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1、节目部补充制度 （一）工作（一）工作 根据电台工作特点，节目部成员应严格遵守电台各项工作纪律和各种制度。1. 每周一早晨 12 点定期召开节目部例会，总结前一周工作情况并安排下周或 近期工作重点，成员不得无故缺席，迟到，缺席者一律按事假处理。 2. 电台属宣传机构，要求各成员有较高的素质。遵守电台的各项规章制度。 面向社会宣传进步思想，任何一档节目都不得传播反动、色情、暴力等内 容，所有主持人在节目中发表的任何言论、立场都仅代表个人，与电台无 关。如出现任何法律问题，电台不承担任何后果。 3. 乌昌之声音乐广播的宗旨是只做经典流行音乐的专业音乐电台！发展方向 是成为乌昌地区具有一定影响力的专业
2、音乐电台。为了电台的知名度和美 誉度，所有节目的开播都要经过严格审核，由电台领导组商榷后确定，任 何成员不得私自开播节目。 4. 任何成员不得向电台无关的人员透露电台相关的密码，QQ 工作群号，内部 章程，节目策划内容及电台发展计划等，如经发现予以离职处理。 5. 电台成员之间要发扬团结互助，相互关爱的精神，不得有小团体主义无端 排挤辱骂其他成员的行为。如有矛盾或意见可向相关部门领导提交，由部 门领导进行协调，并请大家尊重最终协调结果，不得有狭隘记仇的个人主 义情绪。 6. 严禁任何成员未经电台获准便以 FM103.3 乌昌之声音乐广播的名义在外做 和电台无关的事情，一经发现一律予以离职处理。
3、 7. 电台成员皆在行政部注册且有完整的人事制度。加入及退出均有规定的程 序，不得随意入或退出。要求成员认真执行上岗制度，不到者需台领导批 准。 8. 全体节目部工作人员应保持节目部办公室日常清洁。每周二下午为全台大 扫除时间，任何成员不得无故缺席，缺席者一律按事假处理。 9. 全体成员必须认真、主动、及时地完成各自的工作任务。在明确分工的基 础上，积极沟通，通力合作，使各项工作得以顺利的完成。 10. 在工作中，如遇到各种问题（如技术、操作、设备等）时，要积极主动向 有经验者请教或向技术部相关领导汇报。以免造成损失，且使工作得以高 效顺利完成。 11. 电台主持人是电台形象的内涵，媒体的直接
4、代言人，是负有社会责任的社 会公众人物。需具有影响力，德艺双馨，日常装扮大方得体不失时尚，干 净利落。（二）（二） 、设备、设备 1. 电台的所有设备为公共财务，任何成员不得损坏、私自带离或转借与他人， 否则给予一定处罚。 2. 工作过程中，所有设备使用人必须熟悉设备、严格按照规章操作使用各种 设备，以免遭受不必要的损失。 3. 工作前，设备使用者必须先检测一下设备是否完好无损。如发现异常，则 要及时报告相应的负责人员，并做好相应的记录。工作后，也要检查一下设备是否完好，如发现异常，同样向相应负责人员报告，否则追究个人责 任。 4. 器材若因失职或人为原因损坏或遗失，当事人需负主要责任，相关部
5、门负 责人负责连带管理责任。任何器材的损坏都将由责任人照价赔偿。 5. 如有因工作需要外带设备，必须由台领导同意并在行政办做好登记记录。 6. 全体成员需爱护电台的公共财产，不得损坏或擅自借与他人，亦不可随便 将外人带入直播间。如因个人违规操作而造成损失者，将视情节严重追究 其个人责任。（三）奖惩（三）奖惩 1. 开会有 3 次无故缺席者，给予一定处分。如有特殊原因，可事先请假，但 每季度最多可请假三次。 2. 节目部工作人员每月第一周按时交工作总结、工作计划等，不得推延时间， 有三次以上不按时交纳者，将取消年终评优资格。 3. 对电台有重大贡献者，年终评优优先考虑。 （四）考核：（四）考核：
6、 1. 策划与主持：全职正式主持人要求每月至少提交五份策划案（可以是系列 活动策划、主题活动策划、特色栏目策划、游戏互动环节策划、频率宣传 策划、广告策划等）或主持一档栏目，策划案可以直接提交相关部门负责 人。连续 3 个月未交策划案的视为自动放弃职位。 2. 专职编辑：要求每月最少参与一档节目的筹备工作。每月更新曲库量不得 低于 100 首。连续 3 个月未参与策划或连续 3 月未更新曲库的视为自动放 弃职位。 3. 节目部全体成员实行坐班制,不得迟到、旷到，早退，严格执行电台考勤制 度，如有违反按考勤制度相关规定进行扣款，并记入月底绩效考核评分内 容，连续两月考勤考评扣分满 20 分视为自
7、动放弃职位；实习生实行全天坐 班，若发现三次不按时签到、坐班或无故不到，将给予结束实习处理。 4. 一个月内未参加过任何一档节目制作或一个月内未出策划案，及并未请假 者将给予提醒一次，连续两个月内未参加过任何一档节目制作或连续两个 月内未出策划案，将给予警告一次，在接到警告后的一个月内仍未参加的， 将视为自动放弃职位。 （五）处罚：（五）处罚：不得无理由的消极怠工，所有成员要根据节目或活动要求，按时 保质保量的完成所负责的工作任务，如因个人原因对节目的制作进度及播出造 成不良影响与后果的，有损电台声誉的，情节较轻者给予扣除当月工资 40%的 处罚，情节恶劣并对其行为无反省者将视为自动放弃职位，做离职处理。2011.07.08
