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1、党党员员日日常常教教育育培培训训制制度度一、目标要求党员日常教育培训，要以提高党员的理论水平和践行“三个代表 ”重要思想的能力素质、增强党员的先进性意识为目标。要紧紧围绕当前党委政府 中心任务和解决党员思想、工作、作风上存在的突出问题进行谋划和部署教育培训工作，通过有计划、有重点、经常性的教育培训，使广大党员在全州招投标、政府采购事业改革发展中更好地团结带领职工群众完成各项任务，充分发挥先锋模范作用。党员日常教育培训坚持的原则是：理论联系实际、务求实效的原则；正面教育、自我教育为主的原则；身教重于言教的原则；区别情况、分类分层施教的原则；教育、管理和监督相结合的原则；领导干部带头、发挥表率作用
2、的原则。二、学习内容党员日常教育培训重点从四个方面进行：一是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表 ”重要思想和科学发展观为主要内容的理论教育；二是党的路线方针政策和党的基本知识教育；三是党性、党风和党纪教育；四是相关业务知识教育。三、培训方式及时间安排1制定教育培训计划。党支部 要根据上级精神，结合中心工作任务 和单位实际情况，认真制定年度党员教育培训工作计划，主要包括学习内容、参训党员范围、时间安排、教育形式等。 2经常性学习教育。主要包括支部组织党员集体学习、党 小组共同 学习、专题报告会、学习经验体会交流等。按照上级规定的学习教育内容和计划，党支部每月组织党员集体学习不少于4 学
3、时；党员个人自学每月不少于4 学时。3集中教育培训。根据上级要求和工作需要，每年相对集中一定时间，组织党员进行一次主题突出的学习教育培训，时间一般不少于12 学时；如遇每两年一次的党员民主评议、党性分析评议活动，可一并结合进行。4上党课教育。党支部一般每季度组织党员上一次党课；单位党 支部书记和主要领导，每年至少分别为党员上一次党课或为党员、职工群众作一次形势报告。5、拓展教育培训形式。举办图片展览、参观考察、网络课堂、观看影像资料、英模报告会、知识竞赛、体育联谊会 和歌咏比赛等项活动，丰富内容，增强效果。四、考核评价1开展述学评学。党支部每年召开一次专题述学评学会，党员就本人学习情况进行总结
4、、陈述，接受党员评议。根据党员评议意见，对每个党员的学习情况提出要求，督促党员认真制定学习整改措施。2加强检查指导。基层党支部要经常检查党员教育培训制度的落实情况，发现存在的问题，适时调整学习内容，改进教育方法。3建立激励和约束机制。对完成学习教育培训任务的优秀党员要给予表彰奖励，对完不成学习培训任务、达不到标准的党员要提出批评改进意见，并督促落实。党党员员联联系系群群众众、服服务务群群众众制制度度共产党员特别是党员领导干部要牢固树立群众观点，坚持群众路线，倾听群众呼声，维护群众利益，解决群众困难，团结带领职工群众为建设全国先进自治州而奋斗。一、主要任务1认真落实全心全意依靠干部 职工 推动中
5、心各项工作发展 的方针，把坚持群众路线的工作方法贯彻到中心改革发展稳定的各项工作中去。 2经常听取职工群众对中心各项工作 的意见和建议，充分调动职工群众关心中心 、自觉投身 中心各项重要工作的积极性。3及时了解和掌握职工群众生产生活中的重要情况尤其是重困特困职工的问题，采取得力措施，认真加以解决。4认真对待职工群众来信来访，做好政策解释和思想教育工作，化解矛盾，凝聚人心。二、途径和方法1调查研究。党员领导干部每年要选定1 2 个课题，有针对性地进行调查研究，写出调研报告，为中心党务等各项工作的实施决策提供准确依据。2建立领导干部基层联系点。领导班子成员按照州委组织部、州政府机关党委安排确认的基
6、层联系点，每年至少到联系点召开一次座谈会，听取基层 群众的意见，解决实际问题，并有针对性地讲一次党课或作一次形势报告。3接待群 众来信来访。党员领导干部结合分管工作及时接待和处理来信来访，党支部 主要领导要定期听取信访部门工作汇报，亲自处理重要信访问题，凡是本单位能够解决的问题，必须就地解决，不得推诿；对不能解决的，要逐级请示报告。基层党支部要分工一名委员担任 社 情民情信息员，如有情况要及时向上级有关部门报告。4重大事项向群众公开。要定期向全体干部职工 通报重要工作情况，对中心 改革发展中的重大问题、单位管理中的重大问题、重要干部人事任免问题、涉及职工群众切身利益的问题等等，按照政 务公开的
7、有关规定，进行公开或公示。对群众反映问题的处理和整改情况，要及时反馈。5建立党员责任区。每个党员负责联系身边一定数量的群众，了解职工群众的思想、工作、生活和家庭情况，及时把握群众思想脉搏，对带倾向性的问题及时做好教育引导和转化工作，重要情况及时向党支部报告。6帮扶困难职工。党员领导干部要与重困特困职工结成一帮一对子，随时掌握帮扶对象情况，帮助他们解决工作、生活、就医和子女上学等实际困难。建立“三不让 ”承诺基金，努力做到不让一名职工生活在贫困线以下，不让一名职工看不起病，不让一名职工子女上不起学。重大节日有组织地进行送温暖活动。7畅通联系群众渠道。在机关 办公室 设立意见箱，建立党、政、纪、工
8、、团主要组织负责人公开电子邮箱，拓宽党群干群、机关与基层交流沟通的渠道，及时听取职工群众的意见和建议。三、检查与监督1联系群众、服务群众制度的落实，由党支部 书记、中心主任 、 副主任 共同负责，领导班子成员对分管工作负责，督促检查责任部门和责任人抓好落实。2每年对联系群众、服务群众制度的落实情况进行一次检查，并采取适当方式进行群众满意度测评，听取意见。对制度不落实、多数职工群众不满意的问题，认真进行整改。检查、测评、整改情况要向职工群众进行通报。党党员员党党性性分分析析评评议议制制度度一、总体要求以 “三个代表 ”重要思想为指导，按照立党为公、执政为民的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，紧
9、密联系党员队伍现状，引导广大党员学习贯彻党章，对照党员条件和新时期党员先进性具体要求，认真进行党性分析评议。党性分析评议要坚持联系实际、务求实效的原则；坚持正面教育、自我教育为主的原则；坚持依靠群众、开门搞教育的原则；坚持注重团结、正确开展批评与自我批评的原则；坚持领导带头、以身作则的原则。二、时间安排党员党性分析评议与每两年一次民主评议党员活动一并进行，时间不少于40 个学时。三、方法步骤1学习教育。 中心党支部 要结合党员集中教育培训和民主评议、党性分析评议确定的主题，进行动员教育，组织党员认真学习党章和有关重要文件精神，提高党员党性意识，提高认识，增强搞好党员民主评议、党性分析评议的自觉
10、性和积极性。2广泛征求意见。采取发征求意见函、征求意见表、个别交谈等多种方式，广泛征求党员和职工群众的意见。广泛开展谈心活动，党员之间、党员与群众之间采取“一对一 ”的方式，以平等的态度沟通思想，交换意见。党员个人征求意见的人员数量一般不少于3 人。3撰写党性分析材料。在广泛征求意见的基础上，党员要认真撰写党性分析材料，总结分析两年来思想、工作、作风、纪律等方面的情况。重点检查存在的问题，从世界观、人生观、价值观方面进行分析；党员领导干部还要从权力观、地位观、利益观和科学发展观、正确业绩观方面进行分析。党员的党性分析材料应重点突出存在的主要问题，认真分析思想根源，提出具体整改措施。4召开支部组
11、织生活会。召开全体党员参加的支部专题组织生活会，按照“一个一个地过 ”的方式，认真开展批评与自我批评。对由于特殊原因经批准不能到会的党员的评议情况特别是批评意见，党支部负责人要在会后如实向本人转达。5 支委会 提出评议意见并向党员反馈。召开支委会，根据党员个人讲评、党员互评、群众参评的情况和征求到的意见，以及党员的一贯表现，进行综合分析，实事求是地提出评议意见。然后召开支部党员大会，以书面形式如实向党员本人反馈评议意见。党员本人对评议意见有异议的，如评议意见确与本人表现不相符，支委会要认真研究修改；如评议意见符合党员本人实际表现的，党支部要做好党员的思想工作。对评议初步确定为不履行党员义务、不
12、具备党员条件的党员，进行批评教育，帮助其认识问题，要求其认真改正。6向职工群众通报分析评议党员情况。分析评议告一段落后，党支部采取适当方式、在一定范围内向群众通报分析评议党员情况。通报的主要内容包括：支部组织生活会的基本情况，党支部的评议结果。党员对存在问题的认识和整改意见及今后努力的方向。7工作总结。评议工作结束后，中心党支部 应在规定时间内，向上一级党组织写出专题总结报告。四、组织领导1切实加强领导。党员党性分析评议工作，由中心党支部 统一安排部署，并 制定具体实施方案，负责组织实施，具体抓好落实。2建立督查制度。评议工作基本结束后，中心党支部对 党员党性分析评议情况进行检查和效果评估，对
13、达不到要求的要进行补课。3巩固活动成果。要通过抓党员整改措施的落实，总结党员分析评议工作经验，完善组织生活制度，规范党内活动，加强党员管理，巩固分析评议成果。4建立工作台账。党支部开展分析评议党员的工作计划、党员撰写的党性分析材料、专题组织生活会记录、支部对每个党员的评议意见及向党员反馈的情况、分析评议党员情况通报和工作总结等资料应及时进行归卷。党党员员领领导导干干部部民民主主生生活活会会制制度度党员领导干部民主生活会，是党内政治生活中的一项重要制度，是解决党内矛盾和自身问题的有效形式。开好党员领导干部民主生活会，对加强党的思想作风建设，增强领导班子团结，发挥班子整体功能，具有十分重要的意义。
14、一、会议主题党员领导干部民主生活会的主题，要根据上级党委要求和本单位实际确定。一般内容是：贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况；加强领导班子自身建设、实行民主集中制的情况；坚持和落实科学发展观、正确业绩观的情况；艰苦奋斗、廉洁从业、遵纪守法、落实党风廉政建设责任制的情况；改进领导作风、深入调查研究、密切联系群众的情况；精神状态和工作姿态方面的情况等。二、时间安排党员领导干部民主生活会每年召开一次，一般安排在6至 10 月份。如有特殊情况需要延期或提前召开的，须报经上级党委同意。三、会议程序1做好会前准备（ 1）拟定实施方案。方案报主要领导同意后实施。（ 2）做好会前报告和会议通知。一般提前
15、30 天向上级党委报告，提前20 天下发通知。（ 3）广泛征求意见。采取“群众提、自己找、上级点、互相帮 ”的方法，查找存在的突出问题。要及时将征求到的意见 “原汁原味 ”反馈给班子成员，或在生活会上通报。（ 4）撰写发言提纲。领导班子成员都要认真撰写发言提纲。副职领导的发言提纲要经党政主管审核把关，党政主管的发言提纲要互相审阅把关。（ 5）开展谈心活动。党政主管领导要同班子每个成员分别谈心，班子成员之间互相谈心，沟通思想。2确保会议质量（ 1）保证到会人数。班子成员在开会期间一般不要请假，党政主管不得缺席，时间可灵活安排。（ 2）学习文件。会前集中天时间学习，也可分散自学。（ 3）个人发言。
16、采取一个一个过的办法，领导班子每个成员进行深刻的自我剖析和自我批评，其他班子成员对其开展批评。党政主管要带头开展批评和自我批评。（ 4）领导讲话。参加党员领导干部民主生活会的上级领导要对会议给予实事求是的评价，并提出改进意见。（ 5）书记小结。小结内容应包括：会议概况、会议成效、存在问题、整改措施等。3做好会后工作（ 1）制定整改方案。要针对群众反映和民主生活会上查找出来的主要问题，领导班子每个成员要提出切实可行的整改措施，领导班子要制定整改方案。（ 2）通报会议情况。在会后10 天内，在一定范围内向中层以上干部、党员和职工群众代表通报会议情况和整改措施。（ 3）上报情况报告。在会后15 天内，将民主生活会情况报告、征求到的群众意见、班子整改措施、个人发言提纲、会议记录复印件等材料报送上级党委。（ 4）认真抓好整改。要按照整改方案和整改责任，认真抓好整改落实，对职工群众普遍关心的热点、难点问题的整改情况，要及时通报。四、加强组织领导按照一级抓一级的原则，建立健全上级党委成员指导下级党员领导干部民主生活会的制度
