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1、加强干部思想作风建设 为实现科学发展提供坚强的组织保证党委政府是引领科学发展的火车头，干部作为这个整体的不同部件，对保证这部动力高速正常的运转各自发挥着不同的作用。结合这次学习和实践科学发展观活动，就如何做好一名基层干部，谈谈自己的几点感受和同志们共勉。一、一、 坚持正确的政治方向，切实提高政治素质。坚持正确的政治方向，切实提高政治素质。政治就是灵魂，政治就是生命。基层干部直接面对群众。更要姓“党” ，过好政治关。首先，要坚持中国特色社会主义的政治方向。共产党是培养自己忠实信徒的，绝不会培养异己分子或信仰疑惑者。作为一名干部，是党的政策的落实和执行者，必须姓“党” ，拥护党的纲领，遵守党的章程
2、，履行党员义务，执行党的决定。要始终坚持中国特色的社会主义政治方向，把中国特色社会主义作为伟大旗帜来高举，作为科学理论来运用，作为共同理想来追求，增强政治认同，理论认同，感情认同，增强学习贯彻的自觉性、主动性、坚定性，在真信、真学、真懂、真用上下功夫。其次，锤炼忠诚可靠的政治品质。忠诚问题至关重要，忠诚是人格的最高学位，忠诚是立身做人的根本准则，忠诚才可信，忠诚才可靠，忠诚才有朋友。干部要做到有令则行，令行禁止，始终与党委保持高度一致，对党委忠诚，对组织要忠诚，对事业要忠诚，对同志要忠诚，诚实守信，表里如一。二、始终把学习作为第一需要，不断增强竞争力。、始终把学习作为第一需要，不断增强竞争力。
3、首先，时代的特点和形势的发展要求我们必须加强学习。当今时代是知识爆炸的时代。有关资料统计，人类社会近 30 年取得的科学成果超过了以前 2000 年的总和。科技成果转化为生产力的周期越来越短，18 世纪为 100 年，19 世纪为 50 年，二战以后仅 7 年左右。近年来，在计算机领域，几乎只隔几个月时间就有一代新产品面世。有人说，在农耕时代，读几年的书就可以管用一辈子；到了工业经济时代，读十几年书能够用一辈子，到了知识经济时代，只有终生学习才够用一辈子。其次，政治岗位的特殊性和我们干部队伍的现状要求我们必须刻苦学习。岗位就是责任，干部是一种高责任的职业，对素质起码最基本有四个方面的要求：一是
4、忠诚可靠的第一品质，二是一定的理论水平和政策水平缺一不可，三是通晓实际情况，就是要吃透上情和下情，四是一定的语言和文字表达能力，它是我们做工作的工具。但是我们和这些相比还有一定的差距。毛主席曾经指出：“我们队伍里有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。 ”时至今日，这个论断仍有很强的现实针对性。其三，维持个人生存和发展迫使我们必须加强学习。有人说过：“学习就是竞争力。 ”此话哲理非常深刻。学习是一个政党的生命力、创造力的源泉，学习能力就是发展能力。爱默生讲过：“知识改变面貌。 ” ，在这个激烈竞争的时代，升级是企业生存发展的基本方式，不升级就是死路一条。同样对我们任何人来说，也
5、只有升级才能生存，只有更快的升级才能更好的生存。随着干部人事体制改革的深化，无论竞争上岗也好，还是通过其他渠道选拔也好， “能者上，庸者下”优胜劣汰势在必行。我们应当有强烈的危机感和忧患意识，从危机自己的生存和发展的高度看待这个问题。关于学习方法，我认为应当注意三点；一是带着问题或 是围绕主题，有的放矢的学。学习有个目标、目的，避免如坠烟海，效果会好一些。二是读书方法应“先由薄到厚，再从厚道薄。 ”就是说一部专著拿来先浏览一下内容提要或标题，脑子里有个框架有个总体印象后再读，书读完后反思提炼一下对自己有益的观点，变成自己的东西。三是养成记笔记的习惯，读写结合。吴晗感言；读书是学习，摘抄是整理，
6、写作是创造。有些人一辈子只是一个仓库、活字典，缺乏创造性，未形成自己的观点、体系，关键是动笔写作少。三坚持党的事业至上，以业绩铸就人生坚持党的事业至上，以业绩铸就人生恪守全心全意为人民服务的宗旨，最根本的就是坚持党的事业至上，以大局为重，克己奉公，做好本职工作，创造一流的业绩。首先，要忠诚热爱基层工作。培根有句名言；“热爱是事业成功的大门。 ”在现实中， “百业百怨”的现象比较普遍，很多人都是这山望着那山高。所以我们选择职业和对待职业一定要解决好“三观”问题。一是“原本观” ，找到自我，保持自我本色，任何人选择职业一定要选其所长，用其所长。也就是说，我们几人选择了做基层干部，就一定要寻找自我并
7、坚持自我。要知道任何职业都存在自我的苦衷，不现实的抱怨是没有益处的。二是“价值观”：确立自己的价值取向，在衡量和评价职业问题上，我们决不能以权力大小，级别高低作标准，权力和级别都只是暂时的。生命的意义在于奉献，在于把我们所具有的各种才能充分地发挥出来。只是我们出现在这个世界上的理由，同时这也会使我们活得更加富有意义。我们只有在任何时候都坚守自己的信念和价值取向，才会被自己热忱的使命感所驱使而变得义无反顾。三是“幸福观”：幸福像个“万花筒” ，幸福是一种心态，幸福只是一种内心的感受。幸福来自对人生的满意程度，与金钱、权力、地位没有必然的联系。无论在那种身份背景下，只有当自己觉得心里舒坦，精神充实
8、，才会感觉到幸福。幸福就是我们内心真正的需要，只要是心甘情愿去做的，并从中感受到快乐，有成就感，那就是一种幸福。其次，要珍惜自己的岗位和工作。我们的工作岗位，是组织上安排的干事创业的平台。大到中国体色社会主义的伟大事业，小到一条线的具体工作，都是靠全体同志默默奉献，添砖加瓦推进的，我们从事的工作与党的事业紧密的联系在一起。现实中，有极少数的平庸度日，得过且过的现象，此类现象虽然比重不大，但负面效应不小。在这里，我想极而言之地讲五句低调的肺腑之言：第一句话，人因工作而存在。如果爱自己，必须爱你的本性，爱你那蓬勃旺盛的意志，用你拥有的热情和行动去工作，才能证明你在这个世界上是真实存在的，否则等于这
9、个世界上没有你。第二句话，我们是在为自己工作，而不是为别人，为组织打工，抱怨不如实干。第三句话，命运没有轨迹，生命的版图从来是靠自己绘制。第四句话，蔑视工作就是否定自己。一个人只有在工作中才能体现自己的价值，离开了自己的工作，即使是金子也不能闪光，把工作当儿戏，一切都无从谈起。第五句话， “生于忧患，死于安乐。 ”常思忧，方能进取，没有危机感的人等于慢性自杀，危机迟早会降临在你的面前。再次，要树立良好的精神状态。关键是要做到“热忱、敬业、实干、负责”八个字。要热忱，点燃对事业的热忱之火或者说要带着热情工作，热忱是一种生活态度，是一种动力，对工作热忱的人具有无穷的力量；要敬业，敬业比金子都重要，
10、所谓敬业，就是要敬重自己的工作，将工作当成自己的事情，表现为忠于职守，尽职尽责，认真负责，一丝不苟，善始善终等职业道德。敬业才能受人尊重，组织和领导才能对你放心；要实干，拼搏。我们和先进地区相比，我们差的就是拼搏和实干精神。抱怨是滋生问题的根源，抱怨也是进取的大敌，抱怨不能解决任何问题，不要让抱怨毁了自己的前程。一个人就像一台时钟，使用他的行动来计算价值的。成功靠实干来获得，实干是实现人生价值最根本的途径，实干的人最终受益的是自己。与其抱怨，不如实干，一切让业绩来说话；要认真负责。工作意味着责任，责任成就事业，责任重于泰山。 “没有免费的午餐， ”在这个世界上不可能有无需承担责任的工作。如果对
11、工作敷衍塞责，马马虎虎，其结果不仅使党的事业受损，而且最终会砸了自己的牌子，使自己没有任何立足之地，我们任何时候都要树立强烈的责任意识，以履行自己的工作职责为天职，认认真真地做好本职工作。其四，细节决定成败，褒崇“举轻若重” 。在我们的工作中， “萝卜快了不洗泥” ，或者有的环节疏于管理，工作差错时有出现。因此，我们必须要注意两点：一是要明确一个理念，即细节决定成败，工作无小事。二是崇尚“举轻若重” ，要把事情办好，就要“举轻若重，”认真负责。只有举轻若重，才能兢兢业业，才能保证工作质量。其五，用业绩证明自己，一切凭业绩说话。要看到，业绩是检验素质高低的标准，业绩升华人生，业绩体现人生价值。有
12、为才有威，有威才有位。在一个领导班子公道正派，风清气正的地区好单位，干部只要政治上可靠，清正廉洁，所得与付出绝对是成正比例的。这就是我们通常所说的“论功行赏” 。要把心事、精力用在工作和事业上，一切凭业绩来说话。其六， “把握今天，只争朝夕” 。对一个聪明人来说，每一天都是一个新的生命。只有集中全部的智慧和精力，把今天的工作做得完美无缺才是迎接明天唯一的方法，黎明的窗前才能绽放美丽的玫瑰。“多少事，从来急；天地转，光阴追。一万年太久，只争朝夕。 ”四唱响唱响“团结就是力量团结就是力量”提高整体的战斗力提高整体的战斗力首先，要兼容并蓄，摒弃传统“斗争哲学”理观念。文化大革命重的“斗争哲学”的严重
13、危害我们大家都是清楚的。 “兼容”是发展之路， “兼容”是和谐所需， “兼容”乃处世之道。海纳百川，有容乃大。我们面临的时代和社会的发展趋势，要求我们要求我们必须摒弃传统的“斗争哲学”理念，用兼容的目标去观察，用兼容的思维去治事，用兼容的态度立身和发展。其次，要精诚团结，增强班子和集体的战斗力。团结就是力量，团结出生产力，团结出政绩。精诚团结有个人修养问题，也有制度纪律问题。第一要互相尊重，我们都是来自五湖四海，为了共同的目标走到一起来了。人生短暂几十年， “天下没有不散的宴席” ，大家在一起工作是一种缘分。在机关，无论是领导还是一般干部，无论是干部还是工勤人员，只有分工的不同，没有贵贱之分，
14、都是机器上的一颗螺丝钉，彼此之间要互相尊重。第二要虚怀若谷。要心胸开阔，具有容人容事的宽阔胸怀。遇事应多看主流，看本质，看发展，不要吹毛求疵，不要抓住支流，非本质的东西不放，不要形而上学用静止的眼光看问题。第三要谦虚谨慎。我们每一位同志的成长和进步，都是在组织和同志们的帮助下取得的，离开了组织，个人只是无源之水，无本之木。要看到：就干事而言，只有更好，没有最好；只有起点，没有终点。决不能骄傲自满，决不能向组织讨价还价。第三要互相补台。寸有所长，尺有所短；金无足赤，人无完人。我们在一起工作，如同演奏，只有互相支持，密切配合，取长补短，才能奏出一支雄壮、动听的交响曲。须记住“互相补台，好戏连台;互
15、相拆台，一起垮台。 ”这是活生生的事实。实现精诚团结，从制度和纪律上来讲，要注意两点；第一坚决反对自由主义。 “当面不说，背后乱说；开会不说，会后乱说。心目中没有集体生活的原则，只有只有放任，事不关己，高高挂起，明知不对，少说为佳，明哲保身，但求无过”。 。 。 。 。 。所有这些都是只有主义的表现。自由主义是一种腐蚀剂，使团结涣散，关系松懈，工作消极，意见分歧，它使队伍失掉严密的组织和纪律，使党的组织和党所领导的群众发生隔离。第二谨放捣鬼，搞小动作。在日常生活中，有些“传话”、 “煽动”是导致同志之间产生“隔阂”的主要因素，那种阳奉阴违，两面三刀，挑拨离间，搬弄是非的行径，是心术不正的表现，
16、是影响团结的大敌，也是共产党人的政治品质不能容忍的。再次，荣辱与共，提高对集体的关切度。我们的干部都有一个个人对集体的关切度问题，这是完成党的事业、成就自己的重要因素。要提高对集体的关切度，就有一个正确认识自己与集体的关系问题，干部同机关的关系是一种休戚相关、休戚与共共关系，一荣俱荣，一损俱损。鉴此，我们就要大力弘扬集体主义精神，将其纳入价值体系的范畴，这是做好党的事业之本。一要热爱集体。二要关心集体，要以党的事业为重，出色地做好本职工作，同时，以主人翁的精神，为机关建设出谋划策，添砖加瓦。三要维护集体形象，我们时时处处都要想到自己是机关干部，不干与自己的职业、身份不相称的事情，要弘扬正气，同有损机关形象的不良倾向作坚决斗争。以上是我对做人、做事的一些认识，我们每一个干部也要经常想一想；第一，我在这个职位上干得怎么样，干得十分出色？第二，在群众中的口碑、评价如何？第三，做人、做事组织上是否满意？经常反思，常存忧患，自我加压，不断改进。这对事业、对自己都是大有裨益的。
