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1、毕 业 设 计（论 文）课题名称： 人力资源管理系统设计 指导教师： 茹兴旺 系 别： 电子信息系 专 业： 计算机网络技术 班 级： 09 对口计算机网络技术一班 姓 名： 马东东 - 2 -摘 要开发和利用人力资源管理信息系统对人力资源管理水平的提高，是实现人力资源管理现代化具有重要意义，是实现以人为中心的管理、促进企业管理现代化的必然选择。本系统是采用 SQL Server2005 和 asp,net 数据库技术开发的智能人力资源管理系统。它提供了完备的用户管理、部门管理、人员管理、工资管理、信息查询等功能整个系统具有高安全性、高可靠性等优点，可用于部分中小企业的人事管理部分。本文详细介
2、绍了人力资源管理系统的需求分析、业务流程和数据流程，并进行了系统总体结构设计、数据结构和数据库设计等，目的是通过对理想的 HRMIS 的主要功能目标、系统构成和开发过程等的分析研究，来探索企业如何开发 HRMIS、用HRMIS 的方法有效管理其人力资源的问题，以实现人力资源管理现代化。关 键 词：人力资源管理信息系统 SQL Server2005 C#.NET3AbstractThe development and utilization of human resources management information system to improve the level of human
3、 resources management to achieve the modernization of human resources management is of great significance, is the realization of people-centered management, and promoting the modernization of enterprise management inevitable choice. The system is using SQL Server2005 and database technology to deve
4、lop intelligent human resources management system. It provides a complete user management, departmental management, personnel management, wage management, information inquiries and other functions, the entire system with high security, high reliability, etc., can be used for small and medium-sized e
5、nterprises, part of personnel management.This paper describes the human resource management system needs analysis, business processes and data flow, and the overall structure of the system design, data structure and database design, through to the ideal goal of the main functions of the HRMIS, the s
6、ystem composition and development process such as analysis, to explore how the development of HRMIS, the HRMIS methods used to effectively manage its human resources in order to achieve the modernization of human resources management.Keywords: Human Resource Management;SQL Server;C#.NET. 安徽工商职业学院 20
7、11 届毕业论文（设计）- 1 -目 录摘 要 .2ABSTRACT.3一 前 言 .2(一)系统开发背景 .2(二)开发工具及运行环境 .3二 系统设计与分析 .5(一)系统的需求分析和可行性分析 .5(二)开发设计思想 .6(三)系统模块设计 .6三 数据库设计 .8(一)E-R 图 .8(二)表的创建 .9四 系统设计关键技术与代码实现 .13(一)系统实现的关键技术 ADO 对象介绍 .13(二) 关键性的代码 .14五 结束语 .17致 谢 .18参考文献 .19人力资源管理系统设计- 2 -一 前 言(一)系统开发背景对科技类企业而言，人才是根本。为了应对信息化时代的严峻考验，许多
8、公司决定实施人力资源管理信息系统，本系统就是在这样的背景下开发的，具有重大的实意义。市场经济迅猛发展，企业正面临前所未有的市场机遇，规模扩大一方面可以带来效益，但另一方面，随着企业人员的不断扩充，在管理上就会有一定的难度，依照以往的人工管理的方法，既费精力又费时间，而且在长时间重复繁琐的工作之中，错误自然不可避免。企业要在激烈的市场竟争中占有一席之地，那么在管理上就必须有先进的思想和技术来指导。人力资源管理主要指对人力这一资源进行有效开发、合理利用和科学管理。它是当代管理科学的重要组成部分，它强调“以人为本”的管理理念，认为“人”是企业发展最主要和最直接的动力;及时的发现人才、正确的利用人才，
9、充分发挥现有人力资源的作用，为未来人才的培养提供生动活泼的成长环境，是它主要的管理内容，也是企业对人力资源管理的重心;严格的聘用制度、合理的薪资制度、公平的考核制度、公正的晋升制度，和谐的工作氛围，员工较高的满意度，是它的直接表现。本文采用理论研究与系统设计相结合。在阅读大量文献的基础上，从人力资源管理的一般理论出发，主要分析 HRMIS 的概念、功能目标、发展和现状等基本情况以及开发 HRMIS 的重要意义，以研究解决不少企业对完善的 HRMIS 缺乏系统了解,未充分意识到开发 HRMIS 的紧迫性和必要性问题 .并探讨了系统中若干子系统研究,分析理想的 HRMIS 至少应包括的功能子系统以
10、及各子系统应具备的基本功能，探索人力资源管理业务进入管理信息系统的管理思路以及通过对人力资源管理信息的开发来提高系统功能的开发思路。(二)开发工具及运行环境1.开发工具 本系统以 C#.NET 为开发平台，背后支持数据库是 SQL-SERVER。安徽工商职业学院 2011 届毕业论文（设计）- 3 -2.运行环境 本系统背后支持数据库是 SQL-SERVER,很好的管理系统基本数据,软件在单机系统上即可运行,运行平台可为:（1）硬件环境CPU 赛扬 1.2，内存 64Mb 以上，硬盘 3G 以上。（2）软件环境各种操作系统，如：windows98/windowsxp/windos2000。3.C#简介及实现原理C# (C sharp)是一种最新的、面向对象的编程语言。它使得程序员可以快速地编写各种基于 Microsoft .NET 平台的应用程序，Microsoft .NET 提供了一系列的工具和服务来最大程度地开发利用计算与通讯领域。C#可以大范围的适用于高层商业应用和底层系统的开发。即使是通过简单的 C#构造也可以各种组件方便的转变为基于 WEB 的应用，并且能够通过 Internet 被各种系统或是其他开发语言所开发的应用调用。C#具有以下优点： （1） 简单 C#中指针已经消失. 不安全的操作,比方
