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1、2017 届就业工作在学校领导的高度重视下，各部门各院(系)通力协作，强化了毕业生的素质提升和能力锻炼，进一步提高了毕业生就业竞争力，就业工作取得了较好的成绩。主要呈现以下特点：主要呈现以下特点：积极服务国家发展需求，投身积极服务国家发展需求，投身“一带一路一带一路”建设建设 ；服务服务“交通强国交通强国”战略，为行业发展提供优秀人才支持；战略，为行业发展提供优秀人才支持；毕业生素质优良，深受用人单位好评；毕业生素质优良，深受用人单位好评；“国际班国际班”培养独具特色，发展前景广阔；培养独具特色，发展前景广阔；适应社会发展，毕业生择业观呈现多样化。适应社会发展，毕业生择业观呈现多样化。一201
2、7 届毕业生生源情况届毕业生生源情况1.毕业生规模2017 届共有毕业生 8023 人，其中本科生 5919 人，涉及 78 个本科专业（方向）；研究生 2104 人（博士 76 人，硕士 2028 人），涉及 82 个研究生学科、专业（领域）。2.生源地分布2017 届毕业生中，本科生生源地涵盖 31 个省市（区），研究生生源来自 30 个省市（区）。3.性别结构2017 届毕业生中，共有男生 5464 人，占毕业生总数的 68.10%，女生 2559 人，占 31.90%，男女生比为 2.1 :1。从本科专业来看，有 24 个本科专业（方向）女生比例超过 50%。4.少数民族毕业生情况学校
3、共有少数民族毕业生 571 人，研究生来自 14 个少数民族，人数较多有满族、回族和蒙古族等；本科生来自 31 个少数民族，人数较多有回族、满族、壮族、土家族等。 5.家庭经济困难毕业生情况二2017 届毕业生就业情况届毕业生就业情况1.毕业生就业总体情况目前，我校 2017 届毕业生总体就业率为 95.65%，其中研究生就业率为 96.91%，本科生就业率为 95.20%，均高于 2016 届同期。从学院来看就业情况从性别来看就业情况从专业来看就业情况2.本科毕业生主要就业单位中国企业 500 强情况86 家中国 500 强企业在我校共招录了 1669 名本科毕业生，占本科已就业人数的 43
4、.18%，占到企业单位工作总数的 49.20%。招录 8 名以上毕业生的有 34 家单位，招录总数为 1533 人，占到中国 500 强企业工作总数的 91.85%。从用人单位行业看，以交通行业、建筑行业、机械类、信息类单位为主，与我校优势学科相匹配，具有很强的代表性。有 77.23%的毕业生在交通建设行业为主的领域工作。世界企业 500 强情况50 家世界 500 强企业，共招录了 1368 名本科毕业生，占本科已就业人数的 35.39%；占到企业单位工作总数的 40.33%； 500 强企业招录总数的 81.97%。招录 5 名以上毕业生的有 28 家单位，招录总数为 1324 人，占到世
5、界 500 强企业工作总数的 96.78%。其余 22 家企业，招录了 44 名毕业生。3.毕业生深造情况有 1852 名毕业生选择赴国内外高校、院所继续攻读深造，其中研究生 82 人，本科生 1770 人。 本科生的平均深造率为 29.90%，深造率超过 50%的专业有 2 个，分别为土地资源管理与高分子材料与工程专业；深造率超过 40%的专业有 12 个。毕业生出国留学情况共有 1475 名本科毕业生升入国内北京大学、清华大学等 80 多所著名高校或 211 高校攻读硕士，达到升学总人数的 94.79%；其中升入 985 高校及中科院的有 644 人，占升学总人数的 41.39%。本科生分
6、学院深造情况4.毕业生就业单位性质分布本科生情况本科毕业生已就业 3865 人（不含升学及出国毕业生）。本科毕业生到国有企业和其他企业就业的人数达到 3392 人，占已就业毕业生数的 87.76%。本科毕业生就业单位性质分布情况研究生情况毕业研究生已就业 1957 人（不含升学及出国毕业生）。研究生到学校、科研设计单位、机关事业单位、国有企业、部队就业的人数达到 1374 人，占已就业毕业生数的 70.21%，体现了研究生较高的就业质量。体现了研究生较高的就业质量。毕业研究生就业单位性质分布情况5.毕业生就业地区分布毕业生就业地区分布情况毕业生就业地区流向统计表6.毕业生就业行业分布毕业生就业
7、行业统计毕业生就业行业前五位从就业行业来看，交通运输业和建筑业是我校毕业生就业的主要行业，达到 50%。7.毕业生就业职位类别分布本科生情况2017 届本科毕业生就业职位类别前四位2017 届本科毕业生就业职位类别统计表研究生情况2017 届研究生就业职位类别前四位2017 届毕业研究生就业职位类别统计表8.家庭经济困难毕业生就业情况本科生情况1060 名家庭经济困难本科生中，已有 1027 人顺利就业，就业率为 96.89%，超过本科生的整体就业率。研究生情况230 名家庭经济困难研究生中，已有 227 人顺利就业，就业率为 98.70%，超过研究生整体就业率。其中13 个学院的家庭经济困难
8、生均 100%就业。9.少数民族毕业生就业情况本科生情况已就业少数民族本科生 472 人，其中男生 321 人，女生 151 人。有 22 个省市（区）的少数民族毕业生就业率超过 90%，16 个省市（区）的少数民族毕业生 100%就业。研究生情况已就业的少数民族研究生有 46 人，就业率为 93.88%。10.建档立卡本科毕业生就业情况2017 届共有建档立卡本科毕业生 120 名。其中男生 90 人，女生 30 人;来自 19 个省市、区；少数民族学生 24 人;分布在 16 个学院的 51 个专业中; 所有建档立生在 2017 年 6 月底前已 100%就业。三毕业生就业去向分析毕业生就
9、业去向分析从就业地区看，在直辖市、省会城市等就业的有 4772 人，占已就业毕业生总数的 81.96%； 从就业行业来看，交通运输业和建筑业是我校毕业生就业的主要行业，达到 44.25%； 从就业岗位来看，技术人员岗是我校毕业生从事的主要岗位，达到 72.13%，客观反映了我校以工为主的办学特色；其中工程技术人员岗有 3053 人，占已就业毕业生总数的 52.44%，其他专业技术人员岗 1146人，占 19.68%。四2017 届就业工作的主要举措和做法届就业工作的主要举措和做法2017 届就业工作在学校领导的高度重视下，各部门各学院通力协作，加强学生就业观教育，积极推动社会实践实习。1.强化
10、就业“一把手工程”，提高就业工作政治站位；2.加强就业队伍建设，不断促进就业指导水平；3.加强信息化建设，提升就业服务能力；4.强化服务意识，努力办好校内双选会和专场招聘会；5.积极主动，巩固与拓展毕业生就业市场；6.精准分类，做实做细困难毕业生的就业帮扶；7.加强教育指导，强化就业价值观、人生观的教育与引领；8.抓好创新创业教育与实践，促进就业能力建设。这些举措的实行强化了毕业生的素质提升和能力锻炼，进一步提高了毕业生就业竞争力，在全国毕业生人数不断攀升的情况下，就业工作取得了较好的成绩。五就业对教育教学的反馈就业对教育教学的反馈01 深化专业供给侧改革，建立人才培养一体化机制不断强化就业对
11、人才培养全过程的预警反馈，建立以就业为导向的招生、培养、就业一体化的运行机制，完善全校统一领导，各部门之间深度配合、学院（系）落实到位，全员积极参与的就业工作体系。02 创新人才培养模式，不断推进重大教学改革学校注重创新发展、内涵发展和特色发展，以质量提升为主线，以创新能力培养为目标，不断推进教育理念创新、制度创新和工作创新。03 加强校企合作，促进协同育人不断深化积极探索校企协同培养模式，不断提高人才培养质量。支持企业深度参与学校教育教学改革，以多种方式参与学校的专业规划、课程设置、实习实训等人才培养环节。04 强化行业文化教育，增强学生奉献意识加强行业文化的传承教育，塑造学生优良品德。公路
12、交通、国土资源、城乡建设三大行业是我校大部分毕业生的就业去向，三大行业在长期的发展中形成了独特的行业文化，学校不断挖掘内在特质，营造具有行业特色的校园文化环境和文化氛围，深化了对学生热爱行业、奉献行业的教育。05 加强综合素质培养，突出学生成长成才教育引导学校不断加强学生综合素质培养，全面实施了以学生“入好门、走好路、学好业、成好才”为目标的“新生教育工程”，在素质养成、学科专业与职业认知、成长发展等方面进一步强化教育，使广大同学加强了专业认同，增强了能力自信，奠定了发展基础。06 坚持开放办学，提升毕业生国际化水平学校坚持以培养一流人才为中心，加强培养学生的国际化程度。学校与美国、英国、俄罗斯等国家多所高等学校开展了本科生、研究生的交流学习，同时大力加强了国际班学生的外语教学水平等综合能力的提升。
