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1、2014 年度培训中心工作目标任务绩效考核自评表序序 号号工作目标工作目标任务及指标任务及指标标准分值标准分值 （80分分）考考 核核 细细 则则考核考核 方式方式自评自评 计分计分考核考核 得分得分审核各市州年度移民培训资金计划项目，督促各市县建立移民培训项目台帐。5已完成。1 月 8 日和 6 月 25 日，下发了湘移培函20141 号和 3 号文件，对各市州和县市区编报移民培训项目计划明细作了具 体要求和规定，1 月 25 日和 7 月 15 日，对按要求报送的计划明 细进行了初步审阅。已完成。6 月 3 日，中心下发了关于规范移 民培训项目台帐和统计报表填报工作的通知湘移培函20142
2、 号 文件。截止 11 月 10 日，已经有张家界、邵阳、益阳、自治州娄底 等市移民局将 610 月实施的 180 多个移民培训项目电子台账报 送省局，其他市州的培训项目电子台账正在汇编收集，其后将陆 续报送省局。查计划资料5对省局认定的定点培训院校进行监督管理及年度考核。3已完成。5 月 5 日15 日，对怀化市工业职业技术学校、水电八局 技工学校、岳麓厨师学校等学校进行了年度培训工作检查督查， 进一步规范了定点院校实施移民技能培训行为，使定点院校的移 民技能培训质量、移民学员生活条件均有较大提高。查资料3制定 2014 年度省本级移民培训计划，完成 1000 人的培训任务。5已编制 201
3、4 年度省本级移民培训计划（湘移函201496 号），全 年省本级共完成 1053 人的培训任务。查档案5加强全省移民培训工作的监督和管理，对各市州年度移民培训资金计划项目实施、培训资金使用情况进行监督管理；全省年内完成移民培训 5 万人的任务。6已完成。年初，根据湘移发201313 号文件规定，就项目管理和 培训资金计划等事项连续下发两个文件，对各市州和县市区编报 移民培训项目作了具体要求和规定，明确了各市州和县市区的培 训项目明细必须先行报送培训中心审核这一具体规范行为，并将 制度化、常态化。 3 月8 月，通过参加市州培训工作会议、培训机构调研等形 式，对邵阳、怀化、衡阳等市 20 余个
4、县市区移民管理机构主要负 责人、培训分管领导及培训工作人员进行培训工作重要性和必要 性的宣传，进一步强化了培训工作的监督管理。 10 月 27 日-11 月 11 日，对怀化市辰溪县、沅陵县，长沙市宁乡县、 浏阳市和岳阳市华容县、岳阳县 3 市 6 县区进行了年度移民培训 工作检查，对年度计划执行情况、培训项目管理、培训资金管理、 培训台账管理存在的问题，提出了整改意见和要求。查档案6督促各市州对所辖县市区培训项目的实施质量、效果及台账管理等情况进行验收考评；抽查 5 个以上县市区实施的培训项目并进行剖析；对市州年度移民培训项目实施质量、效果及台账管理情况进行考核评估。4已完成。综合各市州 2
5、014 年移民培训工作，对照省局关于进一 步加强移民培训管理工作的意见（湘移发201313 号）、湘移发 20145 号文件中关于移民培训项目管理的规定，结合年度移民 培训项目完成情况和日常检查（抽查）情况，对各市州移民培训进 行了整体客观的综合评估。查资料41强化培训管理 （27 分）对移民培训就业市场进行调研，广泛采集市场用工有效信息 1000 条以上。4对长株潭、北上广、苏州等地就业市场进行了调研，与省内外 438 家企业进行了沟通，采集了市场用工信息 1028 条，与 38 家企业 签订了移民劳务输送合作协议。查资料4序序 号号工作目标工作目标任务及指标任务及指标标准分值标准分值 （8
6、0分分）考考 核核 细细 则则考核考核 方式方式自评自评 计分计分考核考核 得分得分抓好公司现有人员的业务、政策和职业道德教育。加强现场监理人员的安全教育。完成各类注册工程师继续教育。3本年度项目管理部多次组织人员进驻项目现场对监理部及监理人 员进行业务和安全检查教育。成功为公司 6 名注册监理工程师、 7 名咨询工程师进行了继续教育；为 5 名咨询工程师进行了延续 注册；为 1 名注册监理工程师、1 名注册建造师进行了初始注册， 目前均已办理完毕。注册咨询工程师的证书尚在换发阶段。查档案3对各现场监理、监评部实行目标管理和绩效考核，确保不出重大质量、安全、职业道德等监理责任事故。5项目管理部
7、按照专项工程监理部目标责任管理考核办法和移 民监督评估机构目标责任管理考核办法（以下简称两个办法） 对公司四联、水口等主要项目进行了半年度和年度绩效考核。通 过现场察看工程的质量控制、安全管理工作情况，检查内业资料， 听取业主对现场监理人员在专业技术水平、职业道德、协调沟通 能力等方面的评价等方式，较为全面的掌握了相关情况动态。通 过现场考核，公司管理所有监理监评项目均未出现重大责任安全 事故和质量事故，为现场工作的开展创造了一个良好的环境。查纪录5竭力拓展业务市场，业务合同额 1600 万元。 5截至 11 月 23 日共承揽监理咨询业务 26 个，合同总额达 1817.62 万元，超全年绩
8、效考核合同额 217.62 万元。查合同目录52拓宽监理 业务 （16 分）竭诚为移民工作提供技术服务。3全力做好湖南省 12 县大中型水库库区和移民安置区特困移民 搬迁解困试点方案编制工作。精心组织 2014 年湖南省大中型 水库移民后期扶持政策实施情况监测评估第 1、6 包任务工作。 试点县 2014 年移民避险搬迁监督评估工作得到了州县移民部 门的较好评价。参与广西、山东、安徽等省的后期扶持监测评 估工作，为当地政府和移民管理部门提供了技术支持。查档案3加强对大楼、院内、租赁场地的安全管理，确保大楼、院内、租赁场地安全无重大责任事故。4全年大楼、院内、租赁场地未发生一起安全责任事故。查绩
9、效办日常 考核台帐和有 关资料4有计划的对大楼设施设备进行维修和保养，确保全年设施设备安全运行无责任事 故。4按计划对大楼各项设施设备进行了维护和保养，全年设施设备安 全运行无事故。查档案4加大对机关办公区域和宿舍公共区域的卫生、保洁、绿化管理，为机关提供良好的 办公环境。2始终坚持每天一小扫一周一大扫，定期养护、更换绿色植物，保证 了办公区域、宿舍公共区的干净、整洁、美化。查绩效办日常考核台帐2加强职工餐厅的管理，确保饮食安全。4严格控制原材料进货渠道，注重环境卫生，保证了全年干部职工 饮食安全无责任事故。查绩效办日 常考核台帐43竭诚为局机关服务（17 分）协助局办公室做好综合治理、计划生
10、育工作。3协助局办公室做好了综合治理、计划生育工作。查资料3按要求在移民培训网站发布全省培训工作相关信息，加大移民培训工作宣传力度。3已按要求做好了全省培训工作信息发布和培训宣传。检查网页34加 强 自 身基础工作 （10分）按要求收集整理相关培训数据及时呈报省局和省农教办。3已按要求做好了收集整理和及时上报工作。查资料3序序 号号工作目标工作目标任务及指标任务及指标标准分值标准分值 （80分分）考考 核核 细细 则则考核考核 方式方式自评自评 计分计分考核考核 得分得分按要求做好国有资产相关管理工作。2已按要求做好国有资产相关管理工作。查资料2严格按照机关 OA 办公系统要求办理有关公文。2
11、已按要求办理有关公文。查资料2建 设 （20分）作风建设（10 分）认真落实中央、省委和我局关于“为民务实清廉”的要求，改进作风，强化服务，提高办事效率，推进“团结、高效、务实、廉洁”机关建设。10培训中心支部按时落实局机关统一布置的学习计划内容，全年组织学习 17 次。积极配合办公室、人事教育、党建、纪检监察等完成有关工作，已做好省绩效办、为民办和局绩效考核领导小组布置的工作任务。全年中心人员没发生一例违反本局“改进作风厉行节约十条规定”行为的。已在规定的时间内完成重点工作、急迫任务以及上级机关、局领导临时交办的工作事项，全年未发生一起中心人员给机关形象和荣誉造成负面影响的事件。按照中心办公
12、规则接待基层同志和服务对象，全年未发生一起违纪行为、未接到一次有效投诉。查有关资料和绩效办日常考核台帐10合 计加 分 事 项1.在中心领导的组织和其它兄弟科室的配合下，全力筹备 2014 年全省移民培训工作现场会的全部会务工作。起草编写了颜局长、陈总的讲话初稿；拟定典型材料提纲，审定了 15 个市州县 区典型材料；组织确定了 14 个市州和 1 个人力资源企业的移民培训工作展板；编写了现场会服务指南及其它会务资料；四次去郴州市确定了会议的现场和主会场的布置。加 5 分 2.吴晓慧同志荣获湖南省人民政府颁发的湖南省为民办实事先进个人。加 2 分加分分值7标考核得分本系统分级测评得分年度考核综 合得分87注：1、考核周期从上年 12 月 1 日起，至当年 11 月 30 日止。2、年度考核综合得分为指标考核得分与本系统分级测评得分之和，其中指标考核得分为完成目标任务得分与加分事项得分之和。3、处室（中心）发生工作重大失误事件或严重违纪违规问题，造成严重影响的考核排名末位。处室制表人： 处室负责人： 分管局领导：
