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1、管理学原理-在线作业_A 最终成绩：95.0 一一 单项选择题单项选择题1. 韦伯被称为（ ） (5.0 分分) 组织管理之父 人际关系理论 科学管理理论 一般理论之父 知识点：知识点： 用户解答：用户解答： 组织管理之父组织管理之父 2. 在变革理论中，管理学界存在两大基本观点：渐进论与（ ） (5.0 分分) 激进论 人员论 结构论 变革论 知识点：知识点： 用户解答：用户解答： 激进论激进论 3. 马斯洛设计了（ ） 模型 (5.0 分分) 领导理论 自然实现理论 需要层次 方格理论 知识点：知识点： 用户解答：用户解答： 需要层次需要层次 4. 人性观的演变正确的是（ ）。 (5.0
2、分分) 经济人社会人自我实现人复杂人 社会人自我实现人经济人复杂人 社会人经济人自我实现人复杂人 自我实现人社会人经济人复杂人 知识点：知识点： 用户解答：用户解答： 经济人经济人社会人社会人自我实现人自我实现人复杂人复杂人 5. 期望理论是由耶鲁大学（ ）提出。 (5.0 分分) 麦克莱兰 波特劳勒 弗鲁姆 亚当斯 知识点：知识点： 用户解答：用户解答： 弗鲁姆弗鲁姆 6. “创新”这一概念是熊彼特在（ ） 世纪提出的。 (5.0 分分) 17 19 20 18 知识点：知识点： 用户解答：用户解答： 20 7. 头脑风暴法是美国的奥斯本于（ ）年首创的。 (5.0 分分) 1929 193
3、9 1943 1949 知识点：知识点： 用户解答：用户解答： 1939 8. 跳板原则是法约尔在（ ） 提出的。 (5.0 分分) 组织行为理论 权变理论 管理的十四条原则 人际关系理论 知识点：知识点： 用户解答：用户解答： 管理的十四条原则管理的十四条原则 9. 法约尔是哪国人（ ）。 (5.0 分分) 法国 英国 美国 加拿大 知识点：知识点： 用户解答：用户解答： 法国法国 10. 标准化是由谁提出的（ ）。 (5.0 分分) 法约尔 巴纳德 梅奥 泰罗 知识点：知识点： 用户解答：用户解答： 泰罗泰罗 二二 多项选择题多项选择题1. 创新过程分为收集素材、（ ）。 (5.0 分分)
4、 领悟发现 确定完善 酝酿储备 深思熟虑 知识点：知识点： 用户解答：用户解答： 领悟发现领悟发现 | 确定完善确定完善 | 酝酿储备酝酿储备 | 深思熟虑深思熟虑 2. 人力资源管理活动可分为（ ）。 (5.0 分分) 管理职能 作业职能 工作分析 工作评价 知识点：知识点： 用户解答：用户解答： 管理职能管理职能 | 作业职能作业职能 3. 人员选拔方式（ ） (5.0 分分) 考试制 选举制与委派制 推荐制 以上方法合并使用 知识点：知识点： 用户解答：用户解答： 考试制考试制 | 选举制与委派制选举制与委派制 | 推荐制推荐制 | 以上方法合并使用以上方法合并使用 4. 影响领导效果的
5、“情景因素”有（ ）。 (5.0 分分) 任务结构 环境因素 职位权利 上下关系 知识点：知识点： 用户解答：用户解答： 任务结构任务结构 | 职位权利职位权利 | 上下关系上下关系 5. 辞退的情况有:退休、（ ）。 (5.0 分分) 裁退 辞退 撤职 告退 知识点：知识点： 用户解答：用户解答： 裁退裁退 | 辞退辞退 | 撤职撤职 | 告退告退 6. 职业培训一般分为（ ）。 (5.0 分分) 职前培训 内部培训 分类培训 在职培训 知识点：知识点： 用户解答：用户解答： 职前培训职前培训 | 在职培训在职培训 7. 企业中的标准分为：行为标准及（ ）。 (5.0 分分) 生产率标准 时
6、间标准 质量标准 消耗标准 知识点：知识点： 用户解答：用户解答： 生产率标准生产率标准 | 时间标准时间标准 | 质量标准质量标准 | 消耗标准消耗标准 8. 沟通方式有（ ）。 (5.0 分分) 书面沟通 书信沟通 口头沟通 非语言沟通形式 知识点：知识点： 用户解答：用户解答： 书信沟通书信沟通 | 口头沟通口头沟通 | 非语言沟通形式非语言沟通形式 9. 马斯洛认为人类有五类最基本的需要，分别为生理需要和（ ） (5.0 分分) 归属需要 自我实现的需要 安全需要 自尊需要 知识点：知识点： 用户解答：用户解答： 归属需要归属需要 | 自我实现的需要自我实现的需要 | 安全需要安全需要 | 自尊需要自尊需要 10. 组织沟通的类型分为（ ）。 (5.0 分分) 正式沟通 横向沟通 非正式沟通 自上而下的沟通 知识点：知识点： 用户解答：用户解答： 正式沟通正式沟通 | 非正式沟通非正式沟通
