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1、1XXXX 煤化公司煤化公司 XXXX 厂厂材料之二材料之二一届七次职代会暨一届七次职代会暨 20152015 年工作会议年工作会议围绕中心围绕中心 迎接挑战迎接挑战 开拓进取开拓进取 攻坚克难攻坚克难为实现为实现 xxxx 厂全年安全生产经营目标而奋斗厂全年安全生产经营目标而奋斗xxxxxx 在在 xxxx 厂一届七次职工代表大会厂一届七次职工代表大会暨暨 20152015 年工作会议上的工会工作报告年工作会议上的工会工作报告（二零一五年二月）（二零一五年二月）各位代表、同志们：现在，我受 xxx 第一届工会委员会的委托向大会作工作报告，请审议。第一部分：第一部分：20142014 年工作简
2、要回顾年工作简要回顾2014 年，xxx 工会以党的十八大、十八届三中、四中全会，工会十六大精神为指导，在上级工会和厂党总支的有力领导下，在厂行政及各部门的大力支持下，紧紧围绕 xxx 中心工作，在企业民主管理、职工队伍建设、 “安康杯”竞赛、群众安全活动、加强工会自身建设等方面取得了一定的成效。一、认真履行职工代表大会各项职能。一、认真履行职工代表大会各项职能。组织召开了 xxx 一届六次职工代表大会暨 2014 年工作会议。会议回顾总结了焦油 2013 年的主要工作，安排部署了 2014 年各项工2作。审议通过了行政工作报告 、 安全工作报告 、 工会工作报告及其他工作报告。会上，厂主要负
3、责人与各部门、车间签订了安全、环保等工作责任状，隆重表彰了 2013 年度涌现的先进班组 4个，先进个人 14 人。会前、会中、会后征集职工代表提案 54 件，整理汇总后立案35 件。为此，厂召开了专题会议，逐项落实了提案办理责任主体，限定了办理期限，并将提案办理情况公示于工会工作宣传栏，截止本次职代会召开前，均已办理完毕。二、深化厂务公开工作，提升企业民主管理。二、深化厂务公开工作，提升企业民主管理。根据工作需要，对厂务公开领导小组成员进行了调整，对原有的厂务公开实施办法 、 厂务公开考核办法 厂务公开考核细则做了进一步的修订和完善。按照制度要求，认真落实公开事项，于每月 10 日前将招待费
4、使用情况、安全生产经营完成情况、 “三重一大”事项、工资发放情况以及职工关注的热点、难点问题予以公开，较好地维护了职工的知情权和监督权。三、以开展各类活动为抓手，促进企业文化建设。三、以开展各类活动为抓手，促进企业文化建设。在当前企业面临严峻市场经营形式的大环境下，厂工会尽可能把常规的职工文娱活动开展起来，通过活动的形式将全体职工凝聚起来，让职工文化活跃起来，同时也提高了广大职工攻坚克难的勇气和信心。全年组织开展了无违章员工抽奖，庆元宵职工文娱活动，“魅力女性，快乐巾帼”三八节趣味游戏竞赛等活动，以及安全生产月集体宣誓签名活动，参加了公司举办的“安康杯”职工羽毛球、3乒乓球比赛，并取得了较好的
5、成绩。举办了 xxx“迎新年、庆新春”职工联欢会活动。四、贴近基层关心职工，构建和谐企业。四、贴近基层关心职工，构建和谐企业。“送温暖”工作持续开展，让职工感受到企业的温暖。在 2014年春节前夕，厂领导先后到高建锁、任耀光等 5 名困难职工家中进行了走访慰问，发放慰问金共计 7500 元，及时把工会组织的关怀和温暖送到他们的手中，让他们度过一个欢乐祥和的新年。全年慰问新婚职工 10 名，一胎生育职工 9 名，直系亲属死亡慰问 5 名。继续做好职工疗养工作，维护职工疗养权益。严格执行xxxx公司职工疗养实施办法 ，按照公司分配到厂的职工疗养名额，厂工会积极组织，广泛听取基层意见，由各车间推荐上
6、报，厂工会审核把关，侧重于苦、脏、累的岗位，侧重于有突出贡献的员工，以及上年度的优秀员工等，共选派了 14 名员工外出疗养。 畅通职工诉求渠道，加强工会信访工作。为了进一步畅通职工意愿诉求渠道，厂工会完善修订了信访维稳制度 、 厂长、书记接待日制度 ，在各个工段均设置了意见箱，同时公布了热线电话，随时听取职工的声音，对于能够及时帮助解决的问题，厂工会均把责任落实到相关部门、车间或责任人，要求其限期解决并反馈，对于暂时解决不了的问题，责成相关部门、车间对于职工提出的问题进行详细的解释、答复，秉着问题不扩大、矛盾不积压的原则，及时将问题和矛盾化解在基层。截至 12 月底，共接到信访案件 0 起，4
7、处理 0 起。加强职业病防治法、安全生产法相关知识的宣传普及，提高职工对职业病危害的认识及防范意识，组织职工参与了职业病知识竞赛答题活动。定期对厂区环境情况进行监测，并将检测结果在职业危害因素公示栏公示。组织职工进行了岗前、岗中、离岗的职工健康检查工作，预防职业病的发生。五、以五、以“安康杯安康杯”活动为载体，强化群众安全工作。活动为载体，强化群众安全工作。组织开展以“安康杯”竞赛为主线的群众安全活动，按照上级工会组织的工作要求，结合 xxx 实际，制定了 xxx“安康杯”竞赛活动方案，参赛率达 100%。围绕安全生产中心工作，深入开展了无违章员工抽奖、安全生产月集体宣誓、签名活动、生产一线“
8、送清凉”等活动，参加了公司工会举办的“安康杯”职工乒乓球、羽毛球、排球比赛，并取得了较好的成绩，形式多样的安全活动的开展，使得安全文化深入到了每一名职工的心中，让“我要安全”成为大家共同的心声，有效地推动了 xxx 安全文化的建设。女工家属安全协管作用得到了发挥。在安全生产月集中组织开展了“安全书信征集”活动。开展了以“珍重自己，珍爱家人，珍惜家庭，共保安全”为主题的安全活动，给职工发放了西来峰煤化工公司致员工家属的一封信 ，公布了家庭安全公约 ，签订了夫妻安全互保公约责任书60 份。充分发挥了女工家属协管安全生产第二道防线的作用。5加强群监员队伍建设，夯实群众安全基础。年初，推荐选拔了27
9、名青年职工加入到了群监员队伍。1-12 月，各群监员分岗共查处和整改各类隐患 677 条。全年开展“零点”专项检查 6 次，共计查处整改各类隐患 53 条。六、强化基础管理，班组建设再上新台阶。六、强化基础管理，班组建设再上新台阶。各车间班组交接班室于 2012 年初投入使用，目前拥有蒸馏车间、精制车间、储运车间、电仪维修车间、化验室 5 个车间的交接班室。各车间交接班室均统一标准配备了会议桌、资料柜、班组建设看板等硬件设施，班组活动形式丰富多样，各车间班组班前会已经走向成熟，2020 班前会八步交接班法实施近三年以来，班前会更加规范，交接班内容更加严谨，有力地促进了安全生产。按照班组建设达标
10、规划考核细则 “五星”班组建设考核细则的考评项目，厂工会每月对各车间的班组建设进行考评，各车间每月对其所辖的各班组进行考评，形成了一级抓一级的考评机制，当月评出的星级班组和星级员工在“班组看板”公示，并给予奖励。“星级”班组、员工评比工作的持续推进，有效提升了班组的精细化管理，形成了树立先进典型，激励先进鞭策后进的机制，形成了班组之间、班组成员之间比学赶帮超的良好氛围。七、发挥女工组织作用，七、发挥女工组织作用，切实维护女职工权益。切实维护女职工权益。深入实施“素质提升” 、 “岗位建功” 、 “权益维护” 、 “爱心帮扶”四大行动，在促进 xxx 发展中展示女职工的时代风采。三八节期间为女职
11、工举办了趣味游戏比赛活动，并给每一位在岗的女职工发放6了节日慰问品；面对当前严峻的生产经营形式，六月，对女工做了专项的思想动态调研，女工队伍思想稳定，队伍稳定；六一儿童节，对我厂两名困难家庭的病残儿童进行了入户慰问，为他们送去了企业的关爱！为充分发挥女职工“半边天”作用，调动全厂广大女职工的工作积极性，从学习教育入手，加强女职工的思想政治教育工作，不断提高她们的思想道德素质。为女职工订阅了华夏女工12 册，宣传学习了妇女权益保障法 、 婚姻法 、 劳动法 、 女职工劳动保护特别规定 、 女职工禁忌劳动范围的规定等有关政策法规，使女工们懂法、守法、用法。八、推动职工素质工程建设，切实提高岗位技能
12、水平。八、推动职工素质工程建设，切实提高岗位技能水平。开展了小改小革、合理化建议征集活动。对二期蒸馏槽区液位计改造、一期洗涤冷凝水系统改造等十二项优秀技术改造、修旧利废项目进行了评审奖励，奖励金额共计 5650 元。按照公司建设“一流素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩”的职工队伍建设要求，厂工会选派了 2 名职工参加了能源公司 CAD 制图技术比武，选派了 4 名职工参加了 XX 煤化公司仪表组的比武。 9 月 24 日，成功承办了 XX 煤化工公司第五届职工技术比武 xxx 质检化验工的实操考试，我厂职工 XXX、孙 XX、XXX 在质检化验比武中分别获得了第一名、第二名和第三名
13、的好成绩。2014 年，通过厂各级工会干部的辛勤工作和广大职工的大力支持，工会工作取得了一定的成绩，为企业的安全、稳定、发展做出7了积极的贡献，但是工作的不到位之处还很多，距离上级工会的要求和先进单位的差距还较大，主要是工会工作思路还需进一步开拓，工作创新性还不够，各级工会干部业务素质还亟待提升，各车间工会工作活力还不够，服务职工的能力还有待进一步提升等。为此，我们必须清醒地认识到这些存在的问题和不足，要下力气加以改进和解决。第二部分：第二部分：20152015 年工作安排年工作安排2015 年工会工作的总体指导思想是：全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，中国工会十六大精神，巩固党的
14、群众路线教育实践活动成果，紧紧围绕 xxx 中心工作，充分发挥工会职能，做好服务大局、为企业分忧、为职工排忧解难的工作，为能源公司安全、稳定、减亏、脱困做贡献，为完成 xxx2015 年安全生产经营目标积极努力。为此要重点抓好以下工作：一、团结带领广大职工围绕安全、稳定、减亏、脱困，围绕一、团结带领广大职工围绕安全、稳定、减亏、脱困，围绕xxx2015xxx2015 年安全生产经营工作目标建功立业。年安全生产经营工作目标建功立业。深入开展形势任务教育工作。认真做好职工思想动态调研，主要围绕职工普遍关心的企业发展、安全生产、降本增效、工资收入等热点问题，组织开展“企业有困难，工会干部怎么办，职工
15、群众怎么干”大讨论活动。教育引导广大干部、职工增强市场意识，大局意识，责任意识，理解和支持能源公司在企业面临生产经营困难下所采取的应对措施和政策。大力开展“科技创新、技术改进、降本增效、合理化建议征集”8活动。以创建“工人先锋号”为载体，以班组建设工作为抓手，结合实际组织职工开展降本增效相关活动。组织引导广大职工比技术、比创新、比质量、比效益、比贡献，开展合理化建议“金点子”征集活动，群策群力让职工的智慧和创造力充分施展，为企业创造效益。要进一步完善劳动竞赛考评办法，完善激励机制。下大力气抓好群众安全工作，在广大职工中广泛开展新安全生产法的学习宣贯工作。从厂、车间两个层面开展“安康杯”竞赛活动
16、，达到活动全覆盖、参与率 100%的要求，围绕 xxx 安全生产经营奋斗目标，结合能源公司“十个一”活动，有针对性地选择好活动项目、活动方式方法，提高活动的实效性。 加强群监员队伍建设，把安全素质好，业务技能好的职工充实到群监员队伍中，加强培训，完善制度，搞好考评。继续发挥好家属协管的作用，充分利用家属与职工的亲情、友情、爱情和手足情，晓之以理，动之以情，以系列安全文化宣教和爱心服务活动为抓手，在思想上教育，行动上感化，生活上关爱，从而实现安全生产。持续抓好班组建设，不断完善班组考核新机制。今年要在班组硬件设施配备方面下功夫，借鉴先进单位班组信息化建设工作经验，努力推进班组信息化建设，将硬件平台与“2020 八步交接班法”充分结合，力争将班前会开出新内容，得到新的充实。定期组织召开班组长工作经验交流会，搭建班
