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1、1天桥区基层党组织开展创先争优活动公开承诺表天桥区基层党组织开展创先争优活动公开承诺表填报单位盖章： 单位负责人签字：党组织名称天桥区委组织部党支部党组织书记李传贵党员总数17具体联系人叶继明联系电话85872554活动主题新思路、新境界、新形象、新业绩活动载体深入实施“四大工程”（干部人事制度改革工程、基层党建创新工程、创新创业人 才突破工程、素质能力提升工程）主要争创目标争创全省基层党建工作先进区主要公开承诺事项具 体 措 施完成时间采取公开选拔的方式选任 5 名区直部门领导干部，顺利完成全省第 二批“科学规范和有效监督县（市）区委书记用人行为”试点工作任务。加大竞争性选拔干部 力度，为优
2、秀人才脱 颖而出搭建平台围绕贯彻中央20102020 年深化干部人事制度改革规划纲要精 神，研究制定 20112013 年公开选拔工作计划，实现公开选拔干部 工作制度化、常态化，真正把那些“坚持科学发展有韧劲、谋划科学 发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献”的优秀干 部选出来、用起来，力争到 2015 年每年新提拔处级委任制党政领导 干部中，通过竞争性选拔方式产生的不少于三分之一。2010 年 12 月突出重点 加大巡视工作力度将巡视范围扩大到涉及在建项目和掌握重要人财物权的重点部门、 重点岗位和拆迁任务较重、群众举报量较高的重点村居。下半年对 全区部分街道办事处、重点工程重点项
3、目的领导班子和领导干部进 行巡视考察，全面了解区委区政府决策部署的贯彻落实情况。2010 年 12 月加大干部教育培训 成果转化力度重点是做好我区赴上海同济大学城市建设与管理培训班的学习成果 转化。采取多种形式将同济培训班获取的课件、讲义等学习资料和 撰写的调研课题进行整理汇编，分发传达到各有关部门。结合全区 重点工程、重点项目建设工作需要，从培训班中选取部分年富力强、 具有发展潜力的优秀学员到城市建设一线进行实践锻炼，培养和发 挥他们能打、敢打、会打硬仗的工作能力，并对运用所学推动工作取 得较好效果的学员进行表彰奖励。2010 年 12 月2主要公开承诺事项具 体 措 施完成时间深化实施村居
4、党建“A 级管理法”，全区“3A 级村居党组织达到 110 个，打造村居党建示范点 20 余处。全面完成 15 处村级场所建设任务，实现全覆盖目标。继续做好村干 部参保补贴工作，规范村干部档案管理，细化村干部考核管理办法。 制定村级组织规范运行管理办法、到村任职高校毕业生考核管 理办法，扎实做好“难点村”整顿转化工作。落实社区党建工作“三有一化”要求，加强社区党建信息化管理、网 格化覆盖、制度化保障、亲情化服务“四化”建设。注重党建品牌建设， 推动社区党建工作创新发展。举办城郊社区党组织书记培训班，年 内对所有基层党组织书记培训一遍。全面推动基层党建 工作科学发展全力打造 1-2 个远程教育示
5、范街镇，积极做好远程教育传输模式转 换工作，高质量完成“十百千工程”课件制作任务。2010 年 12 月着力破解非有制经济 组织、社会组织 党建工作难题深入开展“红色号角”活动，党组织组建工作达到“三个百分之百”目 标（即：规模以上非公有制经济组织党组织的单独组建率达到 100%，具备条件的规模以下非公有制经济组织、社会组织的党组织 覆盖率达到 100%，非公有制经济组织、社会组织党的工作覆盖面达 到 100%）。逐步推进党组织规范化建设，搭建有效载体，促进党组织、 党员作用发挥。2010 年 12 月大力推动党内民主 建设选择部分社区试点建立党代表联络工作站，建立党代表信息库，探 索实行党代表“双向述职”制度。创新党代表活动形式，健全完善连 续性的党代表作用发挥机制，使党代表实现由“5 天代表”向“天天代 表”的质变。2010 年 12 月力争全区人才工作 实现新突破筹备召开全区第一次人才工作会议，制定天桥区人才发展规划纲 要（2010-2020 年），开展“天桥达人”优秀人才选拔管理工作。2010 年 12 月争创表率部门 争当模范干部 结合“讲党性、重品行、作表率”活动，做到组织系统带头开展创先争 优，争创一流业绩，打造过硬队伍。2010 年 12 月注：各单位可根据公开承诺事项内容，自行调整表格大小。
