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1、宁夏医科大学护理学院宁夏医科大学护理学院宁医护发宁医护发200901 号号护护理学院理学院 2009 年党政工作要点年党政工作要点2009 年，是学校站在新的历史起点上向着更高目标全力攀登的关键一年。护理学院根据学校党委、行政的工作部署，以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕学校第一次党代会确定的战略目标，以内涵建设、质量提升为核心，以校园文化建设、人才队伍建设和学科建设为重点，以科学管理、机制创新为保障，组织和动员全院教职工积极投身到医科大学的发展建设中来，振奋精神，齐心协力，锐意进取，扎实推进各项工作，取得新的成绩。一、工作目一、工作目标标1.全面贯彻落实学习实践科学发展观活
2、动，确保学习活动取得实效，完成目标管理责任书任务。2.举办“第二届护士文化节”等活动，推进文化建设工程，提高学生人文素质。3.以实施本科教学质量工程为载体，建设区级精品课程 3 门，建设区级实验教学示范中心 1 个；力争护理学建成校级特色优势专业。4.以国家自然科学基金项目为依托，申报高层次科研项目较 2008年增加 20%，力争项目立项率稳中有增。召开“首届全区护理学科研工作研讨会”、 举办“首届全区护理教学竞赛”活动。5.完善和优化护理学硕士研究生人才培养方案，做好大学生早期参予科研的工作。6.加强人才队伍建设，引进研究生 2 名，做好学科带头人、骨干教师的培养工作。二、工作任二、工作任务
3、务和措施和措施（一）深入学（一）深入学习实习实践科学践科学发发展展观观， ，为为学院的学院的发发展提供保展提供保证证1.抓好队伍建设，形成强有力的领导核心。 按照学校党委部署，认真开展学习实践科学发展观活动，加强党员干部党性党风党纪教育，努力使学习实践活动成为解放思想、研究问题、凝练思路、改进作风、廉洁自律的重要过程，不断提高党员干部队伍的思想素质和工作水平，2 月份召开中层干部会及全员工作会议，确保 2009 年各项工作任务落实。2.强化基层党组织建设，提升党组织和党员的活力。 以科学发展观为指导，积极研究新形势下党建工作新方法、新模式。突出抓好党员学习、专题学习、 “七一”纪念活动、党员民
4、主评议、党员党性分析回头看等主题活动。按计划慎重地做好组织发展工作，办好护理学院第三期业余党校。推行教师党员联系班级制度，从各方面真正实现全员育人的目标。（ （二二） ）以以内内涵涵建建设设为为根根本本， ，加加大大教教学学改改力力度度、 、提提高高人人才才培培养养质质量量 按照医科大学的建设标准，加强内涵建设，加大本科教学改力度，在做好教学常规工作、落实好各项教学制度、教学环节质量标准和教学过程监督管理的同时重点做好：1.推进专业建设，加大教学改力度。 根据社会需求，结合专业特点，探索多样化人才培养的有效途径（如涉外护理 2+2、3+1 培养模式，国外带薪实习），完成涉外护理、急危重症护理专
5、业方向教学大纲、辅助教材的编写。保证新办专业的人才培养质量。2.通过开展“优质课堂”、 “教学名师”等活动，达到锤炼教师，提升能力，积累经验，引领示范的多重效果。3.抓好精品课程建设，提升教学整体实力。 以实施本科教学质量工程为载体，发挥优秀教学团队在提高教学质量的主导作用。争取项目，力争护理学进入校级特色优势专业，实现教学成果奖零的突出，最终形成主干课程突出和整体优化的课程体系。4.改实践教学体系，加强实验室建设。 在建设好区级实验教学示范中心的基础上，加强实验室建设；重视课堂教学与实验教学活动的结合，做好学生早期接触临床工作，五月份开展学生护理技能大赛；积极拓展涉外护理实习基地；重新修订护
6、理学实验教学计划、大纲，努力培养以创新能力、实践能力为特征的应用性人才。（三）（三）强强化科研意化科研意识识，提高学，提高学术术水平和科技水平和科技创创新能力新能力1.增强科研团队活力，提高科研整体水平。 整合优势力量组建 1-2 个科研团队，发挥带动作用，提高学院科研整体科研水平。严格执行学校科研量化考核办法，强化科研工作竞争激励机制，对获得高级别的课题给予一定经费配套及奖励。2.强化质量意识，提升立项层次。 以国家自然科学基金项目为依托，认真组织好各级科研项目的申报工作，力争项目立项率稳中有增。积极创造条件，加强和校外、医院的横向联系，拓宽合作领域，提高合作层次。拟召开“首届全区护理学科研
7、工作研讨会”、 “中国西部护理学术研讨会”等。全面提升我院科研整体水平和影响力。3.夯实基础，规范运作，稳步提高研究生培养质量。 进一步改完善护理学硕士研究生人才培养方案，健全研究生教学管理制度，规范研究生培养环节，做好首届研究生开题等工作。做好硕士生导师的培养工作，以形成稳固的导师队伍，逐步稳定研究生培养方向。（ （四四） ）坚坚持持以以人人为为本本， ，德德育育为为先先， ，把把立立德德树树人人作作为为教教育育的的根根本本任任务务1.组织实施“文化建设工程”、大学生文明道德修身工程及第二届护士文化节等活动，提高护生人文素质。通过“学生护理技能大赛、青年护理教师教学竞赛”等丰富多彩、紧贴专业
8、实际、体现护理特色的各项活动，加强学术文化建设，培育学术氛围，形成“崇尚学术、崇尚名师、崇尚创新”的风气。2.加强就业指导工作，提高毕业生就业质量。 把就业指导贯穿于学生成长成才的全过程，对毕业生开展跟踪调查，通过扩大对外联系和沟通、走出去和请进来、组织小型招聘会等方式向用人单位推介我院毕业生，努力提高就业的层次与质量。（五）科学管理，（五）科学管理，创创新机制，加大人才新机制，加大人才队队伍建伍建设设1.精心培育，加大师资队伍建设步伐。 积极做好稳定人才、培养人才，引进人才的工作，充分发挥现有人才的作用。实施青年教师导师制，五月份组织开展“首届全区护理教学竞赛”，起到锻炼教师、提升能力、积累经验、引领示范的多重效果，更好的调动各类人才的积极性。2.创新行政管理制度，提高工作效能和执行力。 根据建设医科大学要求，充分发挥二级学院管理主体的作用，制定并签订“2009 年护理学院部门工作目标任务书”，最大限度的调动每一位教师的主人翁责任感和工作创造性。根据社会需求，积极拓展办学渠道，提高社会效应、经济效应，为我院的发展奠定基础。 宁夏医科大学护理学院2009 年 2 月 18 日
