《常州市歌舞团创建文明单位(标兵)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《常州市歌舞团创建文明单位(标兵)（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1常州市歌舞团创建文明单位（标兵）工 作 总 结2007-2008 年度，在市委、市政府的关心下，在市文广新局的直接领导下，常州市歌舞团认真贯彻执行党的路线、方针、政策，加强领导班子建设和内部管理，开拓创新，提升工作业绩，狠抓作风建设，为积极争创常州市文明单位（标兵）作出了努力。一、注重班子建设，创建廉政队伍近年来，常州市歌舞团以“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕我市“推进五大建设，构建和谐常州”的总目标，调动全团上下的积极因素，把握新形势下剧团工作的特点与规律，创新机制，拓展领域，营造积极、健康向上的文化氛围，发展文艺事业，为我市实现“两个率先”和建
2、设文化常州做出了应有的贡献。首先，团部领导班子加强理论学习。坚持党组理论中心组学习制度，把创建学习型党组织放在工作首位，不断探索新时期党建工作创新、创优的新思路、新机制、新方法，为文艺工作的科学发展、和谐发展和可持续发展提供坚强有力的政治保证和精神动力。党支部认真贯彻执行党的路线方针政策，保证监督国家法律法规及上级的指示、决议在团部的贯彻落实，始终把艺术生产、演出任务的完成、加强管理、提高社会效益、经济效益作为党组织履行职责的出发点和落脚点。认2真落实演员的职称评定工作。在抓班子建设中，加强理论学习，提高班子成员的理论政策水平，并坚持中心组学习制度。进一步修整完善党风廉政责任制等相关制度。在民
3、主决策、分工负责、监督促进等方面规范班子成员的工作行为。其次，以创建“好班子”为抓手，全力提升领导班子的工作水平。坚持召开领导干部民主生活会，开展批评与自我批评，充分发扬民主，加强班子的团结和协作，为全体人员作出表率。坚持集体领导和个人负责相结合，坚持每月召开工作会议，对重大问题，都坚持集体讨论。同时对班子成员进行明确分工，又相互配合，分工不分家，为完成全年工作目标共同努力。第三，有计划的组织全体党员集中学习中央、省、市廉政工作讲话精神，观看电教片，撰写学习心得文章。在全体人员思想政治工作上，采取团领导分管，具体人员负责，坚持谈心制度，结合团里的作风建设活动，通过个别谈心、召开座谈会等形式，及
4、时了解全团人员的思想活动，有针对性地做好思想政治工作，促进了全团人员的团结与协作。同时，制定各项规章制度，严查违纪违法行为，抓全团职工道德规范。二、提升工作实绩，打造文艺精品近年，常州市歌舞团紧密配合全市工作重点，圆满完成了市、局交付的重大演出任务。如今年 “512 汶川大地震”发生后，市歌舞团临危授命，前后仅用 3 天时间，便将一台充满爱心、充满温情的赈灾3义演大型晚会献我爱心救我同胞，搬上了舞台。还有 10 月 11 日举行的“常州市第十三届运动会暨第六届全民健身节”的开幕式上，新颖而整齐划一的演出方阵，也与市歌舞团全体人员的的努力分不开。演出是剧团的生命。作为一支艺术表演团队，应该以出人
5、出戏为本，时刻想着要以优秀的节目来满足广大人民的精神需求，以优秀的节目来提高剧团的知名度，做到社会效益与经济效益双丰收。今年，全团上下万众一心，演出达 140 场，经济收入达 200 万元。特别是上半年，同教育局共同组织的“生命教育周”未成年人教育课题，舞剧格桑花茉莉花共演出 40 场，近 3 万观众观看了演出，其间，剧组还为全国“未成年人思想道德建设”检查组作了精彩的汇报演出，获得了巨大的成功。另外，我团还与市委统战部、市宗教局、教育局老干部局等多单位联合举办晚会，以及为钟楼区首届荷花艺术节举办的晚会等一系列演出，真正做到了以优秀的剧节目来凝聚队伍，巩固队伍和发展队伍。在精品创作上，不得不提
6、到由我团编导精心构思、策划的舞剧格桑花茉莉花，该剧由中国舞蹈家协会副主席冯双白担任艺术顾问，国家一级编导、音乐、舞美联手打造，称它为“常州第一舞剧”也不为过。就是这样一台原汁原味、土生土长的原创舞剧，在江苏省第六届音乐舞蹈节上，一举囊括了六项优秀奖、三项表演奖，并入选江苏省舞台精品。今年， 格剧编创人员北上南下、马不停蹄，经过无数次的修改，演员们没日没夜的排练，逐步打磨4得完整而成熟的格剧呈现在我们面前。11 月份，该剧接受了省精品工程资助项目小组专家的验收并荣获 2007-2008 江苏省舞台艺术精品工程精品优秀剧目奖。今年，我团还遵循“以优秀作品鼓舞人”的思想理论，狠抓业务学习，拓宽知识面
7、，提高演职人员自身的综合素质和业务素养，使干部职工能够用知识武装头脑，提高创新理念。进一步做好声、器乐的艺术创作工作，在声、器乐、舞蹈的创作上，全年创作作品达 10 项以上。其中，男女声四重唱新双推磨、改编的二胡二重奏战马奔腾等节目在演出中，受到了观众的广泛好评。三、加强作风建设，增强内部管理团领导班子落实各项管理制度，实行人员上班考勤、业绩考核、成果考评制度，并多次组织党员和全体职工学习座谈，做了大量思想工作，凝聚人心，使各项工作很快落实到位。抓好演出服务管理。我团建立了文明与经济挂钩的管理机制，在演出服务过程中，如出现投诉事项达 1 次者，将取消当月演出奖。广大演职人员都能维护文明单位的良
8、好形象，忠于职守，尽职尽责。安全管理工作到位。根据局党委局行政部署，不断探索剧团的各项改革，逐步扩大和尝试各项改革措施，首先规范了演出程序，正常的演出和严格的演出管理显得十分重要。近年，我们在以前的工作基础上进一步加强演出管理，重点在领导分工负责上进一步加强，队伍管理上进一步落实，每场演出例表制，真正做到透明、公开、人人参与、层层监督，为下一5步体现奖勤罚懒、多劳多得打下了基础。另外，全团上下提升了主人翁意识，班子全体人员参与演出管理，充分发挥了演出部的积极作用。其次，完成了财务集中管理制度。通过运行改变了以前剧团财务上的不足之处，使剧团领导工作上更踏实、更放心，为剧团的正常运行做好了后勤保障
9、。第三，剧团大院实行了物业集中管理制度，把工作环境的管理做到有序、严谨。2008 年，市歌舞团以优化服务为抓手，着眼在“服务”上下功夫，不断提高服务水平。着手构建和谐班组、和谐团队，全团上下相互帮助，共同发展，还做了以下三个方面的工作：1、尊重老同志，坚持做好服务工作； 2、实行多劳多得，提高一线工作者的待遇；3、警钟长鸣，加强安全保卫工作的力度，全年没有发生一例因安全原因造成的事故。四、创建文明标兵，凝聚全团力量对于争创文明单位（标兵）这项工作，我团领导班子非常重视，成立了创建领导小组，把该项工作列入议事日程，召开专门会议制定创建目标和计划，积极在局宣传刊物上宣传我团创建工作的内容。2008
10、 年，是举世瞩目的一年，北京奥运会的圆满举行，让世界的眼光都聚焦中国。我团副团长祝玉峰、二胡演奏员徐静分别参与了奥运会、残奥会开、闭幕式的编导、演出工作，为常州、为我团争得了荣誉。团部也借这个契机，组织召开座谈会，畅谈奥运，集中收看开幕式和比赛，并把绿色奥运、和谐奥运的精神融入到日常工作中，以更饱6满的热情，为老百姓奉上精彩纷呈的演出。今年下半年，根据市文明办200815 号文件精神，我团积极开展“同创文明城市，争当文明市民”道德实践活动，组织广大职工干部深入学习常州市民手册、大力宣传文明城市创建、我市为民办实事重大举措以及公民道德建设实施纲要等方面的内容和知识，做到全体干部职工“人人知晓文明
11、创建、个个参与文明创建”。通过文艺演出的形式向广大市民对文明城市创建、公民道德、文化守则等内容进行宣传，并结合工作特点，发挥自身优势，深入社区，为社区居民提供服务，对社区的文化创建工作给予支持。同时，本年度我团工会和团支部开展了遵守公民道德，争做文明职工倡议书活动。以此教育全体职工遵守职业道德，讲文明、讲礼仪、讲规范，以良好的队伍形象迎接文明单位（标兵）检查。从而更自觉投入到创建“全国文明城市”、 “文明单位（标兵）”的活动中，全团上下一心，营造了一个和谐美好的歌舞团工作环境。2008 年，常州市歌舞团“格桑花茉莉花”剧组获得由常州市总工会颁发的“2007 年度常州市红旗班组称号”。结合以上内容，我团将在今后的工作中继续做好文明单位创建工作，结合自身特点，为基层老百姓献上更多优秀的演出和活动。
