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1、架起一座桥，撑起满天爱2013 年 6 月 20 日,半边天基金组织彩虹桥项目小组的赵博士一行来到许昌市社会福利院,与巴院长、张副院长以及儿童部负责人进行了座谈。在座谈中，赵博士不仅给我们带来了先进的孤残儿童教育理念和前卫的员工管理办法，也为我院以后在孤残儿童收养与教育方面的发展指明了一个新的方向。在座谈中，赵博士做了一个关于加减法的游戏。即在一张纸上面列出五道数学题，有一道是错误的，让大家根据自己的第一感觉，说出对这个图的看法。大家的第一感觉都是错了一道。根据这个小游戏，赵博士让我们认识到了，看人或事物不能仅仅看到缺点，要学会看到人或事物的优点和长处，换个角度去看待人或事物。同时，要对员工抱
2、着“欣赏”、“开放”、 “支持”的态度。这种融洽的环境，能够更好的提高员工的工作积极性。赵博士对我院的员工素质，以及工作情况给出了肯定。并且在讲话提及到，计划在我院创建示范型学习基地，以此带动其他各地市福利院在儿童收养与教育方面的提高，以点带面，带动整体的发展。示范型学习基地的建立，不仅能带动整体福利院的提升与发展，同时也为更好的实现我院员工的价值提供了更好的平台，让我院职工有一种被重视的感觉，有一种责任感，在做好自身工作的同时，本身还是示范师，是带动其他福利院共同成长的示范师，在这种心态的带动下，带动我院整体的素质与工作效率的提升。当然，要成为示范型学习基地，我院还有一些地方需要提升，比如奖惩制度。巴院长和张副院长，在谈话中表示会对示范型学习基地的建立进行大力的支持，同时，也会转变对员工的定位，会制定出一系列完善的奖惩措施，带动大家的工作积极性，努力为示范型基地的创建添砖加瓦。座谈时间可能不长，但新的管理理念，新的思想认识对大家的影响却是深远的，让我们上下一心，积极努力，许昌市社会福利院的明天将会更好！许昌市社会福利院二一三年六月二十三日（第三篇）
