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1、广州市广州市华华南橡胶南橡胶轮轮胎有限公司胎有限公司“安全文化建安全文化建设设”工作工作汇报汇报一、公司简介一、公司简介广州市华南橡胶轮胎有限公司投产于 1992 年 4 月 8 日，是全国第一家引进专业技术生产子午线轮胎的大型国有企业，隶属于广州国际集团，经过多年的发展，广州市华南橡胶轮胎有限公司已发展成为拥有番禺、从化、花都三大生产基地，员工总数超过 5000 人的大型国有企业，年生产能力 1100 万条，是目前我国华南地区最大的子午线轮胎生产企业、也是我国最大的子午线轮胎出口企业；是全球轮胎工业 75 强（排名 33 位） ，也是广东省百强企业。二、企业安全文化建设汇报二、企业安全文化建
2、设汇报近年来，公司秉承“以人为本，安全第一”的安全理念，从过程安全控制入手，持续落实安全生产责任，通过切实有效的活动提高全员安全意识和素质，扎实推进伤害预防措施，防患未然，积极营造安全文化氛围并推进“安全文化建设”各项工作。1、公司领导高度重视、公司领导高度重视公司领导积极参与公司的安全规划和年度安全卫生工作计划及安全措施计划的编制，监督、指导各部门安全生产工作的落实情况。公司安全生产责任人每月亲自带队安全检查，到生产一线查找隐患、查落实，每月定期组织召开安全例会，总结、研究安全生产工作。要求公司各级安全责任人佩戴相应的安全臂章，提高安全责任。公司各级领导的对安全生产工作的重视，有效的激发了员
3、工做好安全工作的热情，有力的推动安全文化的建设。2、全员参与，齐抓共管、全员参与，齐抓共管1）建立了“安全信箱”制度，以奖励的形式发动全员查隐患，防事故，充分激发员工的积极性和创造性，实现安全管理工作全员参与，持续改进。2）充分利用班前班后会的时间，鼓励每位员工在会上谈安全经验，说安全体会，并高呼安全口号，逐步提高员工的安全意识。3、开展有效培训，提高员工安全素质、开展有效培训，提高员工安全素质1）公司历来重视安全管理人才培养，各部门安全责任人均持厂长（经理）安全生产管理培训合格证上岗工作，公司现有安全主任11 人，均持证上岗，每年定期年审。2）公司每年定期组织班组长安全教育培训，包括理论知识
4、和现场检查实操，全面提高班组长素质，为公司安全管理夯实基础。3）落实员工三级安全教育，强化现场安全操作，提高安全作业能力。4）注重员工安全素质的养成和提高，为此公司编制了员工安全手册 ，从进厂须知、劳保用品使用、各种伤害的预防和急救以及工伤报告各方面进行了明确的规定，人手一册，不断的进行教育和养成。4、积极营造安全氛围，潜移默化，提高和锤炼安全文化、积极营造安全氛围，潜移默化，提高和锤炼安全文化1）在公司网络开辟安全环保专栏，宣传安全生产知识，提高全员安全意识。2）充分利用车间生产现场的 LED，宣传安全知识、安全操作技能、安全奖励及安全生产小故事等等。3）各车间悬挂安全生产连续日记录牌，时刻
5、提醒每位员工注意安全，防范事故。4）在生产现场张贴醒目的安全生产标语、安全宣传画等，形成强大的安全舆论氛围，在无形中对员工进行教育，提高安全生产的素质。5、实施标准化作业，杜绝违章、实施标准化作业，杜绝违章公司每个岗位制定“作业指导书” ，明确每项作业的步骤，需要佩戴的防护用品，各步骤中涉及安全、职业病预防等要点。由各级安全管理人员负责落实监督，进行纠正和整改，并且不断的对作业中存在的问题进行改进。通过标准化作业的实施，有效地控制、减少了员工的不安全行为，预防了事故的发生。6、开展多样的安全活动，推进安全文化建设、开展多样的安全活动，推进安全文化建设1）公司积极开展“安全生产月”活动，研究制定
6、切实可行的活动方案，全面部署、注重实效，强化全员对安全工作重要性的认识，提高了安全生产素质和防范事故的能力。2）对公司历年来的典型工伤事故进行了现场模拟和再现，并在公司文化长廊进行了展览，以案例的形式教育和警示员工，牢记安全生产。3）举办安全生产知识竞赛活动，通过比赛的形式让员工参与到安全生产当中来，提高了员工的安全生产的意识，丰富安全知识。4）组织开展火灾、锅炉等专项应急救援演练，通过演练提高员工应付突发事件的能力。5）对曾经发生过事故的员工（目前在职）进行回访，让受害者现身说法，了解伤者的相关情况以及工伤事故对受害者的影响，以真实的案例进行教育警示，并制作成录像，作为安全教育教材。安全文化建设工作只有起点，没有终点，我们将继续秉承“以人文本，安全第一”的安全理念，通过广大员工的不断努力，持续改进安全绩效，逐步形成富有自身特色的安全文化，不断开拓创新，为公司生产经营保驾护航。广州市华南橡胶轮胎有限公司二 00 九年九月二十三日
