人际风格分析问卷(自我评估)

上传人:kms****20 文档编号:40420649 上传时间:2018-05-26 格式:DOC 页数:4 大小:38.50KB
返回 下载 相关 举报
人际风格分析问卷(自我评估)_第1页
第1页 / 共4页
人际风格分析问卷(自我评估)_第2页
第2页 / 共4页
人际风格分析问卷(自我评估)_第3页
第3页 / 共4页
人际风格分析问卷(自我评估)_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《人际风格分析问卷(自我评估)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人际风格分析问卷(自我评估)(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、人际风格分析问卷(自我评估)人际风格分析问卷(自我评估)请在下列的请在下列的 28 题中,勾选出最吻合您日常行为的描述。题中,勾选出最吻合您日常行为的描述。1、我自己觉得我的个性可以用下列几句话来形容最适当:、我自己觉得我的个性可以用下列几句话来形容最适当: a. 意志坚强、大胆的、精力充沛且积极的。意志坚强、大胆的、精力充沛且积极的。 b. 客气体贴、为他人着想且会自我牺牲的。客气体贴、为他人着想且会自我牺牲的。 c. 自我克制、守纪律、认真周全又仔细精确的。自我克制、守纪律、认真周全又仔细精确的。 d. 好奇心强、活波开朗、口才流畅且善于社交的。好奇心强、活波开朗、口才流畅且善于社交的。

2、2、 针对个人的工作和未来的生涯规划,我采取的态度是:针对个人的工作和未来的生涯规划,我采取的态度是: a. 没有任何规划、随遇而安的。没有任何规划、随遇而安的。 b. 定有明确的方向和目标,思考执行的方法和策略并身体力行。定有明确的方向和目标,思考执行的方法和策略并身体力行。 c. 怀有美丽的愿景,但无明确的规划和执行的方法。怀有美丽的愿景,但无明确的规划和执行的方法。 d. 仔细评估和检视自己的能力,定出自己的目标和完成的计划。仔细评估和检视自己的能力,定出自己的目标和完成的计划。 3、 我在工作的时程掌握上,我常:我在工作的时程掌握上,我常: a. 为证明自身的能力,我常提前或准时完成。

3、为证明自身的能力,我常提前或准时完成。 b. 随性所至、时间管理不佳,常因轻重缓急安排不良而导致延期完成,或完成的工作并非随性所至、时间管理不佳,常因轻重缓急安排不良而导致延期完成,或完成的工作并非 最急迫的项目。最急迫的项目。 c. 计划周详,并时常自我检视进度。计划周详,并时常自我检视进度。 d. 无任何规划,想到就去做。无任何规划,想到就去做。 4、 在工作上和生活中,我觉得我自己的个性:在工作上和生活中,我觉得我自己的个性: a. 沉稳内敛、果断有主见。沉稳内敛、果断有主见。 b. 主动积极、热情大方。主动积极、热情大方。 c. 保持内向、精确仔细、重视细节。保持内向、精确仔细、重视细

4、节。 d. 亲切和蔼、善良真诚,注重人际关系。亲切和蔼、善良真诚,注重人际关系。 5、 当我和他人沟通时,我喜欢:当我和他人沟通时,我喜欢: a. 直接谈重点,不要废话太多。直接谈重点,不要废话太多。 b. 不断的表达与强调自己的意见和看法。不断的表达与强调自己的意见和看法。 c. 倾听他人的意见,并和他人分享自己在生活中的点点滴滴。倾听他人的意见,并和他人分享自己在生活中的点点滴滴。 d. 引经据典、强调数字和证据。引经据典、强调数字和证据。 6、 面对工作中的困难决策时,我常:面对工作中的困难决策时,我常: a. 决策很痛苦,能拖就拖,等到无法再拖延时再说。决策很痛苦,能拖就拖,等到无法再

5、拖延时再说。 b. 速战速决,不花太多时间就下决心。速战速决,不花太多时间就下决心。 c. 力求效率,经过短期的评量,有力求效率,经过短期的评量,有 67 成的把握就下决定。成的把握就下决定。 d. 决策正确最重要,花许多时间搜集大量的信息,并深入了解其它的案例或过去的经验,决策正确最重要,花许多时间搜集大量的信息,并深入了解其它的案例或过去的经验, 在有在有 89 成的把握之后再做决定。成的把握之后再做决定。 7、 在工作上和生活中碰到失败和打击时,我常:在工作上和生活中碰到失败和打击时,我常: a. 视之为个人成长的一个挑战,在快速的检讨后采取行动并力求成功。视之为个人成长的一个挑战,在快

6、速的检讨后采取行动并力求成功。 b. 会对失败和挫折感到生气和愤怒,并急于再次的尝试。会对失败和挫折感到生气和愤怒,并急于再次的尝试。 c. 陷入挫折和失败的打击中,要经长时间的恢复才能回复自信。陷入挫折和失败的打击中,要经长时间的恢复才能回复自信。 d. 花时间深入检讨失败的原因,找出问题的征结,并按部就班的思考改善的方案。花时间深入检讨失败的原因,找出问题的征结,并按部就班的思考改善的方案。8、 在工作上最能激励我提升工作绩效的是:在工作上最能激励我提升工作绩效的是: a. 拥有一群知心的伙伴。拥有一群知心的伙伴。 b. 能给我充裕的信息和学习成长的空间和机会。能给我充裕的信息和学习成长的

7、空间和机会。 c. 被他人肯定和受人欢迎。被他人肯定和受人欢迎。 d. 给我坦诚的回馈和困难的任务作为挑战的机会。给我坦诚的回馈和困难的任务作为挑战的机会。 9、 在他人眼中,我觉得我会是:在他人眼中,我觉得我会是: a. 强悍、不屈服、果断、有能力的人。强悍、不屈服、果断、有能力的人。 b. 温和、体谅他人、仁慈且富有同情心的人。温和、体谅他人、仁慈且富有同情心的人。 c. 可靠、言出必行、安静内敛且小心谨慎的人。可靠、言出必行、安静内敛且小心谨慎的人。 d.乐观有趣、容易引人注目、口才好、有说服力的人。乐观有趣、容易引人注目、口才好、有说服力的人。 10、在面对冲突时,我:、在面对冲突时,

8、我: a. 为避免冲突,我常让步以求双方关系的和谐。为避免冲突,我常让步以求双方关系的和谐。 b. 坚持自己的想法,即使冲突也在所不惜。坚持自己的想法,即使冲突也在所不惜。 c. 引用数据,若无法有效说服对方,则会转而避免冲突。引用数据,若无法有效说服对方,则会转而避免冲突。 d. 不断强调自己看法的正确性,并以言语不断的说服对方,若无法达成目的,则会有情绪不断强调自己看法的正确性,并以言语不断的说服对方,若无法达成目的,则会有情绪 化的反应。化的反应。 11、和他人相处时,别人常批评我:、和他人相处时,别人常批评我: a. 没有主见、太容易屈服和让步。没有主见、太容易屈服和让步。 b. 吹毛

9、求疵,过度讲究细节和过度保守。吹毛求疵,过度讲究细节和过度保守。 c. 好大喜功、说话和做决定时思虑不够周详、常过度承诺。好大喜功、说话和做决定时思虑不够周详、常过度承诺。 d. 表达是过于直接而忽略他人感受、常伤害他人感情或与他人起冲突。表达是过于直接而忽略他人感受、常伤害他人感情或与他人起冲突。 12、在工作上我最讨厌的人是:、在工作上我最讨厌的人是: a. 能力低落、实力不足又不愿意改进。能力低落、实力不足又不愿意改进。 b. 待人冷落、忽略他人感受、团队精神不佳。待人冷落、忽略他人感受、团队精神不佳。 c. 内向孤僻、决定缓慢,对新事物过于重视细节和挑剔。内向孤僻、决定缓慢,对新事物过

10、于重视细节和挑剔。 d. 做事思考欠周详、说话过于夸张、爱吹牛、举止轻浮。做事思考欠周详、说话过于夸张、爱吹牛、举止轻浮。 13、开会时,我常:、开会时,我常: a. 长篇大论的叙述自己的看法和意见,并畅谈未来的发展。长篇大论的叙述自己的看法和意见,并畅谈未来的发展。 b. 引用数据,按部就班的进行会议流程。引用数据,按部就班的进行会议流程。 c. 塑造良好的会议气氛,化解会议中任何可能的冲突,使整个会议能在和谐的气氛中完成。塑造良好的会议气氛,化解会议中任何可能的冲突,使整个会议能在和谐的气氛中完成。d. 针对各项议题心中自有定见,强调会议的效率,并希望会议能在时限内达到期望的目标针对各项议

11、题心中自有定见,强调会议的效率,并希望会议能在时限内达到期望的目标 和成果。和成果。 14、在和别人相处和沟通时,别人常形容我:、在和别人相处和沟通时,别人常形容我: a. 沉默内敛、博学多闻。沉默内敛、博学多闻。 b. 主观意识强烈、坚持己见、自信心和能力强、不易说服。主观意识强烈、坚持己见、自信心和能力强、不易说服。 c. 口才流畅、反应快速、喜怒哀乐皆写在脸上。口才流畅、反应快速、喜怒哀乐皆写在脸上。 d. 关心他人感受、认证倾听他人意见、良好的团队伙伴。关心他人感受、认证倾听他人意见、良好的团队伙伴。 15、当我和他人意见不同时,我会:、当我和他人意见不同时,我会: a. 耐心倾听对方

12、的意见和看法,塑造和谐的沟通气氛,并努力和对方达成共识。耐心倾听对方的意见和看法,塑造和谐的沟通气氛,并努力和对方达成共识。 b. 坚持自己的看法,若对方不能接受,则会倾向和对方决裂。坚持自己的看法,若对方不能接受,则会倾向和对方决裂。 c. 提出各种数据来说服对方,若对方不愿接受,会转而避免冲突。提出各种数据来说服对方,若对方不愿接受,会转而避免冲突。 d. 不断的试图说服对方,若沟通进行不顺利,则会有较为情绪性的反应(生气发怒、声音不断的试图说服对方,若沟通进行不顺利,则会有较为情绪性的反应(生气发怒、声音越来越大、言词越来越激烈越来越大、言词越来越激烈等)等) 。 16、在生活和工作中,

13、我喜欢和:、在生活和工作中,我喜欢和: a. 能力强、效率高的人相处。能力强、效率高的人相处。 b. 知识渊博、有耐心、重视细节的人相处。知识渊博、有耐心、重视细节的人相处。 c. 任何阶层的人皆可。任何阶层的人皆可。 d. 有趣、能带动气氛、活泼开朗的人相处。有趣、能带动气氛、活泼开朗的人相处。 17、在和他人沟通时,我是:、在和他人沟通时,我是: a. 外向健谈、直率且喜欢争辩。外向健谈、直率且喜欢争辩。 b. 亲切和蔼、易妥协、温和乐观的。亲切和蔼、易妥协、温和乐观的。 c. 主观强、不易说服的、好胜且有毅力的。主观强、不易说服的、好胜且有毅力的。 d. 重视证据和数字、重分析、有条理。

14、重视证据和数字、重分析、有条理。 18、我和他人相处时,我最不喜欢的工作环境是:、我和他人相处时,我最不喜欢的工作环境是: a. 固定、单调的工作内容,且团队缺乏热情活力。固定、单调的工作内容,且团队缺乏热情活力。 b. 团队工作绩效低落、工作缺乏竞争、挑战和发展的潜力。团队工作绩效低落、工作缺乏竞争、挑战和发展的潜力。 c. 同人之间关系不佳、上班气氛冷漠、冲突不断。同人之间关系不佳、上班气氛冷漠、冲突不断。 d. 组织结构不良、系统不健全、信息不足、变动快速。组织结构不良、系统不健全、信息不足、变动快速。 19、在生活中和工作上,我最在乎的是:、在生活中和工作上,我最在乎的是: a. 能被

15、团体接纳成为其中的一份子,并获得他们的友谊。能被团体接纳成为其中的一份子,并获得他们的友谊。 b. 能被大家肯定和尊敬,成为令人注目的焦点。能被大家肯定和尊敬,成为令人注目的焦点。 c. 能完成自己的目标,证明自己的实力。能完成自己的目标,证明自己的实力。 d. 能有稳定的工作和生活,平安、顺利是我的期待。能有稳定的工作和生活,平安、顺利是我的期待。 20、别人常形容我的个性:、别人常形容我的个性: a. 乐观开朗、口齿伶俐、是同仁中引人注意的焦点。乐观开朗、口齿伶俐、是同仁中引人注意的焦点。 b. 沉着冷静、耐心精确、注意细节、保持谨慎。沉着冷静、耐心精确、注意细节、保持谨慎。 c. 果断有

16、自信、做事效率高、和他人相处时姿态较高、态度强势。果断有自信、做事效率高、和他人相处时姿态较高、态度强势。 d.待人和善、有求必应、关怀他人,是个极易相处的人。待人和善、有求必应、关怀他人,是个极易相处的人。 21、在工作上,我是:、在工作上,我是: a. 深思熟虑、负责、专业且重视数据的。深思熟虑、负责、专业且重视数据的。 b. 精力充沛、不喜欢收拘束、且易对单调的工作厌烦。精力充沛、不喜欢收拘束、且易对单调的工作厌烦。 c. 合群且富有团队精神的、受欢迎且乐于助人的。合群且富有团队精神的、受欢迎且乐于助人的。 d. 目标导向、意志坚强、自信心高且不轻易妥协的。目标导向、意志坚强、自信心高且不轻易妥协的。 22、下列哪几句话最能形容我的个性:、下列哪几句话最能形容我的个性: a. 反应快、富机智、给他人活泼有趣的感觉。反应快、富机智、给他人活泼有趣的感觉。 b. 待人和善、注重他人感受、配合度高的。待人和善、注重他人感受、配合度高的。 c. 坚持立场、能适应环境的改变和挑战、面对困难不屈不挠的。坚持立场、能适应环境的改变和挑战、面对困难不屈不挠的。 d. 拘谨

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 生活休闲 > 科普知识

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号