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1、 新京报视觉部对摄影记者的要求主持人：编辑对发大图可能意见不是很大，编辑们也有这种共识，但是这种共识的前提是这个图片值得放大。何龙盛：这是很重要的，通过这次改版，视觉传播这块得到了进一步的重视。主持人：其实它的压力也随之而来。何龙盛：扮演的角色更重要了，正如你所说的压力随之而来，在这样的情况下，我们的摄影记者，我们的图片编辑，美术编辑，一方面给他们搭建了专业平台，更开阔了，另外对他们的专业素质无疑提出了更高的要求。改版以后，我们的美术编辑的工作量比原来增加了很多。主持人：版面上，编辑给了一个四栏或者更大的位置，最后放上一张很差的图，可能传播效果会更差。作为新京报的视觉总监，你们对新闻摄影是怎么
2、理解的？你如何控制摄影记者的工作质量？何龙盛：更大的权力意味着更大的责任，如何保证给图片更大的空间，这个空间不会被滥用？首先重要的是我们对报纸的图片在理念上必须有一些文字采编和视觉采编必须达成共识，新闻照片对整个报纸来说它的功能性以及重要性方面，在理念上面大家能达到共识。第二个很重要的要如何保证专业素质，前面共识性的东西不多讲了，因为在这方面会做很多的内部沟通，也会设立专业的团队。如何保证摄影的专业素质方面，是执行力方面的问题。现在不能说新京报拥有一流的摄影团队，但是可以说我们一直在打造一流的摄影团队，为达成这个目标我们做的工作是，第一首先在我们招聘新京报摄影记者的时候，在以下几方面是非常在意
3、的，第一将要成为新京报摄影记者的员工，对他的职业操守或者职业意识是放在核心的位置，我们认为摄影记者首先是记者，首先是职业道德。中国的媒体里，在职业化层面上我们一直做得很不理想，在摄影记者的工作里，职业化做得更加不理想，新京报在打造这样的一支我们所希望的能拍出专业照片的摄影团队的时候，第一个要求就是职业意识，必须首先是职业记者。主持人：所谓的职业意识是什么？何龙盛：很多摄影记者想把自己当成摄影家，摄影师，这点是没有什么不好的，但是前提一定必须要把自己当成摄影记者，就是把自已首选当成记者。第二个要求，我们非常明确摄影记者是技术密集型的专业人士，中国很多摄影记者给人的印象都是身高体壮，是一个力气活，
4、我们非常警惕这样的说法，我们非常害怕新京报的摄影记者会给我们的同仁或者给人家这样的印象，我们非常强调摄影记者是一个专业人士，是技术密集型的，不是劳动密集型的。这两个重点落在“摄影”两个字上，要求摄影记者必须对摄影专业的语言要非常娴熟地掌握，掌握摄影语言的能力必须是没有障碍的。如何做到这一点，必须有一个国际的视野，中国的摄影记者普遍在职业化方面，职业意识方面不太理想，我们学习，看看职业化做得好的，职业意识强的摄影记者，比如国外大报的摄影记者们他们的专业要求是什么，他们是以什么样的目标来要求自己，以及他们的摄影语法，摄影语言是怎么样的。首先有一种开放的思维，有一种不断要求自我学习的热情。就我自己的
5、部门来讲，每个星期三都会举行评片会，就是学习会，由大家民主表决投票，来评出过去一周里新京报记者拍得最好的照片，同时也会搜集国外同行的资料作为参考，大家共同分享。非常注重开放的视野以及学习的热情。何龙盛：还有我们非常强调摄影记者专业的荣誉感。每个人从一开始都是优秀的，也许到最后也不一定能做到优秀，但是始终大家必须有很明确的，你自己选择这个行当，作为摄影记者，就必须有很明确的这个行业对你是可持续的行业，不是青春饭，是可持续发展的，可能国内四五十岁的摄影记者也许很少，在国际上看到这是很普遍的现象，我们希望新京报不把摄影职业看成青春饭，这是敬业精神，或者说我对摄影记者的希望，他们在这个行业，他们在这个
6、工作中能够感受到成就感，能够感受到作为专业人士，作为专业劳动者的荣誉感。用另外一句话从整个集体来看，看出整个集体的朝气。主持人：作为个人角度来说，一个摄影记者来说，最害怕的是视觉疲惫，比如刚创刊，很多人从外地到北京来，觉得这也可以拍，那也可以拍，因为两年多前创刊的时候，给人感觉很多图片在别的媒体上那种视觉从来没有过的，冲击很大的，但是连续拍了三年，马上年了，应该会有一些记者觉得我什么都是拍过的，除了刚才你说的对记者而言自己要坚持一个我是一个职业者，哪里有新闻了，哪怕我觉得我拍过的，我依然要去拍照片，作为您来讲，您如何帮助摄影记者克服他的视觉疲惫。何龙盛：这个东西很难说通过我来帮助，任何热情、激
7、情、动力是在每个人自己的心里，我所能做的是从一开始就将心中有这个热情有这个激情的人放在新京报摄影记者这个位置上，哪怕在当时的时候，也许各方面的专业能力还不算突出，但是他有这个热情，有远大的目标，我觉得这是很重要的。如何克服视觉疲惫，这都是靠个人，不可能我一个行政命令或者提出怎么样的要求，就能做到。这样的激情的东西以及常保活力是在每个人自己身上。主持人：最后一个问题，新京报很多摄影记者和摄影爱好者是梦寐以求的地方，什么样的人才能加入这个新京报，还有没有要补充的，因为刚才已经说过一部分。何龙盛：也就是当我招聘一名摄影记者的时候，我对他有什么要求或者我希望招到什么样的摄影记者。主持人：或者您希望一个
8、人他拿着什么，如何打动你，从招聘者的角度上，你最看重的是什么。何龙盛：2003年的时候我们招聘第一批摄影记者，2004年又招了一批，去年又招了几个，现在的这批摄影记者算是已经比较成熟了。我们在2003年、2004年招聘摄影记者过程中，给摄影记者设了四个标准。第一个是职业意识，职业意识怎么体现，很难从一个人过去的经历体现出来，我也许不能看得出来，你多么有职业意识，但是应该可以看得出来或者从过去的经历里来判断你没有足够的职业意识，没有足够职业意识的，基本上你的摄影能力再强或者再怎么样，我都不考虑的。第二有专业能力，我对招摄影记者对以往的学历不看重，我一定要看您的片子拍得怎么样。一定专业能力也就是他
9、对新闻的理解，在新闻方面受到的教育训练，另一方面根据他对摄影这门语言的掌握，新京报的媒体压力很大，节奏很快，一来了肯定就是干活，肯定需要他对摄影语言掌握比较熟练，除此以外，还希望在他的片子能看到他个人风格化东西，能够显示出他在影像方面的创新与追求。第三方面，就是软性的要求，我希望摄影记者除了前面强调的职业意识，我还希望他同时很不满足于仅仅是作为一个摄影记者，我希望摄影记者有他个人的理想，希望在摄影领域里有所成就，能不能有所成就另说，但是至少我希望他有这方面的动力。这个东西恰恰是回应了以前所说的如何解决视觉疲惫、职业疲惫的东西，我觉得视觉疲惫和职业疲惫是客观存在的有周期性的，这个很难通过管理，但是我可以在一开始的时候，就来选择性，我选择一些有理想的，对摄影有激情的人，相对来说他也会遇到职业疲惫和视觉疲惫，但是他遇到职业疲惫、视觉疲惫的时候，自己走出来的能力会强得多，以及他陷入那样周期的时间也会小很多。第四个必须很善于学习，而且有学习的热情。我在招聘的时候会了解他看什么书，上什么样的摄影网站，以及对他摄影的视野以及对摄影的理解是怎么样的，学习能力是很重要的。
