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1、職場瘦身，甩掉垃圾工作職場瘦身，甩掉垃圾工作并不是每一件工作都是有价值的，你每天忙忙碌碌，却很有可能是在做着大量 无价值工作也就是所谓的“垃圾工作”。可別小看了这些“垃圾工作”给你的职业生 涯带来的负面影响。毕竟，每个人的时间、精力都是有限的。CCDM 职业规划 师建议，面对日趋激烈的竞争，聪明的职场人不是做“老黄牛”，要想早日获取 高薪高职，必须要懂得识别“垃圾工作”，甩掉这些负累，集中精力做好那些更 有价值的工作。 垃圾工作耗时费力不讨巧垃圾工作耗时费力不讨巧 何谓垃圾工作？简而言之，就是对你的职业生涯提升是负累、没有帮助或 是帮助极少的工作。向阳生涯职业规划专家研究发现，几乎每个人，包括
2、企业 高管的日常工作中都存在着相当数量的垃圾工作。该如何识别这些垃圾工作呢？ 先来回答这三个问题：一是这件事做与不做有什么区别？二是做好这件事情后 会带来什么好处？三是投入时间与精力所做的工作对自己的职业生涯规划有没 有价值？ 同一件工作，不同人的判断结果是不一样的，会因视角不同（组织整体、 部门、个人） 、周期不同（长期、中期、短期） 、角色不同（高层主管、普通管 理者、员工）而差别很大。某些工作对于某个人来说，也许属于垃圾工作，但 对另外一些人来说，就是锻炼的机会。比如，一个部门主管，由于预算有限， 没有协助他工作的员工，只能把时间浪费在一些琐事上复印资料、打字、 填表、送信长此以往，每天
3、被这些事务性的工作搞得筋疲力尽。而这些事 完全可以由一个秘书完成，对这位主管来说，这些基本上属于资源浪费，一种 “垃圾工作”。当然必须说明的是，这里绝不是说秘书或助手的工作就都是“垃圾 工作”，因为这些工作对他们来说恰恰是一种技能的磨练。 垃圾工作通常分为可做可不做的与不得不做的。可做可不做的就是那些基 本上没人监督，可以无限期往下拖的工作；不得不做的则是上头下了死命令， 即使你明白它是垃圾工作，还是没有办法不去做它。比如有些公司会经常性的开会，而且还是那种没有意义，出不了成果的会议，或者有些时候你不得不去 应酬某些客户。 但是，不管是那一种“垃圾工作”，有一个共同的特点，即它不能为你积累 核
4、心竞争力，不能给你带来成功的快感，反而耗去了相当一部分的时间和精力。 那该如何对待“垃圾工作”呢？ 如何对待这两类如何对待这两类“垃圾工作垃圾工作” 从目前的职业发展状态出发，分清楚什么样的工作对你来说属于“垃圾工作” ，接下来的问题就是聪明有技巧性的解决它们。 可做不可做的可做不可做的“垃圾工作垃圾工作”近而远之，尽量避免。近而远之，尽量避免。 千万别把大量的时间精力浪费在这类垃圾工作上，通常来说，这种工作就 是做了与没做基本上一个样，老板最多口头上表扬两句，心里可能根本不说你 好，而且对个人将来的提升一点用处也没有。所以，面对这些工作，一个办法， 闪！闪不了，耗时间！ 不得不做的垃圾工作不
5、得不做的垃圾工作合理分配时间合理分配时间 这类垃圾工作其实在我们每个人每天的工作中是相当多的。对于这些必须 做的“垃圾工作”，要学会在投入和产出之间算一笔账。虽然这些工作可能是领 导关心的，可是没有人会表扬一个“垃圾工作”做的特别好的人，且这些工作重 复一千遍，也不能给自己的职业提升带来多少价值。对待不得不做的“垃圾工作” ，应该有个时间分配原则，也就是管好自己的工作时间，别被“垃圾工作”占用 太多。 CCDM 职业规划师支招职业规划师支招 甩掉垃圾工作，实现工作价值最大化甩掉垃圾工作，实现工作价值最大化 根据向阳生涯职业咨询机构的研究，处于企业中层管理层面的人员是最容 易被垃圾工作所拖累的，
6、大量存在的垃圾工作耗去了其太多时间和精力，使得 他们的职业提升速度愈趋缓慢。甩掉垃圾工作，是将自己有限的工作时间价值 最大化的关键。 甩掉垃圾工作，把影响降到最低，首要的是学会管理时间。首先要了解在 工作中自己一天八小时时间是怎么花掉的。记录你每个时间段是在做些什么事，这是时间管理的开始，了解自己支配时间的情况，以及你做每一件事消耗的时 间值不值。 其次是搞清楚什么事是“我必须去做对企业乃至对自己都最有益的事”。在 这些事情，我们要把握每一个机会，使出浑身解数将之做到最好。 每个人的职业生涯都是有限的，我们必须把有限的时间花在最有价值的工 作中去。我们希望每个职场人都能甩掉垃圾工作，尽早实现个人职业生涯规划， 迈向高薪高职，获得成功。
