店经理岗位职责

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1、店经理岗位职责店经理岗位职责岗位名称：店经理 部 门：门店 直接上级：店面直接负责人 直接下属：驻店药师、营业员、收银员、促 销员、值班经理、营业主任、咨询中医师、 保安 岗位职能：贯彻执行公司经营理念与经营策略，保证门店的规范化运作，带领门店员工实现门店的经营目标与管理目标，努力实现效益目标。工作内容：1、确认执行店经理门店管理的职责与使命，了解门店综合资源，合理与有效利用门店各种资源（人员、卖场、商品、供应商） 。2、人员管理：人员在岗培训、特别是新员工培训、工作安排、指导与培养、绩效评估、沟通、激励。3、商品管理：掌握商品进销存状况、进行商品销售分析，依据顾客需求补货，合理控制库存，不断

2、寻找更低成本的供应商，降低进货成本，保管门店商品、防止丢失与损耗。4、财务管理：门店收入与营业款准确、及时存入制定账户，保证各项财务记录、凭证的完善及妥善保管，严格控制门店各项支出，对门店盈亏状况负责。5、营业管理：组织门店员工完成每月的经营指标和公司安排的促销计划，提高销售技巧。6、顾客管理：顾客健康档案资料的收集整理，处理顾客异议，开展顾客服务活动，培养忠诚顾客。7、信息管理：严守公司经营机密，情报及店面各种管理数据，包括销售、顾客的单据、凭证、记录。负责将总部指令、通知、信息及时全面传达到门店，及时收集门店的营业信息和竞争对手的信息，指导安排工作计划。8、促销管理：执行公司促销活动，根据商圈、门店实际状况主动策划促销方案，负责现场促销工作的安排、员工的调配，促销用品的准备、管理、及活动效果评估。工作重点：安全管理、经营分析与管理、人员评估与管理、人员的培训、财务管理、突发事件的处理、促销管理。直接责任：1、门店营业额目标、利润目标完成情况， 。2、对门店顾客服务质量负责。主要考核指标： 1、门店营业额与毛利额目标；2、店面作业规范执行情况；任职资格：1、大专以上学历，药学或企业管理相关专业；2、2 年以上药店经营管理经验；3、具良好领导、沟通、协调及管理能力。受聘人签名： 直接上级签名： 总经理签名：日 期： 日 期： 日 期：