规章制度进行修订和完善,结合基层组织建设年推出的一些好做法,建立务实管用的制度,推动基层党组织建设标准化、规范化。(三)总结提高,考核验收学校党支部要高标准、严要求完成这次整改任务,组织开展阶段性自查自纠,查漏补缺,对整改不到位的地方,要及时组织“回头看” 。要建立健全基层党组织整

4、改提高和晋位升级动态管理机制,对责任落实、整改措施、整改成效等情况进行不定期自查。确保通过上级党委的考核评估,顺利实现晋位升级。三、整改措施三、整改措施学校党支部要结合前一阶段调查摸底、分类定级过程中发- 3 -现的突出问题,研究确定整改提高的各项任务。(一)强基础,优化队伍结构。加强基层党员队伍建设是抓好基层党组织建设的基础。要重视发展党员工作,遵循“把每一个党员培养成骨干教师、把每一个骨干教师发展成党员”的理念,重视吸收高学历、高职称人员和青年教师、业务骨干、学科带头人中的优秀分子入党;要深入开展创建学习型党组织活动,不断丰富党员教育内容,创新党员学习方式,提高党员教育的质量和效果;要强化

5、对党员的监督和管理,每年结合专题组织生活会开展一次民主评议党员工作,严肃处理不合格党员,保持党组织的纯洁性和党员队伍的先进性。(二)话发展,制定发展思路。理清和完善基层党组织的工作思路是抓好基层党组织建设的重点。要针对当前教育工作面临的新形势、新任务,强势推进素质教育、推进智慧教育、推进均衡教育,努力使学校得到发展、学生得以成长、教育工作得到社会认可。要围绕推动科学发展、落实中心任务,进一步理清和完善学校党支部建设的工作思路和工作举措,努力实现学校党建与教育教学工作目标同向、重点一致、要求统一。(三)抓制度,做到规范管理。加强制度建设是规范基层党组织各项活动正常运行的根本保证。要进一步抓好“三

6、会一课” 、民主评议党员、党内激励关怀帮扶、党务公开、党内重要情况通报等制度的健全和执行,确保党内规章制度的有效运行,实现党建各项工作规范化、制度化。要建立动态管理机制,对学校党支部的整改提高情况进行定期调度,跟踪管理。同时,- 4 -要对确认整改到位的问题,进行“销号” ;对已经排查处理的问题,定期排查复查,防止反弹。(四)有保障,加大投入力度。在认真学习中组部和教育部起草的关于加强中小学校党的建设工作的意见 (征求意见稿)基础上,积极争取经费投入,落实学校党支部的党建工作经费,建立健全基层党组织经费稳定增长机制。四、组织领导四、组织领导1、强化领导,落实责任。学校党支部要切实加强组织领导,把整改转化提升作为落实基层组织建设年的重要环节和重点工作,通过整改提升工作,使学校党支部实现晋位升级,全面促进基层党建工作上台阶、上水平。2、完善责任制度。努力形成“书记抓、抓书记”的工作格局。党支部书记作为“直接责任人” ,全程参与整改工作。同时,组织召开专题会议讨论整改工作,研究整改思路和措施,明确责任,限期解决问题。3、加大督查考核力度。对学校党支部定期和不定期地对本单位的晋位升级工作进行督促检查,及时掌握情况,防止前紧后松、责任不到位、措施不落实等现象。

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