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1、合肥市城西桥学校合肥市城西桥学校20142014年评优评先工作实施方案年评优评先工作实施方案在第三十个教师节来临之际，为弘扬尊师重教的良好风尚，推动我校教育工作的全面发展，根据合高管社201462号文件（关于开展合肥高新区2014年教育系统评优评先工作的通知 ）精神，决定在我校开展优秀教师、优秀班主任、优秀教辅、优秀工勤、优秀保安评优评先工作，学校拟推荐高新区社会事业局。现将有关事项通知如下：一、组织机构为加强对评优评先工作的领导，成立2014年城西桥学校评优评先领导小组：组 长：张奎副组长：偶自传成 员：党支部成员、中层（推荐2人） 、教师代表（由工会推荐3人）下设办公室（设在学校办公室）
2、，负责评选活动的具体工作。二、评选范围及名额优秀教育工作者1人、优秀教师3人、优秀班主任1人、优秀教辅1人、优秀工勤1人、优秀保安1人三、评选条件（一）优秀教育工作者评选条件1.从事中层管理及以上岗位工作3年及以上。2.全面贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业，政治立场坚定，具有强烈的事业心、责任感和敬业精神，模范履行管理工作职责，得到单位和社会的良好评价。3.努力加强学习，刻苦钻研业务，作风正派，坚持原则，廉洁奉公，爱岗敬业，求真务实，工作积极主动，勇挑重担，尽职尽责，能开拓创新，组织、协调能力强。4.在学校建设、管理和服务等方面取得突出成绩。（二）优秀教师、优秀班主任评选条件1.分别担任学科
3、教师、班主任岗位工作3年及以上。2.模范地遵守教师职业道德，敬业爱岗，关心爱护学生，全面贯彻教育方针，认真实施素质教育，关心学生全面成长，在“推进义务教育均衡发展、学校标准化建设、提高教育教学质量、大力实施素质教育”等工作中，事迹突出，成绩显著，真正做到既教书又育人。3.具有全新的教育教学理念，平时工作认真，踏实肯干，大胆创新，不断探索教育教学改革的新路子，较好地完成教育教学任务，在新课程改革、班集体建设以及提高教育教学质量等方面成绩突出。4. 在教学研究、教育管理等方面有创造性探索，得到学校、家长、学生的广泛认可，具有一定的借鉴意义和推广价值。（三）优秀教辅、优秀工勤、优秀保安评选条件1.
4、分别担任相关岗位工作满3年以上。2. 热爱本职工作，有较强的事业心、责任心，工作积极主动，办事效率高，所承担的工作师生满意度高。四、近3年来，有下列情形之一者，在评选工作中实行“一票否决”：1.教师参与赌博、吸毒及其他社会处分造成社会影响的；2.教师搞有偿家教，向学生推销物品，考试、招生违反规定，乱收费，造成不良社会影响的。五、评选办法1.评选原则：评选推荐工作坚持公平、公正、公开的原则，严格按照自下而上、逐级推荐、差额评选、民主择优的方式进行。2.评选测评分值计算方法：群众测评（60%） 、考核组测评（40%） 。3.计分办法：群众测评分、考核组测评分各去掉2个最高分和2个最低分，最后取平均
5、分。六、评选程序1.推选考核组成员。2.群众测评和考核小组测评。3. 结果公示。评选工作领导小组召开专门会议，对初评情况进行综合评议，讨论审定评选结果。4.学校推荐。拟推荐符合相关条件者，填写拟申报项目推荐表一式二份（见附件2） ，报送评选活动工作领导小组办公室。七、奖励办法奖励工作坚持精神奖励和物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。2014年教师节期间，社会事业局将组织表彰大会，向先进单位、活力校园颁奖并授予荣誉称号；向优秀教育工作者、优秀教师、优秀班主任、优秀教辅、优秀工勤、优秀保安颁发证书，并分别授予“春泥奖” 、 “春蚕奖” 、“春晖奖” 、 “春耕奖” 、 “春耘奖” 、 “护航奖” 。八、申报材料和报送时间为保证表彰奖励工作的顺利开展，下列材料个人务必于8月12日（逾期视为自动放弃）前报送：1.个人推荐表纸质文档一式两份。2.2014年高新区教育系统评优评先推荐人选一览表一式两份。以上材料需同时报送电子版，邮箱：；报送材料地址：合肥市城西桥学校办公室。材料接收：许承峰 程娟 董贤好合肥市城西桥学校2014年8月8日
