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1、 兼职小时工中介公司期间想法总结：1 通过自己联系的淘宝天猫卖家，根据他们的需要，在他们搞活动的时候给他们提供 人力，也 就是短期兼职，从中收取中介费用。2 就像自己这次的天猫旗舰店一样，本来 15 元一小时，但是跟兼职人员一说，是 10 元一小时的话也有很多人干，从中抽取 30%的利润来维持运营。3 前期准备：这个中介公司要有大量的兼职人员的联系方式和天猫或者是淘宝卖家的 联系方式，这种渠道可以通过快递公司获取，具体获取方式还要自己研究（这次的天猫旗 舰店就是自己在一个快递公司分拣快件，快件公司的经理为了维护自己的客户关系，就主 动给客户 介绍短期 兼职人员，以达到他维护和巩固客户关系的目的
2、；）4 渠道开发：可以通过网上查找那个快递公司分拣快件的地方来找到负责人或者是经 理，然后问他们他们的客户是不是还要人，要人可以帮他们提供，或者分拣快件的短期兼 职也可以，小时工，都可以，适合搞活动的淘宝天猫卖家短期的发货任务的完成。5 开发难度：这个分拣快件的地方很难找到，而且，区域承包商也有可能不会把客户 介绍给你，在那个店家还不是在搞活动，或者不确认的情况下是不会把他们的客户介绍给 我们中介公司的。兼职小时工中介公司期间想法总结：自己在兼职中的体会和随手记1 可以根据每个兼职人员大学生介绍一个人来公司发放个人奖金 50 元，在中介公司就 是介绍个新人给他们奖金，并且新人必须干满五天或者十
3、天才算数，这是在员工不足的时 候的办法。2 根据每个人 15 每小时，赞着 10 元每小时给他们工资，和老总商量一下，把工资直 接打到中介公司也就是我（他们简直人员的负责人）的银行卡上，然后告诉老板就不用跟 他们说工资的问题了；问老板是不是需要短期兼职大学生，需要短期的话就给他找，然后 和他谈好条件，是工资日结，他们的工资必须都发放给我，打到银行卡上面，我来给他们 现金结算工资。兼职学生问他的时候要求就是问我们中介公司，不能说工资薪水问题。3 跟老板说，给您找人的提成就不要了，但是您得跟我领的那些人说他们都是 10 块一 个小时，而且他们的工资都要给我给他们结算！这样从中抽取中介费用。4 直接
4、跟老板说，他们是新手第一天都按照 10 元来计算，然后多出来的算是我令人的 提成！5 可以找快递公司的客户，看他们哪个大客户，举办活动，然后给这些大客户找短期 兼职学生，从中抽取提成，赚钱，盈利。6 明天可以跟老大说：今天晚上 干活不要跟他们会所，咱们 150 一天，老板跟咱们都 是 150 给他们是 1007 跟安总说，我找到十个人，但是，他们白天上课，而且晚上工作人数都必须由我来 安排，工资日记，打到银行卡上，我给他们计算。15 晚上想法总结： 1. 可以回到家乡三河开展快递公司区域代理商的公司，开发收取快件的小区网点， 按每件给网点手续费。开发一些交通便利，人口集中的地区的快递需求旺盛。
5、例如小区、 学校、大公司内部超市、大工厂内部等等。很多地区都暂时没有快件收取的网点，所以行 业前景很好。为这些人提供方便，这就是那里有需求，哪里就能赚钱！ 2.找到大学生后，询问他们是否还有同学可以做兼职，小时工，公司应该提供保护手 套，或者为了提高工作效率就不许戴，不写字的时候比如搬东西的时候可以戴上，以防动 手之类的为这些兼职工作者、小时工给他们考虑多一些，尽量控制这些人员的流动率、流 失率。 3.然后记录下那些能够找到自己没事干的同学的人的联系方式，建立文档，名字是公 司人力资源管理。 4.快递员负责揽收发送快递的人员，月底领取话费补助时候，应该上缴有效手机话费 打印凭证，置顶规定每月必
6、须不少于多少元的话费，目的在于保证快递员打电话通知客户 取件，保证服务质量。 5.例如做成大的代理商之后需要更多的人来分拣快件的话，可以利用石家庄大学生资 源充足的优势，在各个大学里面发放广告招人兼职的信息，发传单或者发卡都可以，然后 满足他们的条件日结或者压十天，保证控制人员流动问题，减少人员培训成本。 6.在开发代理网点的时候记得留下名片或者联系方式，最好留下手机号，然后跟店主 说好，具体的邮费价格不清楚的时候可以和我商议。 7.查询或者询问如何跟快递公司申请区域代理商，怎么申请，现在这个老板在汇通快 递公司，是如何申请成功的？可以询问一下。 8.明天试着套胖子的话，他是区域承包商，询问他
7、雇佣了几个人？都是做什么的？假 装问能不能跟他干去？然后问她收件网店那些地方都是如何收费的？最后问他是怎么申请 得到这个汇通公司的区域承包商的？ 9.顺便问一下胖子，老板是如何申请成为汇通区域代理的？问她别的地区还一颗申请 区域代理商吗？问胖子如何开发代理收取快件的网点的？是上门谈判吗？ 10.问他如何跟淘宝卖家或者大卖家血药全国发货，需要快递，用快递发货的公司是怎 么联系的，是如何跟他们联系和开发这些客户的？吃饭时的想法： 1 中介公司收取最多不超过兼职学生%30 的工资为标准，新公司一定要有自己的规定，坚 持制度之上的原则，完善公司制度。 2 承包发货工作，可以计件也可以计时，承包后完全由我提供人力，掌握发货进度，控制 工作效率，或者计件工资制度，一件 2 毛算，3 万件产品，一件提成 2 毛，然后，就是总 工资就是 6000，然后交给我，我去安排，由我来给我们团队发放工资。 3 面临问题：工作效率低下，不能完成交给的任务，不能够按照时间规定完成工作任务， 商品发货绝对不能耽误时间，不能超过规定的时间限制。
