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1、员员工工转转正申正申请请表表填表日期： 年 月 日 申请人情况员工姓名性别出生日期年龄民族籍贯身份证号政治面貌最高学历专业毕业学校试用期限年 月 日 年 月 日试用期间工作职责1、 完成应接受的培训，学习任务。 2、 熟悉客户开发、开拓渠道、市场调研流程。 3、 完成客户资料收集，整理等工作。 4、 上级交办的其他事宜。 5、 编制公司各项财务计划。 6、 负责公司就会计核算工作。 7、 管理好会计档案。试用期工作总结要求：阐述入司以来主要业绩与不足，计划下阶段目标及改进措施正式岗位所属部门转正时间直属上级直管下级转正薪金岗位职责一、负责做好公司文件打印、复印，文件收发、资料整理、文档的归类、
2、印章的使用和保管等行政工作。二、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。三、负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续；建立员工档案资料，统计每月考勤并交财务做账、留底。 四、接听、转接电话；接待来访人员。五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。六、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计。七、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理。八、完成各项勤杂、采购工作。九、负责公司办公场所的卫生、保证舒适良好的工作氛围。 十、完成领导交办的其他事宜。业务部意见（是/否同意转正） 签字：人事部意见（是/否同意转正） 签字：总经理意见（是/否同意转正） 签字： 考核结果1.提前转正，从 年 月 日起正式转正。 2.按期转正，从 年 月 日起正式转正。 3.延长试用期 天，从 年 月 日起正式转正。 4.试用期不合格，不拟聘用。说明：1. 试用员工需在转正期限前 5 日将转正申请表报人力资源部。2. 员工试用期间请假时间过长，需延长试用期。 3. 员工试用期间有严重违反公司管理规章制度或给公司造成极坏影响的不 予转正。
