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1、资深资深 HR:三个事和三个问题:三个事和三个问题 2011-12-21 16:08 | (分类:默认分类)从 9 月份开始,是很多在校毕业生的择业时期,有很多很多朋友写邮件给我让我帮他们参 考如何选择工作(对不起我无法在第一时间回信,因为实在是太多了,我那繁忙工作和生 活都没办法让我能即时回复),并且还有一个已经工作了多年的技术很强的朋友因为跳槽 没有跳好,也和我说了很多他的感受。从这个过程中让我有了很多感触和想法想和大家分 享,本来这篇文章 1 个月前就想写的,只是要写下来时不知道如何整理这么多的东西和思 绪。今天也不知道,但是一定要写了,不然,我的这些感触和想法就会越来越不新鲜了。第一个
2、事:网友的来信第一个事:网友的来信第一个故事是一个杭州的学生的故事,其有两个 offer,一个是北京的(雅虎中国),另 一个是杭州的一个做商业智能软件的公司,也是美国的上市公司。他在给我的来信内心纠 结地说:雅虎其实很想去,虽然这几年雅虎走下坡,但还是大公司,牌子硬,里面牛人也多,有助 于自己水平的提升。但感觉北京环境不好,生活不是那么舒坦,也搞不定户口,所以我去 的话也只能干个三五年就得考虑跳槽到别的城市安家落户了。这么一跳,在北京积累的各 种资源却又带不走 。杭州,比北京更适合生活,户口不是问题,朋友多,这个公司也比较宽松,有较多的业余 时间跟朋友们一起搞点东西。而且这些年这个公司上升的势
3、头,在国内设研发中心也才 4 年,规模不大,公司本身规模也还不大,我觉得机会还不错。再加上离家近,对家人大概 可以多些照应。关于未来换工作,雅虎做的是搜索,广告,移动互联这几个方面的,东西在互联网企业里 面都比较通用,以后跳槽的话,面相对比较宽。杭州的那个做商业智能的公司,据了解其 他做的比较好的也就几个大公司如 SAP,IBM 有这方面的业务。我和这个同学发了邮件,也打了长途电话,我基本上是这样回复的我和这个同学发了邮件,也打了长途电话,我基本上是这样回复的1)户口,离家近,安逸的生活,相比起你的人生经历,你的眼界,你的发展,什么都不是。 千万不要让户口限制了你的人生,如果要过安逸轻松的生活
4、,最佳方案是进政府部门,既 然要活在体制外,就一定是靠能力,靠经历,一定要有好的经历和能力。2)眼界,眼界,眼界。这是我们这个国家里的人最需要的东西了,你的眼界决定了你的人 生。我对杭州的这家公司一无所知,但是我知道雅虎的一些好处:a)互联网企业,b)技 术强,能人多(看雅虎的面试就知道了),c)外企,可以练英语。d) 跨国公司,可以开 眼界,或许会有出国机会。为了经历和眼界,辛苦几年又有何妨?!人生还是需要有激情 的。3)经历,经历,经历。问自己一下,我们会在毕业的第一份工作呆上一辈子吗?不会吧。 就算不喜欢北京,就算雅虎这个公司并不完美,但是雅虎的经历,能为你开启一个更为广 阔的天地。4)
5、我认为一个有过几乎失败经历的公司会更牛。Apple 被打趴下过,Amazon 也被打趴下 过,只有被打趴下过而又能站起来的公司和人才是真正伟大的。如果 Yahoo 还能站起来, 它一定会是一个伟大的公司。小伙子是个很聪明的人,也是个对生活有激情的人,所以,最后毁了“三方”选择了雅虎。 他说:最终选择雅虎的原因是,我觉得趁早年轻先出去看看,北京还是一个开阔视野的好地方。 我要是一开始就选择杭州,以后估计不太会出去了,人生短暂,我还是希望多经历一些多 体会一些。我从不畏惧在北京是否有户口,那里的房价是否承受的起,我觉得一个刚毕业 的学生没必要太多的考虑这些问题,最重要的是考虑自己的发展。而我的心情
6、却有些复杂,一方面,我觉得一个人的一生可能就此被我改变了,我的心里很 复杂。另一方面,万一他来北京不是很顺怎么办?会不会说我骗了他?在这里,我想对这 个朋友说“保持你的热情,努力开你的眼界,努力提高你的能力,你不可能走得不好的, 就算雅虎有一天倒下了,也会有很多个更好机会等着你的,我会一直在你身边帮助你的”。这样的来信还有很多很多,户口,薪资,是否去大城市,几乎都成了大家考虑的重点。这 个年代实在是太浮躁了。我在此想告诉大家,对于你的人生你应该把“和什么样的人做什么 样的事”提到你择业优先级最高的地位,没有之一。我的答案是,“和有激情能做事的人做 有意义的事”。生活在如此刺激的年代,一定要去经
7、历那些最刺激最有意义的东西,这样人生才会变得有 意义。第二个事:第二个事:Amazon 的校园招聘的校园招聘在 Amazon 校招的其间发生了一些有意思的事,比如:1)在哈尔滨校招过后,我被公司里的一些同事亲切地称为“体型魁梧的男子”,呵呵。希望 这位同学毕业的时候还能来 Amazon 面试,这样,我就能再“虐你一次”。哈哈。2)这次 Amazon 的校招在北京,天津,西安,武汉,哈尔滨等地进行了招聘,大家知道 我们用什么面试题来面这些快毕业的学生吗?我们用面试高级程序员的问题来面试这些刚 毕业的学生(我和我的团队里的那些高级程序员说:“你们应该庆幸你们面试的时候没有被 回这些问题”)。你知道
8、我们有什么样的收获?主要有两点收获:武汉的学生太给力了。你们的能力超出了所有其它城市的学生,包括北京。这让我们很诧 异,搞得我们几个经理都在思考是不是要去武汉建 Amazon 的研发分部去了。我个人的分 析是:武汉属于中心城市和北京等大城市的沟通相当地好,在这里的学生和在北京的学生 有一样的眼界和技术氛围,但却没有在大城市的同学们的浮燥,能踏下心来专研技术。 学 C+ 的同学比学 Java 的同学解决问题的能力更强。因为两个原因,a) C+ 需要了解系 统知识,b) C+ 的程序员几乎什么事都得自己干。(参看我的如何学好 C 语言和 如何学好 C+ 语言,当然,Java 还是很牛的,比如 OO
9、 方面)3)有一个同学接受了 Amazon 的 offer 后,给我来信诉说,给他打电话的经理告诉他要 做的是测试为主的工作。然后,他给我发邮件来和倾诉,我说,如果你不喜欢,你就要说出来,不要将就,将就出来的人生只会平添许多烦恼和后悔。在此,我想在这里澄清两个 事:Amazon 不会强行把你分配到团队中,只要你有想去的团队,你就应该说出来。我们一开 始会内部做分配,这样做只是为了效率,但是这并不代表你已经被最终分配到那个团队中 去了,无法再调整了。只要你提出来你想做什么。我们会把你的要求放在第一位,并尽最 大的可能满足你的要求。相信经理们给你们电话的时候都说过这样的内容了。 Amazon 所
10、有的“蓝卡员工”(在 Amazon 工作 5 年以内的员工)在工作满一年后,可以有条件地在 Amazon 内部 transfer。条件只有一个:你的工作业绩要很不错,在相同级别的员工中是 中坚力量。你可以直接申请其它团队的招聘职位(这个其它团队包括了美国总部在内的全 世界的团队),经过流程简单的面试就可以正式 transfer。没有人可以阻止你,那怕是 Jeff Bezos 也无权阻止你。(这个政策要比北京户口更有价值吧?!Think it Big!)4)最后一个有关校园招聘的事发生在我的团队。我觉得我可能要失去这个获得 offer 的 学生了。他在腾讯和亚马逊之间更倾向于腾讯,因为他在腾讯实
11、习过。他一开始的理由主 要是,一个是户口问题,腾讯可以解决户口,另一个是他想做底层的 C/C+,而不是 Java。后面的理由又转变为腾讯的团队文化,等等。我已经给他打过两次电话了,也和他说过许多,和第一个故事里说得差不多。对于是否做 C/C+还是 Java 这方面的事,他和我说,他想在某一个领域成为一个专家。我对他说的 这个专家有些模糊,我只是告诉他“软件的精髓不在于你对系统底层有多了解,也不在 语言层面,而是在于设计和架构,而设计和架构这种东西只能靠多想多看”,我告诉他, Amazon 不是一个喜欢分享的公司,Amazon 内部很多技术和设计水平可能是外部的人无 法想像的。我希望他能来我的团
12、队和大家工作一段时间真正感受一下,再做打算。(当然, 要是他不明白这些事,我也觉得放弃他也没有什么可惜的)另外,我想对所有的人说:“这个世界上有两种公司,一种是“劳动密集型”的公司,另一种 是“知识密集型”的公司,很多公司把软件做成了一种“劳动密集型”的活动,在那里永远无 法做出能够让业界所震撼的东西,而有的公司才能把其做成“知识密集型”的公司,在那里, 你会看到世界因为他们而改变”。如果你不能理解这句话的话,你不妨想像一个网上卖书的 的公司干出连 Google 都赶不上的“平台”(参看“Steve Y 的 Amazon 和 Google 平台论”) ,你不妨想像一个做 MP3 播放器的公司可
13、以改变唱片业乃至改变世界。第三个事:朋友的跳槽第三个事:朋友的跳槽我有一个普通朋友,几个月前跳槽去了一家正在高薪挖人的国内的快要准备 IPO 的公司。 他们开出的薪水和条件非常地诱人。给我这个朋友的开出薪水和那个职位诱惑力太大了。 一般人都很难拒绝。但是,当他入职了以后,他发现了这个公司内有很多东西是相当恶心 和让他无法接受的,这个公司就可能连“劳动密集型”的公司都不算,非常发不重视技术, 在技术上做的东西相当地不规范,在那里的技术人员不但相当地苦逼,而且干的事相当的 垃圾,出了问题,所有的团队都在互相推诿,管理非常混乱。这让我的那个朋友非常地不 难受,在那里的每一天都是一种煎熬,而且他无法改
14、变,高管也很难改变这种局面。整个 公司在一种疯狂地暗无天日的状态下工作。我对这个朋友目前的善感到担忧。但是,我想借这个事来谈谈我的想法。我承认薪水和职位是一种价值,但是,人生的价值 只有这个吗?对于我来说,我觉得,对我最有价值的东西就是能和那些有梦想和追求 有能力的人一起去经历那些最有意义的事情,那些能够造福社会、改变世界、创造历史的 事情。我从我的上一份工作到现在的工作,我的薪水不但没怎么涨,只是执平,而我的职位还比 上一家公司降了一级(而且我还放弃两年内职位还可能再次晋升的机会),我管的团队从 4 个团队减到了一个很小的 5 个人左右的团队。我来 Amazon 之前,这个事让我整整思 考了
15、 2 个多月。最终我发现,职位和薪水这些对我来说都无所谓,因为我是做事的人,而 只有有意义的经历才能真正喂饱我。而我目前在 Amazon 里做的这个事,是可能改变历史 的事,是那种可以让我一想起来就会兴奋的事。我知道,价值并不仅仅只是名利权,对此我只想说,不要把自己给卖了。我知道,价值并不仅仅只是名利权,对此我只想说,不要把自己给卖了。三个问题其实,我还有很多故事可以讲,只不过我写得太多了,差不多到文章该结束的时候了。那 些事改天再说吧。我经历的这些事让我思考了很多很多。每年年底都是我情绪比较低沉的 时候,因为,这个时候是我反思一年中的得失的时候,在这个时间段里,我会有一些不安, 那种我害怕已
16、经虚度了这一年的那种不安。2011 年的年底,我问了我自己三个问题:年的年底,我问了我自己三个问题:1)每天早上醒过来的时候,我会为什么感到兴奋?是什么在驱动着我去开始新的一天?2)现在的经历有没有让我有这种兴奋的感觉?这种让我充满力量和期待的感觉?3)我有没有浮燥,有没有得到认可?身边的人对我的认可?但更重要的是自己是否对自己 认可?我把我自己的这三个问题共享给大家,我有我的答案,相信你也有你的答案。我把我自己的这三个问题共享给大家,我有我的答案,相信你也有你的答案。在在 2011 年的年底,我希望大家的年的年底,我希望大家的 2011 年没有虚度,而年没有虚度,而 2012 年能经历那些有意义年能经历那些有意义 的的事。的的事。