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1、干货来了，3 个重点 1 套培训系统颠覆传统经销商培训当更多的企业不断开拓经销商规模，那么经销商培训到底要怎么做，才能激起经销商的兴趣并提升培训效果达到企业预期的目的？目前加盟扩店不断新增的环保企业生态家，其经销商培训管理顾问上海通路快建经销商在线商学院成功经验值得我们深思。那么通过经销商在线商学院课程的培训后，传统企业经销商培训应该注重哪些？ 1.培训内容紧贴经销商需求作为招商管理专家，通路快建团队在制定加盟商课程时，有针对开业前、开业期间及开业后等三个不同阶段设置相应的课程，而对于店长和导购人员，也有分基础阶段、提升阶段和资深阶段分别设置不同级别的课程内容。由于生态家采用的培训形式并非传统
2、的线下培训，而通路快建经销商在线商学院所提供的在线云培训平台，不受时间地域限制，能够第一时间将企业的市场推广方案或最新课程瞬间布达以供学员学习，培训效果提升 90%。2.多样化课程形式，激发经销商兴趣在对企业多年的招商外包的过程中，通路快建研发团队深刻地理解经销商及店长、销售人员他们所需要的培训内容是各不相同的，必须因人而异，对不同的人所处的不同阶段进行逐步深入的培训，有效帮助经销商提升终端运营能力和盈利能力。通路快建经销商在线商学院开课以来，存活率提升 50%。在线培训方式，课程可反复利用，无参加培训人数限制，大幅节约培训场地费、差旅费、师资成本等费用，培训费用降低 70%。在生态家的培训课
3、程中，经销商在线商学院根据其不同的内容类别相应地制定成不同的视频课程，如职业素养类课程一般采用 PPT、大纲、专家讲授相结合的三分屏形式。多样化的培训课程形式，一方面能够很好地诠释和演绎所要培训的内容，另一方面也便于学员的学习和理解。3.建立反馈考核机制，巩固培训成果培训效果往往是众多企业培训过程中最难进行评估的环节，无论是常见的集中讲授式培训，在生态家的培训体系中，很重要的一个环节就是考核，基于经销商在线商学院的培训平台，生态家可直接通过管理员账号针对不同的课程和岗位自建考题，被培训人员只需登录自己的账号，在规定的期限内完成线上考题就可完成考核。待所有人员均完成考核后，管理人员可直接通过报表查看考核情况，了解培训效果，及时优化课程内容；被培训人员也可通过自己的考试情况查漏补缺，对尚未完全掌握的内容进行反复观看和练习，从而更加熟练掌握所需知识技能。综上三点所述，企业培训要出成效，就必须培训内容与培训形式两手一起抓，且两手都要硬，同时还要建立起相应的培训反馈考核机制，牢牢巩固培训成果。通路快建经销商在线商学院的培训体系和成绩，值得许多企业学习。
