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1、 价值观的核心是做一个什么样的人春的气息，涌动着爱的暖流。在这阳春三月、乍暖还寒的日子里， “最美警察”高剑平、姜方林的先进事迹感动着每一个江山人。各级各类媒体对高剑平、姜方林两位民警浴火救人的先进事迹进行了广泛深入的宣传。市委市政府搭建起“做最美江山人我们的价值观”大讨论平台，从宣传、讨论、普及、教育、践行等多种维度，演绎出我们做最美江山人的价值认同。如果说， “做一个什么样的人？”是我们抛出的谜面，那么我们要发动大家一起寻找和讨论的，就是一个共同的价值谜底。理想、信念、道德、精神，这些都是人生不可或缺的支柱，也是价值谜底的基因成分。因为我们知道，在社会加速转型的当下，疾速奔跑时，人们更容易
2、忘记为什么而出发；物质膨胀后，魂魄更容易被挤兑得无处栖息。特别是近几年来，我国社会生活中出现了一系列道德失范、诚信缺失现象，有些企业产品造假、部分官员权力腐败、少数社会成员缺乏基本的责任心和同情心，甚至有人见死不救，这一切，引起了社会公众的强烈不满和深深的忧虑。“最美警察”高剑平、姜方林是我们生活中普普通通的一员，也许你们都曾不经意间擦肩而过。但正是这样平凡的他们，在不平凡的岗位上作出了不平凡的事，他们把真善美付诸实践，用勇敢和责任筑起了一道万丈道德高墙。他们阐述了人生价值观的什么叫责任，什么叫奉献，什么叫感恩等等。我想：作为一个社会成员怎么认识应尽的责任，应有的道德，应有的理念，这都是在价值
3、观讨论中需要形成共识的。我作为一名企业员工，从以下几个观点谈谈在企业里做一个什么样的人？一、要勇于肩一、要勇于肩负责负责任任责任胜于能力。责任心是一个人品格问题，具有责任心的员工，会认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标。的确，优秀的组织需要有着强烈责任感的员工。责任感就是没有人要求你、强迫你，你却能自觉而且全力以赴地去做好需要做的事情。卓越的员工不会被动地等待上级的命令，让上级来监督自己去完成任务，而会想尽办法去了解自己需要怎么做，并且对自己的工作任务有一个认真的规划，然后再通过自己的刻苦奋斗，出色地完成工作使命。责任心是一种习惯性的行为，是一种很重要的素质，是一
4、个要想成为一名优秀运功员所要具备的。梁启超曾说过：“凡属我应该做的事，而且力量能够做到的，我对于这件事便有了责任，凡属于我自己打主意要做的一件事，便是现在的自己和将来的自己立了一种契约，便是自己对于自己加一层责任。 ”总之，公司也要注重培养和激发员工的工作责任心，而员工自身也必须明确工作目标, 明确工作职责, 创造性地完成工作任务。只有公司和员工共同努力, 才能最大限度地激发员工的工作责任心, 才能保证公司目标的达成。二、要甘于奉献二、要甘于奉献人生的意义到底是什么？怎样活着才算有意义？活着为自己还是活着为他人？这是每个人都要考虑的问题。根据党的十七届六中全会精神要求，其中最主要的一条就是深入
5、开展学习雷锋活动，这个是大力推进建设社会主义核心价值体系的重要举措。学习雷锋精神的核心就是讲求奉献精神，其实质是全心全意为人民服务。 “最美警察”高剑平、姜方林三进火场救人，不顾自身的安危，他俩为了什么？就是为人民服务，用个人的安危挽回他人的生命安全。作为企业的员工，面对企业发展遭遇的逆境，每一名干部员工如何能把自己的命运和企业的命运紧紧联系在一起，与企业共渡难关，我们完全可以理解为恪尽职守，在各自的岗位上发光发热，为企业的健康发展奉献自己的力量。企业兴衰，人人有责。不管企业面对何种困难，我们只要自觉站在企业发展的角度，发扬主人翁精神，为企业排忧解难，倾心做好本职工作，在平凡的岗位上作出不平凡
6、的业绩，把实现个人发展目标融入企业发展目标，把个人发展融入企业发展，在推动企业发展的同时实现自我价值。三、要学会感恩三、要学会感恩感恩是一种处世哲学，是生活中的大智慧。人生在世，不可能一帆风顺，种种失败、无奈都需要我们勇敢地面对、旷达地处理。这时，是一味埋怨生活，从此变得消沉、一蹶不振？还是对生活满怀感恩，跌倒了再爬起来？英国作家萨克雷说：“生活就是一面镜子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。 ”你感恩生活，生活将赐予你灿烂的阳光；你不感恩，只知一味地怨天尤人，最终可能一无所有！成功时，感恩的理由固然能找到许多；失败时，不感恩的借口却只需一个。殊不知，失败或不幸时更应该感恩生活。 也许，每一份工作或
7、每一个工作环境都无法尽善尽美。但是如果我们仔细想想，自己曾经从事过的每一份工作，多少都存在着一些宝贵的经验与资源，例如失败的沮丧、自我成长的喜悦、温馨的工作伙伴、值得感谢的朋友等等，这些都是人生中值得学习的经验，如果我们每天都能带着一颗感恩的心去工作，相信工作的心情与态度自然是愉快而积极的。感恩，是一条人生基本的准则，是一种人生质量的体现，是一切生命美好的基础。但是员工和公司领导之间的关系不仅仅是雇用和被雇用的契约关系。我们是否想过：在这种契约关系背后，有一些同情和感恩的成分？在企业中，每一位领导和员工之间并非是对立的，从商业的角度，是一种合作共赢的关系；从情感的角度，也有一份感情和友谊。作为
8、企业员工，我们要学会感恩，感激给我们提供工作舞台的人。这是我们获得职位，取得成就必须具备的一种心态！ 感恩和溜须拍马不同，感恩是感情的一种自然流露，是不求回报的。感恩是真诚的，发自内心的，不是为了某种目的，不是迎合他人的虚情假意。工作的时候，我们要感恩我们周围的同事，因为同事是我们一起进步的伙伴，感谢他们一直的陪伴和信任。感恩不需要成本，我们每一个员工都珍惜工作，享受生活，学会感恩，与爱同行，深怀一颗感恩之心，沿着自己确定的目标，从身边做起，从点滴做起，立足本职工作，用敬业的精神、忠诚的品格、责任的信念、良好的心态，尽职尽责地完成任务，使自己满意，领导满意，同事满意，努力实现自身的人生价值，踏
9、入优秀员工的行列。四、要争做四、要争做创创新型新型员员工工成功学导师拿破仑希尔认为：创新并不只是某些行业的专利，也不是超常智慧的人才具有创新的能力。你也可以创新，你也可以成功。不人云亦云，唯书唯上，坚持独立思考，说自己的话，走自己的路；不喜欢一般化，追求新颖、独特、异想天开、与众不同；不僵化、呆板，灵活地应用已有知识和能力解决问题都是创新精神的具体表现。创新企业文化的精髓,是企业长盛不衰的法宝。企业文化只有把创新的基因置入到员工当中去，才是真正能够让企业长盛不衰的企业文化。像松下电器、IBM、英特尔、柯达等百年企业之所以生存之今,原因就在于其创新精神长盛不衰，非常重要的一条就是企业文化像基因一
10、样置入到企业的细胞当中去。有一位记者曾问过李嘉诚这样一个问题：“为何你几十年的成功积累还不如比尔盖茨的几年暴富？”李嘉诚在感慨“后生可畏”的同时，坦率地承认比尔盖茨掌握了这个年代最为稀缺的资源：创新精神和创新能力。李嘉诚说，创新可以让一个“新品”在一夜之间战胜一个畅销几十年的“名品”。 “新品”来自何方？来自创新人才之手。在 2009 年度国家科学技术奖励大会上，来自企业生产一线的工人王康健和许杏桃登上国家科技奖的最高领奖台，分获国家科技进步二等奖。一线工人拿到国家科技大奖，今天似乎已经不算是新闻了，目前已有 14 位来自基层的普通工人、农民获得国家科技奖励。“不要因为自己只是个普通工人，就放
11、弃梦想。 ”王康健的成功证明，再小的岗位，一样能大有作为。而越来越多的一线工人屡获国家科技大奖的背后，彰显出一线工人在技术创新中主体地位的持续增强。所以说，企业里的每一个员工都要争做技术创新的主人翁，为企业的发展献计献策，贡献智慧和力量。而创新就存在于平凡的工作之中，只要做一个有心人，热爱并勤奋工作，善于琢磨，就会发现创新的影子，就会产生宽广的思路和创造性思维，就能使办法与措施层出不穷。创新是企业发展的源动力，企业要发展，离不开员工的创新精神。而且职工个人的成长发展和职业生涯发展，也离不开创新技能。当然，创新型员工的诞生需要员工本身和组织的共同努力。企业管理者应该认识到创新型员工的培养需要观念
12、和制度的保证，企业为员工的知识积累和能力开发提供沃土，才能孕育出思维灵活具有创新精神的优秀员工。时代的发展步伐日趋加快，而作为企业一名员工，我们也更需知道自己要什么，要成为一个什么样的人。做人和做事是相通 的，以上几个方面，不仅能够使我们成为一名好员工，还能培养良好的生活习惯和积极乐观向上的生活态度。红火集团 王龙2012 年 4 月 2 日适应角色转变，扎实开展团的适应角色转变，扎实开展团的 工作工作共青团铁东区委书记的述职报告2011 年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平
13、、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。一、以德一、以德为为先，先，进进一步提升个人思想素一步提升个人思想素质质过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的
14、党性锻炼，我严格按照党章和中国共产党党员纪律处分条例来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质
15、有了新的飞跃。二、以能二、以能为为先，先，进进一步加一步加强组织强组织工作能力工作能力在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性
16、化、合理化。三、以勤三、以勤为为先，先，进进一步提高一步提高团团的的业务业务水平水平担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”， “铁东青年林”等一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。四、以四、以绩为绩为先，先，进进一步完善一步完善团团的的组织组织建建设设把关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。
