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1、在国有企业下岗职工、失业人员再就业问题尚未得到根本解决的情况下，近年来我国 大学毕业生就业难问题凸现，引起了社会各方面的广泛关注。有资料表明，2004 年我国高 校毕业生将达 280 万人，是高校扩招后的又一个就业高峰年，大学生就业形势变得更为严 峻。在这样一种情况下，一些人对高校扩招产生了疑虑，认为当前大学生就业难是由于高 校扩招造成的，令有关管理部门备受指责。扩招政策究竟正确与否？怎样正确认识当前大 学生就业形势？这是一个值得探讨的问题。如果不能正确认识，将严重影响大学毕业生就 业工作顺利进行和实际效果。就业是民生之本，关系着人民群众的切身利益，关系着高等 教育的改革发展，关系着科教兴国战
2、略实施，关系着社会政治稳定的大事，关系着全面建 设小康社会的宏伟目标。 总体来说，目前毕业生的就业形势比较严峻，主要原因有以下几点：（1）我国就业的供给 压力过大。失业人口越来越多，大学毕业生人数逐年增加等造成这压力。 （2）就业需求严 重不足。随着经济的增长，就业的供给数量越来越少，无法满足需要。虽说外在的因素是 一个重要的影响因素，但是我觉得内在的因素更为重要，也就是说我觉得大学生的自身因 素是大学生就业的关键现在大学扩招，研究生、本科生一群群，更别说是专科生。要想就 业首先就要有一个正确的就业观，只有正确的认识和看待当前的就业形势，我们才能在社 会当中有一席之地。但是在调查中显示，许多的
3、大学生对当前的就业形势不太乐观，都表 现出对前途感到渺茫。这都是因为他们都没有正确的认识当前的就业形势，并且没有好好 地规划自己的职业生涯。 1 转变观念。要正确的认识和看待当前的就业形势，主动适应形势的变化以及社会、市场 的需求，做好在就业过程中的自我评估和准确定位。比如说，很多的人都认为学历高好找 工作， “先考研后就业”成为他们的理想方法。正是这样的想法使他们没有自信，不敢去尝 试、争取。其实，这不是一定的。如果你学历高，但是没有工作的能力，那么还是没有用 的。假如你的学历不够高，但是你有能力、有自信，那么即使你自己找不到一份理想的工 作，你还是可以通过自主创业来获得就业。这就是一个观念
4、上的差别。因此，我们要转变 自己错误的一些观念。 2 调整期望值。我们有的同学并不愿意尝试一些例如服务员等福利待遇不高的职业，我认 为归根到底还是自己对于自己期望过高，理想和现实的差距较大，不要对就业的要求过多， 要符合实际。要多尝试不同的工作，挑战自己，提升自己的能力。要先就业在择业。只有 先工作才能有能力择业。 3 尽量早上岗。经验是我们就业的一个重要因素。我最近在人才市场发现很多的工作岗位 都是需要工作经验。这就需要我们在假期和课余的时候不断的积累自己社会经验，磨练自 己的专业技能，巩固自己的专业知识。其次，我在参加人才招聘会中还发现自己很多的缺 失或是不足，例如在填写简历中很多的选项都
5、不知怎么去选择，缺少这方面经验，不知道 怎么推荐自己。 我觉得就业形势是有外因和内因两方面的。2004 年我国高校毕业生将达 280 万人， 2006 年全国普通高等院校毕业生人数，数据显示为 413 万，比 05 年又增加了 78 万，预计我国 高校毕业生人数还将逐年递增，到 2011 年到 700 万左右。一个又一个的就业高峰年，大学 生就业形势变得更为严峻。这是外因，我们没有办法改变。相信我们能改变的就是内因， 我们自己，在校期间，就要对自己有一个职业生涯规划，并围绕职业生涯设定进行个人价 值重塑。要利用见习、实习、社会考察、社会实践等机会主动与用人单位接触，了解劳动 力市场，掌握就业信息。努力培养自己具有市场意识、诚信意识和创业意识。在知识、能 力、素质、观念和觉悟等各方面，围绕社会需求进行个人知识的充实、能力的构建、观念 的转变、素质和觉悟的提高。总之，为了更好的就业，我们应更新自己的就业观念，让自己职业化，认清就业形势，主动学习和掌握就业技巧，提高择业能力，对自己要有正确的认识，合理地确定就业期望值。摆正自己的位置，在就业竞争中处于主动地位。消除就业心理障碍，顺利就业，健康成长。只有正确的认识和看待就业形势，才能更好的全面的发展自己，培养自己的素质，更好的就业。
