年度工作要点

《年度工作要点》由会员分享，可在线阅读，更多相关《年度工作要点（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、20112011 年工作要点年工作要点2011 年是“十二五”开局之年，面对新的形势和任务，工会工作总体要求是： 以以科科学学发发展展观观为为指指导导，深深入入贯贯彻彻落落实实市市总总工工会会工工作作会会议议和和 xx 十十届届八八次次全全委委（扩扩大大）会会议议精精神神，继继续续坚坚持持“抓抓基基层层、抓抓维维权权、抓抓创创新新 、促促和和谐谐”的的工工作作思思路路，以以工工会会组组织织 “三三级级联联创创”活活动动为为载载体体，以以模模范范 县县工工会会建建设设为为目目标标，以以推推进进 “两两个个普普遍遍”工工作作为为重重点点，团团结结动动员员各各族族职职工工为为实实现现 “十十二二五五

2、”良良好好开开局局建建功功立立业业。 按照这一总体要求，着力做好以下四个方面的工作一一、继继续续开开展展工工会会组组织织 “三三级级联联创创”活活动动，全全面面加加强强工工会会组组织织建建设设。1、扎扎实实推推进进企企业业普普遍遍建建立立工工会会工工作作。 按照“广普查、深组建、全覆盖”的要求，继续坚持“党工共建” 、 “条块结合、属地管理、分级审批”的建会原则，以新建企业、工业园区、商贸楼宇、餐饮、集贸市场、流通企业、建筑工地为重点领域，以农民工为重点对象，大力推进区域性、行业性工会联合 会建设，力争在 6 月底前完成工会组建率和职工入会率 均达到 90%以上的目标任务。2、开开展展模模范范

3、县县工工会会创创建建工工作作。 加强领导班子和干部队伍建设，举办工会干部班培训；坚持“三分之一”工作法，健全和完善联系基层工会工作制度 ；坚持工会宣传奖励机制办好XX 工会期刊；强化工会经费收缴与管理，开展经审工作规范化建设，努力创建学习型、创新型、服务型工会组织。3、开开展展创创建建“六六好好”苏苏木木镇镇（系系统统）工工会会活活动动。为切实提高镇（系统）工会规范化建设水平，充分发挥其协调劳动关系、维护职工权益、推动经济发展、构建和谐社会中的重要作用，坚持标准、整体推进，将各苏木镇场、街道（系统）工会建设成为“党委政府重视支持好、组织网络健全好、履行职责好、 指导帮助基层好、服务职工群众好、

4、围绕中心开展工作好 ”的工会组织。4、全全面面开开展展企企业业工工会会规规范范化化、示示范范化化建建设设工工作作。结合“四好”基层工会创建工作，开展企业工会规范化、示范化创建活动，坚持 10 条标准，落实企业工会工作条例 、 企业工会主席产生办法 和企业工会主席合法权益保护暂行办法 ，以职代会和集体合同为重点，以维护职工权益、促进企业发展为 抓手，全年打造 10家企业工会达到规范化、示范化建设标准。二二、深深入入实实施施经经济济 技技术术创创新新工工程程，充充分分发发挥挥广广大大职职工工主主力力军军作作用用。5、开开展展“工工人人先先锋锋号号”创创建建活活动动。进一步加强班组建设，大力推进学习

5、型、创新型班组 创建工作，打造一流工作、一流业绩、一流服务和一流团队。6、开开展展职职工工技技术术大大比比武武活活动动。 充分发挥工会“大学校”作用。加强职工创业、就业培训工作，创业培训与技能培训相结合。举办 建筑行业、金融行业、卫生系统技能大赛，为职工搭建展示技能的平台，提高广大职工的思想道德、科学文化、技术技能素质，努力造就 知识型、技能型、创新型职工队伍。7、继继续续开开展展“技技术术创创新新能能手手”评评选选活活动动。8、深深入入开开展展“安安康康杯杯”竞竞赛赛活活动动。贯彻落实安全生产法 、 职业病防治法等法律法规，举办以 “安全发展、健康发展”为主题的知识竞赛，提高职工安全意识，维

6、护好、保护好职工的生命权和健康权。9、实实施施劳劳模模示示范范带带动动工工程程。 “五一”期间，在电视台开办“劳动者之歌”专栏，宣传和弘扬劳模精神、工人阶级的伟大品格，进一步发挥劳动模范示范 带动作用，形成学习劳模、争当劳模的新风尚。 认真做好“五一劳动奖章”推荐评选工作。开展劳模健康体检和部分劳模疗养工作。三三、进进一一步步深深化化 “劳劳动动关关系系和和谐谐单单位位 ”创创建建活活动动，切切实实加加强强维维权权维维稳稳工工作作。10、建建立立发发展展和和谐谐劳劳动动关关系系工工作作联联席席会会议议制制度度。召开劳动关系和谐单位表彰大会。11、全全面面推推进进工工资资集集体体协协商商工工作作

7、。工资是民生之源，更加公正合理地完善工资分配制度，是保障和改善民生的核心内容之一。按照“两个普通”三年规划的要求，全年建立集体合同制度的企业要达到建会企业数的 90%以上，其中：建立工资集体协商制度的企业要达到建会企业数的 80%以上。12、深深化化职职代代会会制制度度建建设设。 大力推行厂务公开、民主管理工作，确保职工的知情权、参与权、表达权和监督权得到有效落实。组织召开职代会制度建设经验交流会。13、推推行行“诉诉讼讼调调解解与与劳劳动动调调解解对对接接 ”机机制制。充分发挥企业劳动争议调解组织的作用，努力维护职工队伍的和谐与稳定，促进企业健康发展。三三、深深化化困困难难职职工工帮帮扶扶工

8、工程程，真真诚诚为为职职工工办办实实事事、做做好好事事、解解难难事事。14、继继续续打打造造送送温温暖暖工工程程。 坚持开展“扶贫济困解难事、温暖和谐进万家 ”为主题的送温暖活动， 健全和完善领导帮扶、部门帮扶、社会帮扶、安居帮扶工作制度，帮助解决困难职工 在就业、医疗、生活、子女上学等方面遇到的困难和问题。15、扎扎实实开开展展“金金秋秋助助学学”活活动动。组织动员社会各界广泛参与，创新助学形式，推动解决困难职工子女上学难问题。救助贫困大学生 10 名，高中生 20 名。16、加加强强困困难难职职工工帮帮扶扶中中心心规规范范化化、制制度度化化建建设设 。落实机关与帮扶中心办公一体化制度，拓展帮扶空间，完善帮扶功能，提升帮扶水平。17、继续开展、继续开展“农民工援助行动农民工援助行动” 。配合有关部门形成农民工工资支付保障机制和欠薪追讨协作机制。开展为农民工“送法律、送安全、送健康、送文化、送温暖、送清凉“活动。