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1、信用社（银行）基层网点经验介绍：抓党风廉政建设应从基层信用社做起众所周知农村信用社营业机构点多面广，遍布城乡，经营管理链条较长，员工素质参差不齐，基层信用社容易出现重经营轻管理的现象，忽略了党风廉政建设工作，致使一些党员干部、重要岗位人员思想上出了问题，放弃了对世界观的改造，乱用手中的权利，走上违纪违法的道路，因此狠抓党风廉政建设工作就显得尤为重要。笔者建议，抓党风廉政建设工作应从基层信用社做起：首先，加强基层领导组织。基层信用社的主任为第一负责人，负责对联社各项制度的落实，切实将党风廉政建设工作融入到基层日常工作中去，常抓不懈。把党风廉政建设工作贯穿到各个岗位各个专业，并及时全面地建立起“查
2、、防、惩、教”一体的长效机制，形成制度健全、执行有力、隐患从源头进行杜绝，从宏观上见实效。其次，建立完善领导干部廉政档案，廉洁自律。建立干部个人档案，用道德日志规范人。每名干部都要建立个人档案，档案包括个人履历、家庭成员、经济收入、政 治面貌、经常交往人员情况、八小时以内个人工作表现和八小时以外个人表现等，信用社要定期或不定期地召开讨论会、交流会，对每名干部的工作表现和道德表现进行打分评比。年终归纳总结，对后进人员进行再次业务培训和思想教育，做到对己要严、三是健全监督制约机制，接受群众的监督。在乡镇政 府、村委会聘请监督员，对农信社的工作监督，尤其是对农信社的重要工作岗位人员的监督。在聘请监督
3、员时要多聘一些政 治过硬、思想品德高尚、公平公正看待事物的人员，信用社要定期或不定期请监督员座谈，听取他们的建议和意见，发现问题及时落实整改，针对监督员反映上来的问题认真核实，尤其是重要工作岗位人员违规违纪问题，一经举报要及时核实，及时罚处，以免形成经济案件。使当事人能够及时醒悟、及时悔改，能够悬崖勒马。也避免了给信用社带来不必要的经济损失和负面的社会影响。也为我们改进工作态度和服务方向奠定基础。在群众的监督下信用社党风廉政建设工作会开展得更加出色。四是要抓好道德教育。要切实从思想上解决好对党风廉政建设工作的认识、理解和执行。要从抓道德教育入手，开展“正反两面”教育，在思想意识上要警钟长鸣。目
4、前信用社有相当一部分员工不仅文化业务素质低，不能适应岗位业务要求，而且法制观念淡薄，缺乏必要的法律知识，一些信用社忙于日常业务工作，对员工思想政 治教育和职业道德教育不够重视。针对这实际要定期组织员工参观教育基地进行参观学习，抓好人生观、价值观、道德观教育。不断提高员工思想政 治素养，以反面典型结合身边发生的案例教育员工，做到正确使用权力，过好权力关、金钱关、人情关。经常性地开展法纪教育学习，使他们知法、懂法、守法。五是，加强内控队伍建设，确保内控制度的执行。更好地推动信用社党风廉政建设工作的开展。在重要岗位要严格执行“双人、双职、双责”制度，信用社主任必须是总责任人，一级负责一级、一级抓一级。要完善内部控制制度，信用社不仅要在会计、出纳、信贷、结算、储蓄等专业方面的制度要完善，更要在日常营业管理制度方面加强完善和监督；谁主办、谁负责，谁主管、谁连带，谁直接违规、谁就是直接责任人，逐级追究责任。信用社除定期检查和突击检查外，还要利用各岗位人员轮岗、休假等手段对辖内网点开展自查自律。要严于检查，善于发现问题，敢于暴露问题，并切实按照制度，对发现的问题进行整改，从严追究。
