一视同仁,因材施教 ——小谈后进生的转化 (人教版高一必修教学论文)

上传人:飞*** 文档编号:40374025 上传时间:2018-05-26 格式:DOC 页数:2 大小:14.50KB
返回 下载 相关 举报
一视同仁,因材施教 ——小谈后进生的转化 (人教版高一必修教学论文)_第1页
第1页 / 共2页
一视同仁,因材施教 ——小谈后进生的转化 (人教版高一必修教学论文)_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《一视同仁,因材施教 ——小谈后进生的转化 (人教版高一必修教学论文)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《一视同仁,因材施教 ——小谈后进生的转化 (人教版高一必修教学论文)(2页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、内容摘要:每个班级都会有几个“后进生”,对于后进生的转化,需要设法消除他们不良 的心理因素,创造条件,督促他们进步,需要根据他们的行为表现和身心发展规律,从其 所长入手,认真疏导,耐心说服教育,这就需要老师在他们身上倾注更多的爱。 关键词:后进生 尊重 情感支持每个班级都会有几个在学习功课、遵守纪律、团结同学、尊敬老师等方面比较落后的学生, 即我们一般所说的“后进生”、 “差生”。由于他们屡遭失败,心灰意冷,破罐子破摔,对班集 体有较大的破坏力。在班级管理中必须充分重视这部分学生,要做好他们的转化工作,需 要设法消除他们不良的心理因素,创造条件,督促他们进步,需要根据他们的行为表现和 身心发展

2、规律,从其所长入手,认真疏导,耐心说服教育,这就需要老师在他们身上倾注 更多的爱。 一般来说,后进生的心理状态可归纳为几点:一是自尊又自卑。人人都有自尊心,但由于 后进,得不到自尊而自卑,由于自卑对各方面的刺激就更敏感;二是好胜又无望。青少年 争强好胜,但屡遭失败,产生失望,又不甘心,便出“歪风头”以满足自己的好胜心;三是 渴求信任又对立。他们内心渴求信任,由于行为不良,学习不好遭人冷眼,得不到信任, 产生逆反心理,于是便对着干。后进生的“差”并不是绝对不变的,优等生也有缺点,后进生也有优点,要善于发现后进生 身上的“闪光点”对此给予明确肯定和鼓励,使后进生建立起学习和生活的信心。我班学生 张

3、某某是一个被几个班不要,社会交往复杂,组织纪律很差,很有些“太保”习气的学生。 到我班上后,经我观察了解,发现这个学生很聪明,写得一手好字,很讲哥们义气,在一 帮男生中很有些号召力。对此我安排他担任了星期四值日班委员,负责这一天班级全部工 作,他安排他的组员工作井井有条,他本人也表现积极,值日工作受到同学的好评,我在 班会上也给予充分肯定和表扬。一年多来他先后两次代表班级参加学校书法绘画展,虽没 有取得名次但也鼓励其参加,在全班表扬。这样使他在全班赢得了尊严,成为班级工作积 极分子。 尊重后进生,即给后进生“留面子”,尊重后进生的自尊心,当后进生犯了错误后,不可当 着众人的面严厉批评,这样做只

4、能适得其反。他们会想:反正老师也当众人的面批评了, 面子丢尽了,爱怎么着就怎么着了,对犯了错误的那种自责的心理便消失、淡薄了。这个 问题有个同行跟我讲了这么一件事。 “今年夏天的一个下午,政治课上,我班一个在后排座 的学生,趁老师写板书时,从教室后门爬了出去,我听说后大为恼火,在班会上点名并 严厉批评了他,其中有这样一句话:假如再这样像狗一样从教室里爬出去,将严惩不贷。 过后发现这个学生几天情绪低落,在班级抬不起头来,见了我就躲,我意识到这几句话说 重了,伤了学生的自尊心,赶紧采取补救措施,找这个学生了解当时他爬出教室的原因, 原来他吃坏了肚子,一时内急,又不好意思请假,就出此下策,我为我的话

5、向他道歉,同 时和他探讨了尊重他人才能赢得自尊的道理,一个学生的思想问题解决了。 ”这也使我认识 到班主任言行的重要性,更加注重语言的运用,对屡教不改的学生不说:“我对你失望极了” ,而是说:“我还是希望你好”,不说:“你这种行为真差劲”而是说:“你是可以改变这种行 为的”。总之,尽量用积极的语言,使学生在自尊心的驱使下改过向善。对后进生要给予情感支持,应当向学生奉献一片爱心。爱的感应会使学生接受意见,信任 老师,积极地接近班主任,按班主任的意见办事。反之则会出现对立、反抗、恶作剧。老 师的善意和真诚爱护,会使学生乐意听从老师的教诲。与后进生进行情感交流,并不一定要花费很多时间与精力,如果能够

6、抓住有利的教育时机,只要几分钟,几句话,甚至一个 微笑,就能产生巨大的心灵感应,引起强烈的情感共鸣,收到良好的效果。如对学生迟到 问题,我一般不采取把学生“立”到教室门口的办法,而是微笑着说上一句“怎么,睡过头了? 以后要注意啊”,就让其就座,因为学生迟到毕竟是一个很小的错误,要能够原谅学生的错 误,而采取这种办法同样能够达到揭制迟到的作用。 后进生的缺点和不足是在长期的学习和生活中形成的,要想改变,也是一个长期的过程。 做好后进生的转变工作要有计划、有目的,坚持到底。他们的自觉性是比较差的,他们不 善于主动地、独立地调节自己的行为,常常需要老师向他们提出行动的目的和任务,并在 老师督促下完成

7、。对后进生的错误行为进行教育后,可能不久还会反复,切不可操之过急, 要细致、耐心地劝导,坚持常抓不懈。 “精诚所致,金石为开”。我班问题学生张某某,除了 鼓励引导他把精力用到正道上以外,对其行为还采取了严格“控制”的方法,这里的“控制” 是指:一是把他控制在学校,即上课时间、自习时间、课外活动时间等他必须在教室,偶 尔不在,也一定问他一个所以然,以断绝他与社会人员的接触联系;二是他在学校的行为 要时时处处在你的监控之下,要经常与之谈心,了解他的思想状况,及时解决其思想问题。 一年多来,张某某虽然小错不断,但基本没有大的违规行为。 有的后进生,很无赖怎么办呢?比如上课故意大声说话,影响前后左右的

8、同学,有时让人没法把 课上下去.和他谈,他听不进去。其实对这样的学生你可以在上课的时候对他多提问,一是给 他讲话的机会,变说废话为回答课堂问题,他能回答上,立即予以表扬,受到鼓励他会积 极回答问题,也会改正上课故意说话的毛病。二是他回答不上,如果有几次他会有些羞愧, 不要讽刺,下课后找他谈谈,他会改正的。找学生谈话也要把握时机。 对于父母都不管的孩子,他需要更多的关心和爱。古人云“亲其师,信其道”,对这些学生 多从生活上关心,从学习上帮助,他会感觉得到你的关心,以后做事也会给你留面子的。 “至于让他们回答问题的话,如果答不出来,那就不成了不给那些学生面子了?那样的话,他还 会听你的?” 叫他回答问题可以从简单的入手,他回答上了,立即给以鼓励。如果回答不上,千万不要 讽刺,而是让他再想想,相信他一定能回答。还答不上,可以请其他同学帮他回答,几次 以后找他到办公室谈话(不要当着全班学生) 。多和他面对面谈,找准谈话的时机,可以事 半功倍。 一视同仁,因材施教,请把握好每个学生的特点,择取不同的方法。 教育事业,任重而道远。

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 行业资料 > 其它行业文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号