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1、拒做拒做“职场透明人职场透明人”你是否有这样的困惑？老板总是不知道你的名字，同事集体活动时总是忽视你的存 在；开会时你总是被跳过发言，同事的办公室茶话会总是拒绝你的加入；在团队活动中， 你总是被安排独立去完成任务；你经常会感到被边缘化的压力，而升职和奖励名单上， 更是很少出现你的名字等。如果类似的情况已经频频出现。请小心，你可能在不知不觉 中变成了传说中的“职场透明人”。七嘴八舌七嘴八舌 被别人忽视的滋味真的不好受，但是要放弃自己的选择而迎合别人也不是件容易的 事。最重要看自己是怎么选择的了，如果你更看重自己的选择，那么你也要接受被忽视 的结果，一切都看自己。Mike 26岁 男 技术人员 和
2、别人沟通真的很重要，不要老是把话放在心里，多和同事交流一下，增进了感情，干活也更愉快，何乐而不为呢。我就是不明白那些见面都不说话，聚餐也不参加的同事 到底是怎么想的。张先生 30岁 男 sales 都说“少说话多做事”是职场里的金科玉律，可是现在做完事了以后也要“多说话”， 要让老板知道你做了什么，也和同事分享一下工作的经验心得。有些人觉得和同事们一 起吃饭唱歌是浪费时间，其实这些活动也是工作的一部分，因为工作是不是你一个人做 的。和同事相处好了，自然能在工作上配合默契。夏小姐 35女 国企主管 如果你曾是老板面前的“红人”，最近却被莫名其妙的“透明”了。那你可能需要好好 反思自己。是不是不小
3、心触到了什么“地雷”“红线”，让同事对你的态度突然转变。还是 平时自己的为人处事本就不够地道，现在的“冰冻”，其实对你的不满和负面印象早已累 积。 不管你是哪种类型，当你意识到自己正在“职场透明”，你也不必灰心丧气。 做为新人，可能这是大多数人都必经的状态。很多企业可能故意对新人采取“蘑菇管理” 不闻不问。你觉得不被重视，其实这正是企业考验和删选新人的方式。你感觉自己好像 是透明的，说不定你的老板正在暗中把点点滴滴记在心里。 如果你的工作性质导致你常常容易被忽略，那你可能需要好好动动脑筋。既然你的 工作是重要的，那么它不可能也不应该被忽略。你有责任去考虑，如何才能更好的呈现你的工作成果，如何让老板和同事看到你工作的价值。 如果你最近被莫名其妙的“透明”，在反思后发现自己并没有什么不妥的作为。那么 建议你找到相关的同事和上司开诚布公，坦率沟通，看看到底出了什么问题。这样你可 能发现，一切只是自己的疑神疑鬼，或者他人的态度是因为对你的误会。尽快搞清楚状 况，澄清误会对人对已都是较好的办法。 一览设计英才网
