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1、中小学生综合素质评价实施方案中小学生综合素质评价实施方案阿龙山镇小学为全面贯彻党的教育方针、全面实施素质教育、全面推进课改进程，促进 学生全面、和谐、持续发展和综合素质的不断提高。根据根河市教育局关于 开展小学生综合素质评价工作的实施意见 ，结合我校实际，特制定我校学生综 合素质评价实施方案。 一、指导思想实施小学生综合素质评价是基础教育课程改革的一项重要内容，是全面反 映小学生的发展状况和衡量学生是否达到毕业标准的重要举措。按照素质教育 与新课程理念的要求，以公民道德素养、学习态度与能力、运动与健体、特长 与表现为基本内容。以学校评价为主体，因校制宜，充分发挥各学校的积极性 与创造性。以学生
2、的实际表现为依据，关注学生的均衡发展和潜能发展。采取 多样化的评价方法，力求全面反映学生的综合素质状况，使评价过程成为促进 学生、教师及学校进步与发展的过程。 二、评价方法评价方法包括日常性评价、阶段性评价、终结性评价。评价时应把握“日 常性评价是阶段性评价的基础、阶段性评价是终结性评价的基础”的操作原则。1、日常性评价 各学科教师在日常教学过程中，注意观察学生的进步和发展，关注学生的表现， 及时做出评价，并适时做好记录和资料收集工作。 (1)、即时评价。教师要在教育教学的过程中采用多样的、开放式的评价方 法（如口头评价、成果评价、访谈交流、行为观察、问卷反馈、情景测验等） 及时评价每个学生的
3、优点、不足以及发展潜能，满足每个学生的发展需要。 (2)、成长记录。成长记录应收集能够反映学生发展提高的重要资料，包括 学生的自我评价，来自同学、教师、家长的评价信息，学生在文体活动中的突 出表现，学科检测的阶段成绩，学生的最佳作品等。学生是成长记录的主要记 录者和管理者，成长记录要始终体现诚信的原则，要有教师、同学、家长开放 性的参与，使记录的情况典型、客观、真实，同时便于展示。 (3)、学业考试。考试是一种有效的评价方式，要根据考试的目的、性质、内容 和对象，选择相应的考试方法，促进每个学生的进步。 对学生各学科知识的测试结果，每一阶段要记录在案，作为学生综合素质评价 的依据。 (4)、实
4、绩表现。通过演讲比赛、小制作、小发明、小竞赛及文体艺术等丰富多 采的活动，展示学生的特长，张扬学生的个性，培养学习兴趣，促进全面发展2、阶段性评价 (1)、学校成立学生综合素质评定工作委员会，其成员应有广泛的代表性。评定 工作委员会负责制定本校评定工作的实施细则与具体程序，编印各种相关的评 价子表，汇总、上报学生的评价结果；对校内各班级评定工作进行指导，监督 评定过程，接受质询、投诉与举报，及时纠正评定中的错误。在实施学生综合 素质评价之前，学校要通过教师大会、班会、家长会、家长学校等形式，广泛 宣传和培训，争取各层面的知晓、理解与支持，为顺利开展工作创造一个良好的环境。 (2)、综合素质评定
5、以班级为单位开展工作。每个班级成立一个评定小组，由班 主任和科任教师组成。各位成员为学生授课的时间原则上不能少于一年，且要 对该班学生比较熟悉和了解，具备较强的责任心和良好的诚信品质。 (3)、综合素质评定小组要以学生的日常表现为依据，每学期结束时要对每 个学生进行阶段性评价，通过参考各种资料，经集体讨论，给予学生客观、公 正的评价，教师要善于搜集和分析能够反映学生学习过程和结果的有关数据和 其它形式的行为表现，并利用这些数据和表现来描述学生的学习情况。阶段性 评价的结果填入小学生综合素质评价综合表现记录表 ，并最终载入小学生 综合素质评价结果呈现表 。 三、评价结果 1、评价结果的呈现 (1
6、)、等级表达。分为 A、B、C、D 即优秀、良好、合格、不合格四个等级。其 中优秀比例不超过 40%。对学生综合素质等级的确定应十分认真、慎重，评定 为“不合格”的学生应经学校评定委员会审核，并报学校行政会研究决定。 (2)、质性评语。以综合素质评定的内容为主要依据，对学生给予一个综合性的 评语，其中还可以包括等级评定中没有包括的内容，尤其应突出学生的个性、 特长和潜能。评语应采用激励性的语言，客观描述学生的进步、潜能及不足。 同时要制定明确简要的促进学生发展的改进计划，帮助学生认识自我，树立自 信。对低段学生的评价应浅显、生动。 2、评价结果的运用(1)、综合素质评定的内容、方法及程序等，应
7、向学生及家长明确告知。学生 或家长对评价结果如有异议，由校评定委员会进行调查与处理。最后，学生和 家长、班级评价小组代表要在小学生综合素质评价综合表现记录表上签字。(2)、学校综合素质评定委员会对评定结果的真实性和有效性进行审查并负 责，评定结果原则上不得更改，如果确实发现评定结果有误，应记载更改缘由 及更改人，同时保存原评定记录以备审查。 四、实施保障1、成立组织机构： (1)、校评定工作委员会 组成人员：学校领导、教师代表、家长代表 职责：制定评定工作的实施细则与具体程序；认定评定小组成员；对校内 各班级评定工作进行指导；认定评定结果；监控评定过程。 (3)、班级评定工作小组 组成人员：由班主任和科任教师组成，评定人员给学生授课时间原则上不少于 一年。 职责：对所教班级学生的综合素质进行评定。
