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1、第 1 頁，共 2 頁教育部教育部基北宜基北宜區校園安全維護及全民國防教育資源中心區校園安全維護及全民國防教育資源中心 9898 年度考績作業人事評議會會議紀錄年度考績作業人事評議會會議紀錄主席：淡江大學軍訓室主任陳將軍國樑 紀錄：淡江大學上校教官王厚 柱 時間：98 年 9 月 24 日上午 10 時 地點：東南科技大學國際會議 廳壹、主席致詞壹、主席致詞 本（98）年度軍訓人員考績作業改以各地區資源中心為單位，統整轄 區內各大專校院績點分配事宜；相較往年之分組作業模式，因考評人 數增加，對於獲得較佳績等之機會，將有利以往。然經評核方式重新劃分 ，致部分學校原規劃今年可獲績等提升，因分區調整
2、後，恐將影響該校教 官權益，有關如何彌補並策定未來作業方式，期能假本次會議併案研討。貳、承辦單位報告貳、承辦單位報告 一、本區內軍訓教官計 141 員，其中少將 2 員、上校 29 員、中校 83 員、少 校 27 員。少將軍訓室主任考績非本次會議權責，不列入討論；本區內 校官人數及區分，統計如后： （一）上校軍訓室主任： 共 16 員，除黎明技術學院陳主任文進年度內獲頒獎狀個人績優外， 考績計算人數計 15 員，可評甲上 2 員（2.25） 。 （二）上校教官（含上校組長）： 共 11 員，除隋廷勳上校另予考績、洪督導湘駒寄缺不列計外，考績計算人數計 9 員，可評甲上 1 員（1.35） 。
3、（三）中校教官（含中校組長）： 共 83 員，除另予考績 5 員（張玲妮、夏紹俊、李鳳斌、黃美嬌、孫介武）外，考績計算人數計 78 員，可評甲上 11 員（11.70） 、優等 3 員（3.90） 。（四）少校教官： 共 27 員，除臺北大學胡思明另予考績外，考績計算人數計 26 員（3.9） ，可評甲上 3 員（3.9） 、優等 1 員（1.3） 。二、依本年度考績作業規定，本年度各階可推薦乙員提升績等，於會中討論 後除將會議紀錄陳教育部核備外，被推薦人員由各校各校將績等提升建 議函報教育部憑辦。第 2 頁，共 2 頁叄、討論叄、討論 提案一：討論各階績等評核研討提案一：討論各階績等評核研討
4、決議：一、上校軍訓室主任：甲上 2 員：景文科技大學、明志科技大學。二、上校教官（含上校組長）甲上 1 員：淡江大學。三、中校教官（含中校組長）：（一）優等 3 員：景文科技大學、明志科技大學、德霖技術學院。 （二）甲上 11 員： 東南科技大學、國立臺北大學、國立海洋大學、蘭陽技術學院、經國管理暨健康學院、崇右技術學院、致理技術學院、醒吾技術學院、淡江大學、真理大學、聖約翰科技大學。四、少校教官：（一）優等 1 員：國立海洋大學。 （二）甲上 3 員：國立台灣藝術大學、華夏技術學院、黎明技術學院提案二：討論各階提升推薦建議提案二：討論各階提升推薦建議決議：一、上校軍訓室主任：醒吾技術學院。二、上校教官（含上校組長）：東南科技大學。三、中校教官（含中校組長）：明志科技大學。四、少校教官：聖約翰科技大學。提案三：考績分配原則提案三：考績分配原則決議：年度評定優等以上考績及獲推薦績等提升之學校，以不連續 2 年獲得為原則，俾提供工作績優人員更公平的機會。肆、主席結論：肆、主席結論： 感謝各位學校軍訓主管能撥冗參加此次會議，人事評議會旨在公平、公正、公開之原則下，舉薦績效卓著之人才；經本次充份溝通、討論後，相信未來在考績作業上，更能反應真實，以降低遺珠之憾。再次感謝大家參與！散會。
