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1、1附件 5： 山东卫生年鉴山东卫生年鉴书写规范与参考例文书写规范与参考例文一、一、书书写写规规范范 1关于文体。关于文体。采用记叙文与说明文体，开门见山，直陈直叙，述而不议，避免粉 饰、夸张与空论，忌用总结式、汇报式、夹叙夹议等文体。 2关于条目。关于条目。条目撰写重点把握六要素：时间、地点、人物、事件、原因和结果。 除会议重要报告、政策法规、文件等内容外，年鉴大部分以条目形式表达。一般分为 综合条目和专题条目。综合条目是综合记述某市、某单位、某处室发展全貌的条目， 宏观介绍事物的总体情况和发展变化。包括基本情况、主要任务完成和主要成绩、新 进展和新特点、存在的问题等。专题条目是记载重要事物、
2、会议、活动、成就的单一具 体条目。一是选题选材单一，一个条目记一事；二是内容记述具体，用事实和数据反 映事物。按其反映对象的不同，大体分为单项记事条目、会议条目、机构条目、科研成 果条目和法规、资料、工程、事故、人物等条目。条目字数一般为 8002000 字。 3关于格式。关于格式。年鉴的条目由标题、正文和作者、审者署名组成。条目名称用方括 弧（【】）起，左靠边，空一格后接正文。文末作者、审者署名，并用圆括弧括起，左靠边。 如正文同一行中作者名已写不下；则署名下移一行并右靠边。4关于关于层层次。次。一般性条目尽可能不分层次：也少分小节，以免显得零碎、繁琐。综 述等大条条目需分层次时统一为：第一
3、层用一、二、三，第二层用 1、2、3： 上述两个层次书写时均另起一行，左靠边。空两格写标题，标题后空格接正文。第 三层用，用于正文中。层次的安排应根据内容需要和分量轻重，不一定 将上述层次全套使用，可跳层使用。但在同一篇稿中要统一。如只用两层，可用 1、 表示。5关于关于计计量量单单位、数字和符号。位、数字和符号。 （1）根据国条院关于在我国统一实行法定计量单位的命令及中华人民共和国 计量法，年鉴中一律采用法定计量单位。（2）按照国家语言文字工作委员会等七部门联合通知公布的关于出版物上数字 用法的试行规定，年鉴中的数字使用应统一体例。具体应注意：可以使用阿拉伯 数字、又含有统计意义的，一律使用
4、阿拉伯数字。约数和起讫数的使用请注意准确。 如“5 万10 万”，不可写成“510 万”，“约 30 万”不可写成“约 30 万左右”。增加 多少可用倍数或百分数表示，如增加 2 倍，增加 80%；但减少多少不能用倍数表示， 只能用百分比或分数表示。如减少 1/3，降低 60%。统计表中数字位数要对齐，小 数点后保留位数在同一篇文章中应统一。三位数之间不打分节号“，”，用 1/4 空间断 开。 （3）注意化学符号和一些特殊符号的正确写法，如 CO2不要写成 Co2，pH 不要写 成 PH。译文缩写符号第一次出现时，要用原文全称，并用中文译全名。 6关于表格。关于表格。有关统计数据能用表格归纳表
5、示的，尽可能用表格。 （1）表格应设表题并编号，同时正文相应处应有交待“见附表”或“见表”。2（2）表格多采用“三线表”，如确有需要表中可增加竖线，但两边不可加线框起，左 上角也不应打斜线。 7关于照片。关于照片。资料应有计划地组织拍摄或注意收集有重大新闻价值、留史价值以 及能反映全省医疗卫生工作方面的照片。照片要求主题明确，重点突出，清晰，层次 分明，对比度适当。附有照片文字说明和作者姓名、单位、详细联系方式和通讯地址。 图片辑中以刊登彩照为主。 8关于名称。关于名称。包括人名、地名、机构名、事物名等各种名称。 （1）一律用第三人称，不用“我省”、“我厅”、“我局”等第一人称进行记叙。 （2
6、）人名后一般不用“同志”，可在人名前加相适应的职务或职称。 （3）第一次出现需写全称，加注后再简称。简称也必须用约定俗成、社会化的标 准简称，不能生造简称。如“流行病学调查”、“脊髓灰质炎”，不能写成“流调”“脊灰”。 尤其是开展活动的名称第一次要写全。 （4）时间名称不用代称“今年”、“去年”，准确写明“ 年”“”年不略写，如“1993 年” 不能写成“93 年”，“19901994 年”不能写成“9094 年”，“199094 年”。 （5）召开某个会议，成立某个组织，会议名、组织名均不需要加引号“ ”。 二、参考例文二、参考例文1医疗卫生机构参考例文：（1）青岛大学医学院附属医院【工作概
7、况】 2003 年，青岛大学医学院附属医院占地面积 6.79 万平方米，总建筑面积 12 万平方米。其中，业务用房 7.61 万平方米，3.6 万平方米的肿瘤防治中心大楼正在进行内部精装修。医院现有在职职工 1638 人，其中，卫生技术人员 1257 人，占职工总人数的 76.74；行政工勤人员 182 人，占职工总人数的 11.11。卫生技术人员中，高级职称 319 人，占职工总数的 19.47；中级职称 526 人，占职工总数的 32.11；初级职称412 人，占职工总数的 25.15。医生与护士的比例为 1：1.3。医院床位总数 1100 张，拥有临床科室 42 个，医技科室 19 个，
8、职能部门 24 个，研究室（所）18 个，2 处临床医疗研究中心，博士、硕士学位授予点 28 个（三级学科 36 个） 。【主要业务工作】 全年门诊量 964822 人次，增长 12.78，其中，急诊 42112 人次，增长 10.84。全年收住院病人 30853 人次，增长 0.35；床位使用率为 95.84，床位周转 82.20 次，入院与出院诊断符合率为100；手术 15657 人次，增长 0.84，手术前后诊断符合率为 99.88；抢救危重病人 2804 人次，成功率为92.87，治愈率为 50.59，好转率为 43，病死率为 1.72，院内感染率为 5.20，甲级病案符合率为93。【
9、业务收入】 全年业务收入 4.81 亿元，比 2002 年（下同）增长 7。【基本建设】 全年固定资产价值 5.44 亿元，增长 21。新增万元以上医疗设备 104 台，总价值 1.50 亿元，医疗设备资产总额达 3.10 亿元，增长 15.12。2003 年，医院完成了 7000 多万元常规设备和大型设备的引进工作。其中美国贷款项目引进八层螺旋 CT、双探头 ECT、周围造影 X 光机、心脏超声、16 层 CT 等大型高精尖设备已先后投入使用，数字胃肠正在安装过程中。肿瘤中心配套设备直线加速器、模拟定位机、CT 模拟定位机、后装治疗机等招标工作已经完成，有些设备已陆续到院并投入使用。【医疗特
10、色】 全年开展新技术新项目 102 项。基于硬件的提升，肝移植、全动脉化冠状动脉旁路移植、全直肠系膜切除低位直肠癌腹腔镜手术、经胸超声心动图引导下房间隔缺损介入、腹腔镜下腹膜阴道成形术、经纤支镜透气管壁肺活检、腹腔镜肾上腺切除术、内镜下胆道支架置放术、同体异体肾移植、脊柱脊髓术中脊髓监测、新生儿脐血干细胞深低温保存、CT 导引下穿刺、锝气体联合显像鉴别急性肺栓塞等一大批技术得到广泛开3展。【卫生改革】 年内，医院提出了“数字化医院管理”的重要战略。自主开发的临床、财务、行政管理等多个系统和 450 多个工作站联线上网，30 多个子系统投入运行使数字化网络更趋完善。挂号系统、办公自动化、PACS
11、 的应用、信息网络中心的建立和运行，LIS 的进一步论证等，构建了数字化的新模式。业务科室目标管理以“分类、细化、量化”为特点，职能部门目标管理以“突出重点、科学综合”为特点，全院 73 个业务科室，24 个职能部门签署了协议并圆满完成任务。年内，医院提出了“以江苏路本部为中心，向青岛市各市区、周边各县市有效辐射，突破本部构筑三环路”的发展思路和“低成本高效经营”的发展战略。年内争取省市财政补助 4096.90 万元，节约开支 150 万元；完成 45 次 140 多个品种的招标工作，药品招标让利于民 208 万元，完成欠款追缴 170 多万元，后勤服务成本降低了 10。在顺利完成资产审查、重
12、新装修和人员招聘培训后，上苑医院顺利开业。近四个月时间完成门诊量 1万多人次，出院 200 多人次，创收 120 多万元。同时，麦岛门诊部、商业医院病区、疗养院病区、体检中心、风湿免疫科病房等业务也顺利拓展，以青医附院为主的大学医疗集团方案已初步确定。面对市场的竞争与压力和“人本管理”的时代要求，医院提出了全方位打造“人性化医疗流程”的要求。门诊系统开展了包括纳凉门诊、暑期门诊在内的 40 余项便民措施。医务部门组织 5 次讲师团对口帮扶，组织全院性病例讨论达 300 多次，外出会诊鉴定 800 多人次，参加市重大保健任务 10 余次。年内，医院在完成 242 人晋升高一级职称，67 人取得高
13、级技术职务的同时，坚持“拧螺丝”理念，制定并顺利完成了新一轮更深层次的人事聘任改革，使“一流岗位拥有一流人才、一流人才拥有一流报酬”的改革设想进一步实现。在终身医学专家选拔中，四名德高望重的老专家获得了这一荣誉。【科研培训】 医院在光明日报 、 健康报上公开招聘学科带头人，先后有 40 多位专家前来应聘。全年医院接收毕业生 64 人，其中博士 7 人，硕士 18 人；引进专业技术骨干 6 人，其中两人为市级拔尖人才；引进博士 7 人，其中 5 人为归国留学人才；选派 18 人攻读博士学位，至此正在攻读和具有博士学位人员达 105 人。年内，先后出台了科技发展基金管理办法等 9 个行之有效的文件
14、，医院投资几百万元用于细胞培养室、血液病研究室、干细胞研究中心、动物实验室等的建设和博士点申报。2003 年课题申报 160 项，立项 61 项，其中省部级课题 8 项，市科技局重大课题 2 项，获纵向科研经费 110 万元。鉴定成果 38 项，其中国际先进 16项，国内领先 18 项。获得各级奖励 60 项，其中省科技进步二等、三等奖 3 项，省教育厅科技进步二等、三等奖 10 项，市科技进步二等、三等奖 12 项，大学科技进步一等奖 3 项。全院发表论文 600 余篇，五大国际索引系统收录 30 余篇，SCI 收录 10 余篇，主编著作 15 部，副主编 20 余部，获国家发明专利 3 项
15、。国家自然科学基金课题、蒲元胃康等 8 项新药的期临床研究进展顺利。在首次重大课题招标中，7 项课题有 6 项是多学科合作。【教学与继续教育】 年内，全面开展多媒体教学，临床电化教学达 95，高级职称教师授课率达 75，授课满意率达 96。全年医院共完成博士、硕士研究生教学 246 人，在职研究生教学 120 人，本科生教学 346 人，实习带教 202 人，进修带教 465 人，220 名研究生答辩全部通过。顺利完成了全部 42 项继教项目，新增两级继教项目 18 项，新上社会医学与卫生事业管理和护理两个硕士点。导师队伍新增 40 人，增加至 228 人。医院共有 11 人次担任中华系列杂志
16、编委，154 人在各级医学会和专业分会中任职，其中省级副主委以上 72 人，担任市 48 个专委会中的 22 个主委。全年首席医学专家来院讲学 12 人次，签订对外合作协议 8 项，引进国际新技术新项目 12 项，外派参加国际学术会议和短期培训 77 人次，参加国内学术会议 280 人次，完成护士长赴日培训6 批 22 人次，主办学术会议 20 多个，外宾来访 30 多人次，全国 100 多个单位 1000 多人次来院参加学习。新当选市级拔尖人才 1 人，市青年科技奖人才 8 人，急诊医学成为第 6 个省级重点学科，市级重点学科和特色专业达 8 个。【行风建设】 年内，完成了支部换届，并先后组织党课教育、座谈会、支部书记和干部培训 10 余次。全年发展新党员 27 名，转正预备党员 31 名，使医院党员总数达到 608 名，占职工总数的 37.11。成功组织了双代会，审议通过了关系
