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1、1长沙市人力资源和社会保长沙市人力资源和社会保 障局建立进城务工人员工障局建立进城务工人员工 资监控制度资监控制度篇一：进城务工人员工资监控制度篇一：进城务工人员工资监控制度*县人事劳动和社会保障局县人事劳动和社会保障局进城务工人员工资监控制度进城务工人员工资监控制度为规范企业工资支付行为，消除或减少进城务工人员为规范企业工资支付行为，消除或减少进城务工人员因劳资而产生的纠纷矛盾，特制订如下企业工资支付监控因劳资而产生的纠纷矛盾，特制订如下企业工资支付监控制度：制度：一、企业工资监控工作具体由劳动保障监察大队负责。一、企业工资监控工作具体由劳动保障监察大队负责。二、实施重点监控的企业：我县劳动
2、密集型的私营企业、二、实施重点监控的企业：我县劳动密集型的私营企业、县重点规模企业。县重点规模企业。三、实施重点监控行业：使用农民工较多的建设、商品三、实施重点监控行业：使用农民工较多的建设、商品流通和手工制造业等，尤其加强对羊绒分梳加工、汽摩配流通和手工制造业等，尤其加强对羊绒分梳加工、汽摩配件加工行业要重视实施监控。件加工行业要重视实施监控。四、监控内容：对进城务工人员工资主要对工资构成、四、监控内容：对进城务工人员工资主要对工资构成、支付时间及形式、加班加点工资、休息休假规定以及收是支付时间及形式、加班加点工资、休息休假规定以及收是否收取押金、财物等进行监控。否收取押金、财物等进行监控。
3、2五、监控方式：劳动监察大队采取日常巡查、专项检查、五、监控方式：劳动监察大队采取日常巡查、专项检查、重点检查等方式加强对用工企业工资支付方面的监督检查。重点检查等方式加强对用工企业工资支付方面的监督检查。并加强与公安、工商、建设、工会等部门的配合，对欠薪并加强与公安、工商、建设、工会等部门的配合，对欠薪违法的用工单位，按各部门的职能依法从严查处，发现欠违法的用工单位，按各部门的职能依法从严查处，发现欠薪行为要依法立案，从速、从严、从重处理；对因欠薪造薪行为要依法立案，从速、从严、从重处理；对因欠薪造成严重后果触犯刑法的，要移送司法机关依法追究刑事责成严重后果触犯刑法的，要移送司法机关依法追究
4、刑事责任。任。六、本制度自六、本制度自 2009 年年 3 月月 1 日起执行。日起执行。2009 年年 3 月月 1 日日篇二：篇二：2015 长沙市人力资源和社会保障局公招聘长沙市人力资源和社会保障局公招聘 9 名中名中级政府雇员简章级政府雇员简章2015 长沙市人力资源和社会保障局公招聘长沙市人力资源和社会保障局公招聘 9 名中级政府名中级政府雇员简章雇员简章 为了充实工作力量，因工作需要，长沙市人力资为了充实工作力量，因工作需要，长沙市人力资源和社会保障局面向社会公开招聘中级政府雇员源和社会保障局面向社会公开招聘中级政府雇员 9 名，其名，其中长沙市机关事业单位社会保险工作局中长沙市机
5、关事业单位社会保险工作局 2 名，长沙市医疗名，长沙市医疗保险管理服务局保险管理服务局 2 名，长沙市人力资源和社会保障局信息名，长沙市人力资源和社会保障局信息中心中心 5 名，现将有关事项公布如下：名，现将有关事项公布如下：一、招聘原则一、招聘原则1、创新机制、精简效能的原则。、创新机制、精简效能的原则。2、公开、公平、公正、竞争、择优的原则。、公开、公平、公正、竞争、择优的原则。二、人员管理办法二、人员管理办法1、合同管理：聘用的政府雇员不具有行政职务，不行使、合同管理：聘用的政府雇员不具有行政职务，不行使3行政权力，不占用行政编制，由用人单位与雇员签订雇用行政权力，不占用行政编制，由用人
6、单位与雇员签订雇用合同，合同中按照规定约定试用期。合同，合同中按照规定约定试用期。2、薪酬及福利：政府雇员的待遇实行佣金制，佣金包含、薪酬及福利：政府雇员的待遇实行佣金制，佣金包含工资、福利、社会保险、住房公积金的个人部分和个税，工资、福利、社会保险、住房公积金的个人部分和个税，工资由基本工资及绩效工资两部分构成，保险按照企业社工资由基本工资及绩效工资两部分构成，保险按照企业社会保险政策缴纳，住房公积金按长沙市住房公积金管理相会保险政策缴纳，住房公积金按长沙市住房公积金管理相关政策缴纳。中级雇员佣金每年关政策缴纳。中级雇员佣金每年 6-10 万元，工资数额根据万元，工资数额根据所聘人员的学历、
7、职称、工作年限等情况予以核定。所聘人员的学历、职称、工作年限等情况予以核定。三、报考资格三、报考资格1、系中华人民共和国公民。、系中华人民共和国公民。2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。3、身体健康、遵纪守法，品行端正。、身体健康、遵纪守法，品行端正。4、综合素质优，专业能力强，有较强的事业心和责任感。、综合素质优，专业能力强，有较强的事业心和责任感。5、具备招聘岗位所需的其他资格条件。、具备招聘岗位所需的其他资格条件。四、招聘岗位、人数及条件四、招聘岗位、人数及条件详见详见长沙市人力资源和社会保障局政府雇员招聘计划长沙市人力资源和社会保障局政府雇员招
8、聘计划表表 （附件）（附件） 。五、报名和资格审查五、报名和资格审查1、本次考试采取网络报名方式进行，不设现场报名。报、本次考试采取网络报名方式进行，不设现场报名。报考人员每人限报一个岗位。考人员每人限报一个岗位。2、报考人员登录长沙人才网按要求填写相关个人信息并、报考人员登录长沙人才网按要求填写相关个人信息并4上传近期一寸正面免冠电子彩色相片，同时还须将本人有上传近期一寸正面免冠电子彩色相片，同时还须将本人有效居民身份证、学历与学位证书、职称证书、相关工作经效居民身份证、学历与学位证书、职称证书、相关工作经历证明以及报考岗位所需的其他相关材料的原件的扫描件历证明以及报考岗位所需的其他相关材料
9、的原件的扫描件同时上传。同时上传。3、报名时间：、报名时间：2015 年年 9 月月 7 日上午日上午 9:009 月月 13 日下日下午午 17:00。资格初审时间：。资格初审时间：2015 年年 9 月月 7 日上午日上午 9:002015年年 9 月月 14 日上午日上午 12:00。准考证打印时间：。准考证打印时间：2015 年年 9 月月 18日上午日上午 9:009 月月 19 日下午日下午 17：00。4、考生报名后由市人社局人事处进行资格初审。资格初、考生报名后由市人社局人事处进行资格初审。资格初审合格后，考生需在报名网站打印本人的审合格后，考生需在报名网站打印本人的长沙市人力
10、资长沙市人力资源和社会保障局公开招聘政府雇员考试报名表源和社会保障局公开招聘政府雇员考试报名表 ，并妥善保，并妥善保存，资格复审时交招考单位审查。存，资格复审时交招考单位审查。5、报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，必须符合、报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，必须符合所报岗位的条件要求，填写的报名信息、提供的证书和资所报岗位的条件要求，填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环料必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由
11、此造成的一切损失由报考者本人取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。承担。6、开考比例：各岗位报名人数与招聘计划数的比例须达、开考比例：各岗位报名人数与招聘计划数的比例须达到到 3:1（含（含 3:1）方可开考，达不到此比例则取消或缩减该）方可开考，达不到此比例则取消或缩减该岗位招聘计划数。岗位招聘计划数。六、笔试六、笔试51、笔试时间暂定为、笔试时间暂定为 2015 年年 9 月月 20 日（星期日）日（星期日） ，具体，具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时，必须同时携以准考证上的时间、地点为准。参加考试时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证。缺少证件的考生不得参带
12、准考证和本人有效居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。加考试。2、笔试内容为综合知识和专业知识两科，满分各为、笔试内容为综合知识和专业知识两科，满分各为 100分，考生的笔试成绩按综合知识占分，考生的笔试成绩按综合知识占 40%、专业知识占、专业知识占 60%合成（笔试成绩保留小数点后两位）合成（笔试成绩保留小数点后两位） 。3、成绩查询：笔试成绩暂定为、成绩查询：笔试成绩暂定为 2015 年年 9 月月 25 日日-9 月月 27日，考生可在长沙人才网上查询本人的笔试成绩。如考生日，考生可在长沙人才网上查询本人的笔试成绩。如考生对笔试成绩有异议，可于对笔试成绩有异议，可于 2015 年年
13、9 月月 28 日（上午日（上午 8:30-12:00，下午，下午 14:30-17:00）至长沙市人社局人事教育处（长）至长沙市人社局人事教育处（长沙市芙蓉中路一段沙市芙蓉中路一段 669 号人社局号人社局 1808 房）递交书面查分申房）递交书面查分申请（需附有效身份证件和准考证复印件）请（需附有效身份证件和准考证复印件） ，并于，并于 2015 年年 9月月 29 日日 14:30-17:00 到长沙市人社局人事教育处领取查分结果。到长沙市人社局人事教育处领取查分结果。4、本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何、本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。机
14、构举办辅导培训班。七、资格复审七、资格复审1、在报考同一岗位中根据笔试成绩由高分到低分，按该、在报考同一岗位中根据笔试成绩由高分到低分，按该岗位招聘计划数岗位招聘计划数 1:2 的比例确定进入资格复审人选。笔试成的比例确定进入资格复审人选。笔试成绩相同的，专业知识成绩高者进入复审。绩相同的，专业知识成绩高者进入复审。2、进入资格复审的人员名单将于、进入资格复审的人员名单将于 2015 年年 9 月月 30 日在报日在报6名网站公布，资格复审具体时间和地点另行通知。名网站公布，资格复审具体时间和地点另行通知。3、资格复审时须提供本人的、资格复审时须提供本人的长沙市人力资源和社会保长沙市人力资源和
15、社会保障局公开招聘政府雇员考试报名表障局公开招聘政府雇员考试报名表和岗位所要求材料的和岗位所要求材料的原件和复印件。原件和复印件。4、不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考、不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依核资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补，笔试成绩相同的，专业知识成绩高者入围。同一次递补，笔试成绩相同的，专业知识成绩高者入围。同一岗位递补不超过一次。岗位递补不超过一次。八、面试八、面试1、资格复审合格人员进入面试。、资格复审合格人员进入面试。2、面试采取结构化面试的方式，总分为、面试采取结构化面试的
16、方式，总分为 100 分（保留小分（保留小数点后两位）数点后两位） 。3、资格复审合格人员名单和面试时间、地点、具体面试、资格复审合格人员名单和面试时间、地点、具体面试方案将在报名网站（长沙人才网）公布。方案将在报名网站（长沙人才网）公布。4、面试合格分数线（以下简称合格分数线）为、面试合格分数线（以下简称合格分数线）为 70 分分（含（含 70 分）分） ，低于合格分数线的考生不进入体检程序。，低于合格分数线的考生不进入体检程序。九、总成绩合成九、总成绩合成考生总成绩按笔试占考生总成绩按笔试占 50%、面试成绩占、面试成绩占 50%合成（成合成（成绩保留小数点后两位）绩保留小数点后两位） 。十、体检十、体检1、体检对象以岗位招聘数为基数，按、体检对象以岗位招聘数为基数，按 1：1 的比例，在的比例，在达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定，达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定，7若总成绩相同的，笔试成绩高者入围。出现体检不合格或若总成绩相同的，笔试成绩高者入围。出现体检不合格或者弃权，则从报考同一岗位达到合格分数线以
