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1、市总工会 2013 年组织工作要点2013 年，xx 市总工会组织工作的总体思路是：认真贯彻市总十三届十三次全委会议精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动，以“抓基层、打基础、增活力”为主线，全力实施“三项行动” ，夯实“四级网络” ，不断扩大工会组织覆盖面，增强工会组织凝聚力。一、实施非公经济组织建会行动，有效提高组建率和入会率坚定不移贯彻落实“三年企业普遍建会规划” ，不断提高单位建会率和职工入会率，确保全市企业法人单位工会组建率达到 90%以上，企业职工入会率达到 90%以上。1、创新建会方式，扫除建会盲点。认真贯彻全总关于建立小企业工会联合会的
2、意见 ，着力加强县以下区域性和环卫、餐饮等行业性工会联合会组建工作，最大限度地把包括农民工、劳务派遣工在内的广大职工组织到工会中来。各县（市）区要新建 1-2 个县以下行业工会联合会，各产业工会要根据本系统、本产业实际，积极推进建立市级行业性工会联合会。2、集中力量，攻克建会难点。继续推进产业集聚区（开发区、工业园区）内企业工会组织建设，要以职工人数 50 人以上、开业 5年仍未建会的非公有制企业为突破点，列出清单，挂牌督办，力争年内推进这类企业建会率、职工入会率达到 95%以上。要认真贯彻中央领导同志重要批示精神，深入宣传发动，积极推动有政治安排和荣誉称号经营者所在企业带头建立工会组织。3、
3、完善机制，加强工作保障。紧紧围绕党的基层组织建设年活动，强化党工共建创先争优工作机制，充分发挥非公有制经济组织工会建设联席会议成员单位联动作用，推动非公经济组织工会组建工作。强化工作督查机制，健全目标管理、考核、定期通报等机制，确保完成全年工会组建工作目标。4、做好全国非公企业法人数据库的管理和组建统计工作。把全国非公企业法人数据库管理作为加强工会组建的一项基础性工作来抓，认真对照数据库企业名录，摸清底数，突出重点，对未建会的正常企业采取多措并举抓好工会组建。及时准确更新、修改和完善已建工会和发生变更的工会信息。在做好全国非公企业法人数据库管理的基础上，建立健全工会组建台帐，加强工会组建统计和
4、上报工作。二、实施干部素质提升行动，增强履职能力和水平以提高素质、优化结构、增强能力为重点，全面加强工会干部队伍建设，为全市工会工作的开展提供坚实的组织保证和人才支持。5、加强工会干部教育培训工作，不断推进教育培训的改革创新，增强培训工作的统筹性针对性实效性。完成全总省总工会干部轮训的调训任务。按照下管一级和分级负责培训的原则，各县（市）区工会，要结合实际，制定本地区的年度干部教育培训计划，尤其是加大对乡镇街道、社区（村）工会干部、非公有制企业工会干部和工会协理员的培训力度，有计划、有针对性地把近两年来从事工会工作的专兼职干部轮训一遍，努力培养一支政治强、业务精、作风正、工作实的工会干部队伍。
5、6、加强工会干部职业化社会化队伍建设，继续推行社会化职业工会工作者工作，已建立的具有一定规模的区域性、行业性工会联合会组织可积极选聘专职工会干部，扩大选聘的专职工会干部担任工会联合会主席（或副主席） ，在有条件的县（市）区试点推行工会干部下派企业担任工会主席。进一步完善目标责任制、绩效奖励制度、上级工会考评等长效机制，强化培训、加强保障，积极为工会专职工作者的成长创造良好条件，努力建设一支高素质、相对稳定的工会专职工作者队伍。三、实施基层工会活力助推行动，充分发挥基层工会作用紧扣“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，增强服务意识、转变工作作风，把工作重心沉到基层，深入基层激发活力，发挥
6、基层工会作用。7、坚持不懈推进基层工会组织规范化建设。国有、集体、大型非公企业工会，以及乡镇街道和有条件的村社区工会都要开展“企业工会亮牌子、工会主席亮身份”活动。对量大面广的非公企业工会，各县（市）区工会应从工作实际出发，选择在非公企业相对集中的或行业相近的开发区、工业园区以及产业集群区进行试点，把广泛开展“双亮”作为“贴近企业、贴近基层、贴近职工”和“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的重要内容。每个县（市）区都要抓 3-5 个非公企业工会作为“双亮”示范单位，组织相互观摩交流，推动“双亮”成为职工和会员的满意工程。巩固规范基层工会“八有标准” （有班子、有牌子、有印章、有场所、有
7、活动、有经费、有制度、有档案） ，从而进一步扩大工会的社会影响，使职工进一步感受到工会的存在，逐步提高基层工会特别是非公企业工会工作水平。在巩固“八有标准”的基础上，以创建“三型”（基础型、达标型、示范型）工会为载体，持续开展非公企业工会达标创优活动。8、深化建家活动。把建设职工之家作为基层工会规范化建设的重要推动力和发挥基层工会作用的重要载体。一是丰富建家内容。围绕构建和谐劳动关系，推动企业工会有序、有效地开展民主管理、集体协商、劳动争议调解、劳动竞赛、合理化建议、卫生安全生产保护、帮扶困难、文化体育等活动，在活动中体现工会存在的价值和所发挥的作用，使工会真正成为职工信赖的“职工之家” ，从
8、而更好的团结凝聚广大职工。二是完善建家制度。逐步完善会员评议职工之家报告制度、记录制度、检查制度、激励制度，全体工会会员或会员代表对工会工作、建家情况和工会主席（副主席）进行民主评议，以无记名投票方式进行满意度测评，把工会工作的评判权真正赋予会员和职工群众。三是树立先进典型。积极培养和树立基层工会组织在固本强基、规范化建设等方面的先进典型，及时做好先进典型材料的总结报送工作。对已取得成绩的基层工会组织要进一步发挥作用，使其在继承中创新，在创新中发展。9、坚持工会组织制度规范。坚持成立工会必须报上一级工会批准，严密防范所谓职工维权组织的产生，不允许企业以福利会等组织代替工会。坚持工会委员会必须按
9、时换届，对长期不换届的进行整改，推进工会换届工作正常化。严格按照有关企业行政负责人（含行政副职） 、合伙人及其近亲属、人力资源部门负责人、外籍职工不得作为本企业工会主席候选人的限制性规定，选好配强工会主席。要单独设立工会工作机构，坚决纠正不按规定配备工会主席以及在企业改制重组中撤销工会组织、合并工会工作机构等问题。四、着力加强县级工会规范化建设，不断夯实组织网络基础持之以恒推进县级、乡镇（街道） 、工业园区、村（社区）工会和区域性行业性工会联合会规范化建设，提升县级工会服务基层的能力和水平。10、以“五好”为标准，持续加强县级工会建设，不断增强县级工会的活力，带动所属基层工会的工作水平全面提高
10、，工会干部队伍素质整体提升，各项工作任务高质量完成，工会工作得到全面发展。11、持续推进乡镇街道总工会建设，继续开展“六好”乡镇（街道）工会创建工作，推动乡镇（街道）工会提升工作水平，充分发挥作用。开展乡镇街道工会建立工会会员代表常任制试点工作，逐步推动乡镇街道工会建立工会会员代表常任制，激发乡镇（街道）工会工作盍 ？12、持续推进城市区社区工会规范化建设创建工作，以建设和谐社区为目标，以工会组织覆盖和工作覆盖为基础，以创业创新、文化文明、维权维和为主要内容，努力建设组织健全、党政支持、工作规范、作用明显、职工信赖的社区职工之家。13、加强对县以下行业工会联合会的指导，积极探索县以下行业工会联合会工作规律，逐步完善工会联合会工作机制，切实发挥工会联合会作用。
