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1、建生态林城 创和谐环境管护区着力打造现代林企新形象XXX 森林资源管护区在加快企业经济转型的实践中，以科学的发展观和创建和谐社会的新理念为指导，全面提升精神文明建设水平，按照“巩固提高，提档升级、创新载体、打造特色、全员行动、塑造形象”的建设思路。实现了文明建设大提速，不断推进“三个文明”建设协调发展，林业局党政领导在抓经济、上项目，谋发展的同时，把和谐环境建设提升到改善人发环境，振奋职工群众精神，建设小康社会的硬指标的高度统一认识，全力加快园林生态型城镇建设步伐，努力提升企业形象和城镇品位，着力打造现代林业企业新形象。一是抓好以思想道德教育为核心的“铸魂工程”。 成立了由党委书记任组长的加强
2、和改进青年职工和青少年学生思想道德建设领导小组，执行联席会制度，贯彻落实公民道建设实施纲要和未成年思想道德建设实施方案精神内容。开展了以忠心献祖国、爱心献社会、热心献集体、关心献同志、孝心献父母、信心留自己的“六心”为内容的万人携手创文明实践活动和中小学生主题读书演讲比赛，组织培训、演讲、竞赛，保证党员先进性教育成效，全面提高党员干部职工群众的思想道德修养，开发红色资源，弘扬抗联精神，提炼发扬“团结开拓、务实创新、诚信敬业、追求卓越”的企业精神。 二是抓好以精神文明建设为重点的“基础工程”。 广泛深入地开展了“建设文明城镇，争创文明单位、争做文明公民”为主题的精神文明创建活动，调整充实精神文明
3、建设领导小组，每年定期召开 4 次精神文明建设委员会工作会议，制订完善了精神文明建设总体规划、 文明林场（所）环境建设目标，制定精神文明建设近期目标和中、长期规划，开展了创建文明单位、文明机关、文明景区、警民共建、中小学生万人签名先别不文明行为等多项活动，在连续多年保持“全省文明单位称号的基础上，目前已由省文明委推荐，正申报国家级文明单位，形成了精神文明建设人人参与，人人为精神文明建设做贡献的良好氛围。 三是抓好以城镇场所为对象的“容貌工程”。 为了彻底改变山上林场（所）环境卫生脏、乱、差的状况，2004 年春季在全局 18 个林场（所）中开展了环境建设“百日大会战”。筹巨资对居民区实施全面综
4、合治理，做到路平水畅、花香树齐、障子统一、家畜圈养，场标、场训内涵丰富，文化品位大幅度提升，实现了“村穿裙子、路镶边、场部是个大花园的环境建设目标。目前，又进一步巩固规范，消除死角死面，全面提档升级。 还利用桃南公路朗乡过境段改造之机，对南环路进行开发设计和配套建设，16 米宽白色路面、两侧 4 米宽的彩砖、绿树掩映、高灯林立，配以 40 米宽的控制红线，北侧 6 栋风格各异的住宅楼，东西两端设施齐备的休闲广场，花坛、绿地、中段 的翠乡大桥。加之东部山上“翠花之乡”彩钢大字，构成了朗乡一道靓丽的风景线。 2005 年又对镇内南北两条主街道路进行拓宽改造，更换花岗岩路缘石 3400 延长米，人行
5、道铺设彩砖（6000）多平方米，更设精美路灯（百）余盏，完成了道路排水及动力、通讯、电视电缆地下走线工程，还把医院至通乡公路、采石场至通乡公路两条沙石路升级为百色路面达 5000 余平方米。 完善了翠花集团现代工业园区建设，新建 1000 平方米办公楼一座，新建 1500 平方米一个污水处理池，修建场区白色路面道路 7000 平方米，对园区进行了全方位绿化和规范。 修建沿河路 700 延长米，新修石砌河堤 1000 延长米，铺花岗岩地面 4000 平方米，建花岗岩石柱 200 余个，修 30 米跨的钢管拱吊索桥一座，建橡胶坝 2 座，建水上娱乐区一处、音乐喷泉一处、休闲广场 2 处。通过全力改
6、造、合理规划、精心设计、巧妙施工，达到了“远望青山绿，近观碧水清，休闲在这里，陶醉在其中”的效果。 几年来，四旁植树 206964 株，栽花卉 59142 平方米、种草40400 平方米、植绿篱 12240 延长米，建义务植树基地 4145亩，处级以上领导干部包绿化点 16 个，完成面积 81 公顷，是全市 2005 年两个拟推荐全国绿化模范单位之一。建绿色通道 50 公里计 1000 亩，全局义务植树尽责率 95%以上，人均植树 15 株，新增公共绿地 40000 平方米，累计投资 150 万元。 实现主干道两侧观光绿化无断档，主巷道两旁花草树木无遗漏，重点地段复层绿化到位，清理违章建筑和违
7、章经营点，规范广告、牌匾，科学确定街巷名称，让大有一种“徜徉山水间，置身图画里”的感觉。呈现出党风正、民心顺，一派繁荣景象。 优化招商环境，制定出台了招商奖励办法、 奖励外来投资优惠政策、 发展非国有经济优惠政策等，编印了精装招商项目册，在互联网上开辟了招商专栏，14 日在哈洽会上，朗乡局与北京龙源电力有限公司签属了耳朵山风力发电建设项目，仅此一项签约额达 3 个亿，是本届哈洽会伊春交易团签约额最大的一家。 严格执行伊春市政府 1 号宣，以采伐源头抓起杜绝乱砍滥伐，加强了森林资源管护工作，建立了管护数据库，细化了管理措施，建立 3 个典型示范区，树立了 58 户典型示范户，使管护经管成为保护培
8、育森林资源，发展林下经济，实现林区职工转岗就业的有效载体，实现林政案件为零，连续 24 年无森林火灾。 四是抓好以文化活动为主题的“繁荣工程”。 推行企业文化的管理理念，开展了创建学习型机关、学习型林场（所）、学习型单位、学习型家庭活动。领导干部学政治理论、精学业务知识、勤学修身规范；职工群众坚持学习科技文化、掌握生产技能，提高致富本领。开展了主题读书竞赛，建立图书馆、阅览室 46 个、图书角 102 个，总藏书 80 余万册，在互联网上建立企业网站、党建网络，利用数字林业网络优势，建立电子图书馆，实现图书共享、在全国林业系统首先成立了企业文化联合会，出版发行了朗乡情文学专集和朗乡风光画册，常
9、年开展各项文化活动和“三上山”慰问演出。 五是抓好以先进典型为媒介的“楷模工程”。 注重发挥先进典型的示范作用、带动作用、激动作用、辐射作用，坚持深入基层，深入群众，发现典型，培树先进。几年来，先后树立了不同行业、不同方面的多个先进典型人物，有几十年如一日，一扑在育苗事业的省优秀共产党员英山林场苗圃段长王安林；有默默无闻，甘于奉献，桃李满天下的全国优秀都是李春良；有与病魔顽强抗争，生命不息，工作不止的朗乡林区人民检察院党支部书记战文清；有勤劳质朴，致富不忘众乡亲的三道沟森式经营所养鹿大户苏传波；有勤俭自律，多年爱心资助内蒙古赤峰市失学儿童年轻助检员张军通过宣传典型，表彰先进，弘扬正气，体现党员
10、的先进性，使广大干群学有榜样，赶有目标，形成比、学、赶、帮、超的热潮，呈现出党风正、民心顺、一片繁荣向上的新迹象。六是抓好以治安稳定为目的的“平安工程”。 健全民主管理制度，落实厂务公开、政务公开等公开办了制度，成立了领导机构，制定工作方案和工作制度，设立永久性局务公开栏；按期召开职工代表大会。以创建“平安朗乡”为平台，实施打、防、控一体化，形成了局场两级防范体系和“四位一体”的治安防范网络。落实安全生产制度、措施，杜绝重大人身伤亡事故。木材产运销实行数字化管理，堵塞流失漏洞，并被黑龙江省委预防职务犯罪领导小组授予先进单位称号。全局领导干部零违纪，职工无违法违纪案件及刑事案件，无“黄赌毒”等丑
11、恶现象和邪教活动。 七是抓好以企业发展为依托的“科技工程”。 率先在全国林业系统成功打造了数字林业，改变了林业传统粗放的业务流程，实现了智能化、精准化管理。推行了电子政务办公和指纹考勤。实现了现代工艺与传统工艺的结合，建成了四季恒温，腌渍总量 1.8 亿斤的“天下第一酸菜窖”，成功树立了翠花品牌。创新营林管理方式，建设工业 1.5 万公顷工业原料林基地。培育了 6 个品种大青杨优质菌，从美国引进四个品种的速生三角叶杨为人造板生产规模的壮大提供原料保障。分别在神州 4 号和第 18 颗返回式卫星上进行了红松等林木种子搭载试验设立了航天育种组培实验实，建立阳光智能温室，生的优良树种资源。两大龙头产
12、品龙乡牌人造板和翠花系列产品均通过 ISO9001 国际环保体系认证，被评为国家，有著名商标。成功进行了黄牛品质改良，并与国家农科院联合建立了脱毒马铃薯繁育基地，与哈市农科所联合进行了紫花油豆角航天育种实验。 八是抓好以自营经济为载体的“富民工程”。 成立了以林业局党政主要领导为第一责任人的领导组织机构，设立自营经济专项工作推进组，把提高职工收入工作完成情况纳入干部政绩考核，落实帮扶任务，兑现帮扶责任，制定出台了数项优惠鼓励政策，竭力为职工群众解决房舍、场地、原料等实际问题，积极帮助办理扶持贷款。成立了种植、养殖联合会，建立了示范园区，促使自营经济走规模化、产业化发展之路，举办各类实用技术技能培训，无偿提供技术、信息支持，组织典型示范户到各林场所传授经验、答疑解惑，发挥大户典型辐射带动作用。制定自营经济长远发展规范，实行网络化管理，形成了产、供、销一条龙；信、科、服一体化；局、场、户一盘棋的优良格局。年自营经济产值力争模高 1.2 亿元。
