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1、建造师法规数字汇总建造师法规数字汇总3、注册建造师的有效期：3 年9、监督管理机关：县级以上人民政府建设主管部门。6、视为完全民事行为能力人：16 周岁以上不满 18 周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源。39、专利权的保护期限：发明 20 年；其他 10 年。41、普通诉讼时效期间：2 年42、短期诉讼时效（1 年）情形：身体受到伤害要求赔偿的（产品责任除外） ；延付或拒付租金的；出售质量不合格的商品未声明的；寄存财物被丢失或损毁的。43、特殊诉讼时效：涉外合同期间为 4 年；海上货物运输向承运人要求赔偿时效期间为 1 年。44、最长保护期：20 年（客观起算时间：权利被侵害之日） 。中止发
2、生时间：在诉讼时效期间的最后六个月。中止事由：因不可抗力或者其他障碍（客观原因） 。实现留置权时：留置不能少于两个月（鲜活易腐的动产除外）预告登记的效力：未经预告登记的权利人同意，处分该不动产的，不发生物权效力。 预告登记失效：预告登记后，债权消灭或者自能够进行不动产登记之日起三个月内未申请登记。2、施工许可证的颁发部门：县级以上建设行政主管部门 安全生产许可证的颁发部门：省级建设行政主管部门（央企由住建部颁发）（7）建设资金已经落实；（建设工期不足一年的，落实工程合同价的 50%，超过一年的为 30%）4、不需要申请施工许可证的工程类型（六类）（1）国务院建设行政主管部门确定的限额以下的小型
3、工程（工程投资额在 30 万元以下或者建筑面积在 300 平方米以下的建筑工程）领取施工许可证之日起 3 个月内开工。延期以两次为限，每次不超过 3 个月。6、施工许可证的中止施工及复工的要求建设单位应当自中止施工之日起 1 个月内，向发证机关报告。中止施工满 1 年（开工报告是 6 个月）的工程恢复施工前，建设单位应当报发证机关核验施工许可证（重新办理开工报告） 。22、必须实行监理的工程有额度限制：总投资额 3000 万元以上建筑面积在 5 万平方米以上的住宅建设工程没有额度限制：国家重点建设项目利用外国政府或者国际组织贷款、援助资金的工程学校、影剧院、体育场馆项目2、必须招标的工程建设项
4、目范围（1）大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目；（2）全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项目；（3）使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的项目。3、必须招标项目的规模标准（1）施工单项合同估算价在 200 万元人民币以上的；（2）重要设备、材料等货物的采购，单项合同估算价在 100 万元人民币以上的；（3）勘察、设计、监理等服务的采购，单项合同估算价在 50 万元人民币以上的；（4）单项合同估算价低于第 1、2、3 项规定的标准。但项目总投资额在 3000 万元人民币以上的。8、投标保证金的额度：投标保证金一般不得超过投标总价的 2%，但最高不得超过 80 万元
5、人民币。9、投标保证金有效期：施工招标：应当超出投标有效期三十天；货物招标：与投标有效期一致。30、评标委员会的组成：由招标人的代表和有关技术、经济等方面的专家组成成员为五人以上单数，技术、经济等方面的专家不得少于成员总数的三分之二。39、中标候选人：一至三人，并表明排列顺序41、确定中标人：评标委员会提出书面评标报告后，招标人一般应当在 15 日内确定中标人，但最迟应当在投标有效期结束日三十个工作日前确定。47、签订合同招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起 30 日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。49、保证金的退还：招标人与中标人签订合同后 5 个工作日内，应当向未中标的
6、投标人退还投标保证金59、招标文件的发售：自出售之日起至停止出售之日止，最短不得少于 5 个工作日。61、澄清或修改时间：招标人对已发出的招标文件进行必要的澄清或者修改的，应当在招标文件要求提交投标文件截止时间至少 15 日前，以书面形式通知所有招标文件收受人。62、编制投标文件时间：依法必须招标的项目，自招标文件开始发出之日至投标人提交投标文件截止之日止，最短不得少于 20 日。3、必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员情形（1）矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位；（2）从业人员超过 300 人的其他生产经营单位 配备专职或者兼职的安全生产管理人员：从业人员在
7、300 人以下的其他生产经营单位10、生产安全事故的分类1）特别重大事故：30 人以上死亡，或 100 人以上重伤；或 1 亿元以上直接经济损失；2）重大事故：10 人以上 30 人以下死亡，或 50 人以上 100 人以下重伤，或 5000 万元以上 1 亿元以下直接经济损失。3）较大事故：3 人以上 10 人以下死亡，或 10 人以上 50 人以下重伤，或 1000 万元以上 5000 万元以下直接经济损失。4）一般事故：3 人以下死亡，或 10 人以下重伤，或 1000 万元以下直接经济损失。13、事故报告时间安全生产事故：单位负责人接到报告后，应当于 1 小时内向县级以上政府安监部门和
8、有关部门报告；安监部门逐级上报的时间为 2 小时。建设工程发生质量事故：有关单位应当在 24 小时内向当地建设行政主管部门和其他有关部门报告。14、监管部门的报告特别重大事故、重大事故：上报国务院安监部门；较大事故：报省一级安监部门；一般事故：市一级安监部门。15、事故调查的级别管辖：特别重大：国务院或授权部门；重大：省级政府；较大：市级政府；一般：县级政府。17、安全事故调查的期限：事故发生之日起 60 日内提交事故调查报告。18、安全事故处理时限：特大事故：30 日；其他：15 日。4、依法批准开工报告的建设工程，建设单位应当自开工报告批准之日起 15 日内，将保证安全施工的措施报送建设工
9、程所在地的县级以上人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门备案。 （事后监督）5、建设单位应当在拆除工程施工 15 日前，将下列资料报送建设工程所在地的县级以上地方人民政府主管部门或者其他有关部门备案。（2）施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训。（1）安全生产许可证的申请，建筑施工企业应向省级以上建设主管部门申请领取安全生产许可证。中央管理的建筑施工企业，应当向国务院建设主管部门申请领取安全生产许可证。（2）安全生产许可证的有效期为 3 年，企业可于期满前 3 个月向原发证机关办理延期手续。（3）安全生产许可证应在变更后 10 日内到原发证机关办理变更；12、保修范
10、围和最低保修期限（1）基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限；（2）屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为 5 年；（3）供热与供冷系统，为 2 个采暖期、供冷期；（4）电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程，为 2 年。由于发包人原因导致工程无法按规定期限进行竣（交）工验收的，在承包人提交竣（交）工验收报告 90 天后，工程自动进入缺陷责任期。17、质量保证金比例：全部或部分使用政府投资的建设项目，按工程价款结算总额 5%左右的比例预留保证金。18、质量保证金的返还：发包人在接到承包人返还保证金申请后，应于 14 日内进
11、行核实，无异议应在核实后 14 日内返还承包人。22、工程竣工验收后 5 日内，应向委托部门报送建设工程质量监督报告。4、建设项目的环境影响评价文件自批准之日起超过 5 年，方决定该项目开工建设的，其环境影响评价文件应当报原审批部门重新审核。需要进行试生产的建设项目，建设单位应当自建设项目投入试生产之日起个月内申请环境保护设施竣工验收。11、在城市市区范围内，建筑施工过程中使用机械设备，可能产生环境噪声污染的，施工单位必须在工程开工 15 日以前向工程所在地县级以上地方人民政府环境保护行政主管部门申报3、女职工的特殊保护（1）禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他
12、禁忌从事的劳动。（2）不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。（3）不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕 7 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。（4）女职工生育享受不少于 90 天的产假。（5）不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。4、未成年工特殊保护（1）不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。（2）用人单位应当对未成年工定
13、期进行健康检查。仲裁庭由一名首席仲裁员和二名仲裁员组成。简单案件，也可一名仲裁员独任审理。14、申请劳动争议仲裁的时效期间为 1 年。注意中断（主观事由）与中止（客观事由）的条件（与诉讼时效中止、中断规定相同）例外：拖欠劳动报酬争议不受 1 年限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。15、受理：收到仲裁申请之日起 5 日内受理；受理后 5 日内送达仲裁申请书副本；10 日内提交答辩状。17、执行：当事人对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15 日内向人民法院提起诉讼。一方当事人不履行的，另一方当事人可向人民法院申请强制执行。十七、 劳动合同法考点解析（2）应当自用工之
14、日起一个月内订立书面劳动合同。5、因用人单位原因未订立劳动合同的法律后果（1）自用工之日起超过一个月但不满一年：向劳动者每月支付二倍的月工资。（2）自用工之日起满一年：视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。6、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同：（1）劳动者已在该用人单位连续工作满十年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（3）连续订立二次固定期限劳动合
15、同且劳动者没有本法第三十九条规定的情形7、劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以协商约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。8、劳动报酬和劳动条件等标准约定不明：重新协商集体合同同工同酬9、试用期（1）三个月以上不满一年：不得超过一个月；（2）一年以上三年以下：不得超过二个月；（3）三年以上固定期限和无固定期限：不得超过六个月。（4）同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（5） 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。（6）劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。（
16、7）劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（8）在试用期中，除有证据证明劳动者不符合录用条件外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。11、保密协议与竞业限制条款（1）对负有保秘义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，（2）在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。（3）劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。（4）竞业限制期限不得超过二年。16、劳动者预告解除：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。20、经济性裁员（1）需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上；（2）提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见；（3）裁减人员方案经向劳动行政部门报告（4）六个月内重新招用人员的，同等条件下优先招用被裁减的人员。23、经济补偿标准（1）每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满
