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1、安庆南风安庆南风2012 年安全生产工作总结及年安全生产工作总结及 2013 年工作计划年工作计划2012 年公司继续深入扎实开展“安全生产年”活动，认真执行国家安全生产法律、法规以及公司内部各项安全生产管理制度，积极落实集团公司和上级主管机关布置的各项安全生产工作任务，多次接受上级主管单位的安全工作检查，贯彻落实相关文件精神。在公司内部坚持每月召开安全例会，通报公司安全检查情况和安全隐患整改情况，统计各单位自查的、有待整改的安全隐患，传达集团公司和上级安全主管单位的安全文件精神，学习安全生产的法律法规和安全知识，分析安全形势。坚持以日常检查、月检查、专项检查、联合大检查等方式相结合，查隐患、
2、促整改。强化安全培训和教育工作，进一步完善了安全操作规程。加强对特种设备的管理、维护和检验工作，抓好特种作业的监管和操作人员学习培训工作，积极开展“安全月”活动及其它各项安全活动。分四次对各生产单位的二、三级安全例会记录、安全培训记录和日常巡检记录进行突击收集、检查，分项打分、评比，对不按要求和不规范记录的责任单位进行专项考核。十一月还开展了各车间生产现场和行政处室办公现场专项检查，制定检查项目和考评细则，对评比优胜的单位给予奖励，对评比落后的单位给予处罚。公司通过不间断的开展各项活动，并以此为抓手，继续深挖，夯实安全基础工作，大大改善公司安全现状，提升安全管理水平。由于领导重视，加上公司员工
3、齐心协力，2012 年度公司未发生工亡、重伤事故、火灾爆炸事故、设备损毁事故，安全生产形势较为平稳。回望 2012 年度，以下举措确保了生产工作的安全、平稳。一、严格执行本公司各种安全生产制度，认真落实安全生产责任制公司领导高度重视安全工作，并坚决落实三个到位。一是组织领导到位。不断加大领导力度，加大为基层一线办实事、解难题的力度。一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。二是责任到位。对年内各项工作任务进行细化分解，逐项落实到处室、车间、班组，甚至落实到具体每个人。三是督促指导到位。严格落实日常检查制度，要按章指挥，按章操作。从基础工作抓起、抓好，排查安全隐患。公司安全管理部门产品制造部认真健全和
4、完善安全生产责任体系，严格执行安全生产各项管理制度。根据公司安全工作计划，今年 1 月初，总经理代表公司与各部门签订了安全生产目标责任书 ，并把安全工作计划细化，每月至少有一个活动主题，月底进行月工作总结，对活动开展情况如实向公司领导汇报。今年除本月的活动主题：“检查劳动防护用品的发放情况和记录，查看员工是否在规范使用和佩戴”正在开展，其它的活动均已完成。公司安全管理人员还依据公司安全管理考核制度和相关规定，积极履行安全检查和考核职责，发挥考核的经济杠杆调节作用，督促安全管理工作不到位、安全责任制和安全措施没有落实到位的车间和部门搞好安全管理工作。坚持召开由公司领导和部门（或车间）安全第一责任
5、人、兼职安全员参加的月安全生产例会。会上首先通报已查处的安全隐患整改情况，对没有及时整改要进行说明，制定整改方案，落实到相关部门或个人，并限期整改。集中汇报各部门或车间自查的还未能整改的安全隐患，统一做好整改安排，布置下期安全工作任务。组织参会人员学习国家安全法律法规和安全文件精神，日常安全管理知识和常识。不断完善安全操作规程，今年公司对磺化车间进行改造，增加了余热回收装置，增加新工艺，包装车间新购置了洗衣粉自动包装机，增加了新设备。产品制造部及时要求车间制定相应安全操作规程，并请厂方技术人员对岗位员工进行培训，经测试合格，才安排上岗工作。二、着力开展安全专项整治工作，扎实推进安全隐患排查活动
6、。公司的安全管理部门先后分四次对各生产单位的二、三级安全例会记录、安全培训记录和日常巡检记录进行突击收集，共收集记录本 195 本，分 7 个小项进行检查、打分和考评，对不按要求和不规范记录的责任单位进行专项考核。夯实安全基础工作，丰富员工安全知识，提高安全防范水平和自我保护能力。组织开展各车间生产现场和行政处室办公现场的专项检查活动，根据事先制定检查项目和考评细则进行评比，奖优罚劣。改善了员工工作场所的作业环境，有力保障了职工安全健康权益。公司的安全检查一直是以日常巡查为主，加上定期和不定期组织各专项检查和综合大检查相结合，对查出的隐患在公司每周的周一生产调度会上进行通报，周三将一周来检查的
7、结果、考核的情况通过公布栏进行公示，让职工知道安全隐患的现状，并督促责任单位进行整改。重大的节假日或活动前，还将组织节前安全大检查。例如：党的十八大和安庆市第六届黄梅戏艺术节召开前，组织人员对公司安全隐患进行排查，保证无安全事故的发生。还根据生产经营形势需要，不定期安排专项或综合安全检查。检查内容包括：安全责任制落实情况；安全生产隐患排查及落实整改情况；生产和检修工作安全措施是否到位；检查安全培训、安全例会、安全巡查记录情况；职工遵守安全规章制度和操作规程情况；特种设备运行状态和特种作业是否专人操作、是否持有效证件；春季防雷电、夏季的防洪、防中暑、秋季防火、冬季防冻、防滑等工作；劳保用品配发和
8、正确使用情况等，并根据生产实际新情况对部分岗位的劳动防护用品进行了调整和增加。截止到今年 11 月份，共例行检查 145 次，发现安全隐患 49 处，已完成整改 48 处，整改率达 98%。对一些较小的问题，现场要求当场立即整改，对较大的问题或不整改的项目，则通过下发整改通知单的形式要求限期整改，共下发整改通知单 5 份，均整改到位，且通过验收。通过日常细致工作，避免或减少了事故发生，改善了公司安全生产现状，规范了员工安全行为，提升了安全管理工作水平，为稳定生产提供了保证。三、严格执行三级安全教育培训制度，搞好员工转岗培训和特种工培训取证工作。对新招员工严格按照制度要求，进行了公司、车间、班组
9、的三级安全教育培训，部分员工转到新的工作岗位时，要求所在部门对转岗员工进行了转岗安全培训。到目前为止，公司组织安全教育培训达 924 人次，电工、电焊工、司炉工、电梯工等特殊工种操作人员培训达 45 人次，保证所有操作人员持有效证件上岗。四、借助特种设备“打非治违”的专项活动，认真开展百日安全工作。根据特种设备“打非治违”专项行动和公司今年安全工作计划，从 8月份开始，再次认真检查了公司的两台电梯、一台桁车、一辆叉车及安全阀等安全附件的安全状态和检验状态，对特殊工种的操作人员资格证进行检查。公司为了扩大“百日安全生产活动”的影响，把活动期限延长至今年年底，要求本月中旬各车间或部门把安全隐患再排
10、查情况和治理情况报到产品制造部。年前，产品制造部再组织人员进行复查和治理。五、深入开展“安全生产年”活动和组织落实“安全生产月”活动。为贯彻落实上级主管机关关于开展 2012 年“安全生产月”活动通知的精神，结合继续深入开展“安全生产年”活动，公司在“全国安全生产月”期间组织开展了一系列安全活动。活动开展前期进行了大密度的舆论宣传：悬挂“安全月”主题条幅、布置普及安全生产知识的展板，公司和生产车间两级机构以专题板报或展板的形式进行安全宣贯，办公室通过新闻报道和简报宣传安全事迹和安全活动。公司还为全体安全管理员购买安全工作手册 ，学习安全知识和安全常识，为车间或部门增添安全警示牌和标识牌共 78
11、 块，渲染了工作场所的安全氛围，增强了全体员工的安全意识。5 月底，公司办公室对所有到期报废的消防器材：4kg 手提灭火器153 瓶和 35Kg 消防推车 10 台进行统一更换，对消防栓和消防柜及附件实施进行维护保养，使公司所有消防设备、器材保持完好的备用状态和正常使用状态。6 月 3 日，通过与电影院联系，组织安全管理人员观看安全宣传影片，观看者针对各自安全工作性质，分别作了观后感汇报，并把安全经验贯彻落实到实际安全工作中。6 月 5 日，召开了车间或部门第一负责人和兼职安全员会议。6 月 26 日，组织全公司班组长以上的管理人员参加安全培训。公司领导重点强调了安全工作的三个落实，专职安全员
12、结合公司实际情况从车间、班组安全管理制度着手，再次强化安全基础管理的学习和培训，并说明安全教育的六个方面的关系是相辅相成、缺一不可的。公司办公室消防负责人还邀请了市迎江区武警消防中队的警官，给到会人员进行消防知识讲座和灾害避险常识的再学习。会后，还组织人员进行了消防实战演练，取得安全演练的预期效果。“安全月“期间，还要求各部门组织好各岗位员工的安全生产知识再教育、再培训工作，公司对各部门再培训、再教育情况进行了检查和登记。学习结束后，公司统一印发安全基础知识测试题对学习效果进行了测试。6 月下旬，各部门还开展安全自我检查和隐患排查工作，检查的主要内容为：查本部门重点部位、设备、仪器、电气、工具
13、、器具和劳动防护用品等是否存在安全隐患，查安全生产规章制度和安全操作规程是否严格落实和遵守情况，查安全培训贯彻情况，查隐患整改情况，各车间或部门在 6 月底以书面形式将自查情况、整改情况和目前本部门不能整改情况及“安全月”工作总结报到了产品制造部。6 月 30 日，公司还组织了全公司范围内的联合大检查，检查组由程荣勋部长带队，逐个检查了各车间或部门自查、自纠情况和隐患落实整改情况、安全培训情况，生产现场情况，设备完好情况（含消防器材） ，精神文明情况以及“三违”情况等。六、强化对劳务公司和劳务用工的安全监管2012 年公司规范了对劳务承包公司的管理，签订了明确双方权利义务的专项安全管理协议，包
14、括对外协单位的工作人员的安全管理。比照本公司的制度，对劳务承包公司及其劳务工进行安全学习、监督和管理。本月底，还将根据年初签订的安全生产目标管理责任书之规定，对安全工作取得优异成绩的车间进行奖励。今年公司安全工作特点，总体来说还是两手抓，一手抓基础管理；一手抓教育宣传。只有扎扎实实把这两项工作做好，才能保证公司安全生产。2013 年我们还要紧紧抓住这两项工作，继续完成公司安全生产目标：不发生工亡、重伤事故；火灾爆炸事故；无重大泄漏及中毒事故；无2000 元以上设备损毁事故。继续落实集团公司和上级安全主管机关的安全工作任务和精神，配合他们做好安全检查、督查工作，积极参加有关会议和学习，做好安全工
15、作汇报工作。要想圆满完成此项目标，明年安全工作重点还是继续坚持贯彻公司各项规章制度，抓好每一项安全基础工作，把工作目标细化、分解，具体到每月有一专项、每周有一小项的基础安全活动中。附明年月基础安全活动计划：1 月，检查公司安全作业票制度的执行情况；与各部门或车间签订安全生产目标责任书 ；2 月，春节前组织安全、防火、防盗综合大检查；重点检查人的不安全行为及“三违”行为；3 月，检查设备或物的不安全状态以及春季防雨防雷电情况；4 月，重点检查二、三级安全会议是否按期召开，会议记录和安全巡检记录是否规范；对公司劳务人员进行集中培训；5 月，检查安全操作规程是否悬挂，位置是否适当，保管是否完好，卫生
16、是否清洁；6 月，开展“全国安全月”活动，计划组织安排员工学习有关安全知识，并对学习结果进行测试。举办消防安全培训班，邀请市迎江区消防大队警官来公司进行消防安全知识讲座，并策划组织开展对公司的安全生产事故应急预案进行演练和对应急体系和作战人员的能力进行检验；7 月，检查防洪防涝的工作，做好防暑降温工作；对食堂防暑降温绿豆汤的制作进行监督和抽查，确保员工安全、放心饮用；8 月，检查特种设备的安全状态，对特殊工种的操作资格和持证情况进行检查；9 月，再次检查二、三级安全会议是否按期召开，会议记录和安全巡检记录是否规范，月底组织节前安全大检查；10 月，对新员工或转岗员工的培训情况进行检查，是否经过培训并考试或测试合格才安排上岗操作；11 月，重点检查是否存在“三超” 、 “三违”现象以及冬季防冻防火工作；12 月，检查劳动防护用品的发放情况和记录，查看员工是否在规范使用和佩戴。 安徽安庆南风日化有限责任公司二一二年十二月八日
