《【出租车】标准化考评实施细则》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【出租车】标准化考评实施细则（26页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、出租汽车企业安全生产达标考评细则考评细则考考 评评 标标 准准考评考评 类类 目目考考 评评 项项 目目考考 评评 方方 法法标准标准 分分 值值扣分项扣分项否决项否决项得得 分分制定企业安全生产 方针、目标和不低于 上级下达的安全控制 指标；查资料：查资料： 1、安全生产方针及目标管理制度文件。安全生产方针 以国家安全生产、行业管理部门确定的方针为基准，可 以在法律规定框架内确立具有企业特色的安全工作方针。2、安全控制目标。依据政府部门、行业管理部门的相 关要求，企业制定控制指标等，内容应包括（死亡指 标，伤人指标，责任事故起数，隐患排查治理，卫星 定位系统应用，其他等） 。 询问：询问：
2、抽查企业安全管理人员、从业人员是否了解本企业安 全生产方针和安全生产目标。 （人员抽查询问数量不低于（人员抽查询问数量不低于 5 5 人）人） 现场检查：现场检查： 安全生产方针和目标告知情况。5 5 1.安全生产方针、目标的制 定不符合要求的，一项不符 合扣 1 分； 2.从业人员不了解安全生产 方针或安全生产目标，1 人 次扣 1 分； 3.没有制定安全生产工作指 标或指标未进行量化的，扣 2 分。企业须制定以企业须制定以 国家安全生产、国家安全生产、 行业管理部门行业管理部门 确定的方针为确定的方针为 基准的基准的企业安企业安 全生产方针全生产方针， 安全控制指标安全控制指标 必须达到规
3、定必须达到规定 的要求，否则的要求，否则 将不能通过三将不能通过三 级安全达标。级安全达标。一、 安 全 目 标 35 分1.安 全工 作方 针与 目标制定实现安全工作 方针与目标的措施。查资料：查资料： 1.企业制定实现安全工作方针与目标的措施文件。 2.企业应针对安全工作方针与目标制定相应保障措施， 措施应包括责任单位、具体行动方案制定、实施、检 查等。5 5 分分1.措施缺少分解、实施、绩 效考核等任一环节内容的， 扣 1 分； 2.未能明确相应环节的责任 部门或责任人相应责任的， 扣 1 分。2.中 长期 规划制订和实施企业安 全生产中长期规划和 跨年度专项工作方案。查资料：查资料：
4、1.企业制订的中长期规划和跨年度工作方案的文件。 2.中长期规划和跨年度工作方案应与企业经营客运线 路、地域范围的安全管理要求相适应，与国家道路旅 客运输安全生产中长期规划要求保持一致。5 5 1.中长期规划和跨年度专项 工作方案不符合目标管理要 求的，一项扣 1 分； 2.安全生产中长期规划与企 业中长期发展规划及经营业 务范围不相适应的，一项扣 2 分。应制定应制定中长期中长期 规划和年度工规划和年度工 作方案作方案必须与必须与 企业安全控制企业安全控制 目标相符合，目标相符合， 与与企业经营规企业经营规 模安全管理要模安全管理要 求相适应，求相适应，否否 则将不能通过则将不能通过 二级安
5、全达标。二级安全达标。3年 度计 划根据中长期规划， 制定年度计划和年度 专项活动方案，并严 格执行。查资料：查资料： 1.核查企业制定的年度计划和年度专项活动方案。 2.检查企业执行年度报告计划和年度专项活动方案的 情况资料。5 51.年度计划和年度专项活动 方案不符合企业安全管理目 标要求，一项扣 1 分； 2.年度计划和年度专项活动 方案未体现中长期规划和跨 年度工作方案的，每一事项 扣 1 分； 3.未制定年度安全生产工作 计划，扣 4 分； 4.没有活动记录缺项扣 1 分。将安全生产管理指 标进行细化和分解， 制定阶段性的安全生 产控制指标；查资料：查资料： 检查安全生产管理指标是否
6、细化和分解，核查企业制 定的阶段性安全生产控制指标的文件。5 51. 安全生产管理指标未按要 求细化和分解的，不得分； 2. 未制定的阶段性安全生产 控制指标的文件扣 2 分。制定安全生产目标 考核与奖惩办法；查资料：查资料： 核查企业制定安全生产目标考核与奖惩办法的文件。5 51.安全生产目标考核与奖惩 办法与本单位被考核对象的 安全生产工作职责不相适应， 扣 2 分； 2.没有针对内部组织安全责 任进行安全生产目标考核， 每少一个部门或基层单位扣 1 分。4.目 标考 核定期考核年度安全 生产目标完成情况, 并奖惩兑现。查资料：查资料： 核查企业定期考核、奖惩兑现的文件及相关财务资料。 5
7、 51.未落实安全生产目标考核 奖惩，不得分。成立安全生产委员 会（或领导小组）， 下属各分支机构分别 成立相应的领导机构。 安委会职责明确，实 行主要领导负责制；查资料：查资料： 1、成立安委会文件。 2、安全生产责任制文件及内容。 询问：询问： 各管理部门及基层单位负责人是否清楚本部门安全职 责。1010 1.没有下发成立安委会文件 的，扣 3 分； 2.成员未包括主要负责人、 各部门负责人及相关人员， 缺一岗位人员扣 2 分； 3.安全生产领导机构成员对 职责不清楚的，一人次扣 2 分。企业必须设立企业必须设立 安全生产领导安全生产领导 机构，职责明机构，职责明 确，确， 否则将不否则将
8、不 能通过二级安能通过二级安 全达标。全达标。按规定设置与企业 规模相适应且独立的 安全生产管理机构；查资料：查资料： 核查企业设置安全生产管理机构的文件。1515 1.未以文件形式进行设置， 不得分； 2. 办公设施场所、制度职责 设置不符合规定的，每处扣 3 分。企业必须设置企业必须设置 安全生产管理安全生产管理 机构。否则将机构。否则将 不能通过三级不能通过三级 安全达标。安全达标。1安 全管 理机 构定期召开安全生产 委员会会议。安全生 产管理机构和下属各 分支机构每月至少召 开一次安全工作例会。查资料：查资料： 1.安委会（领导小组）会议记录或纪要； 2.安全生产工作汇报资料。 询问
9、：询问： 主要负责人听取安全生产工作汇报的情况。5 51.未按要求召开安全专题会 的，不得分； 2. 未跟踪上次会议工作要求 的落实情况的或未制订新的 工作要求的，不得分； 3.无会议记录的，扣 2 分； 4.工作未完成且无整改措施 的，每一项扣 1 分。二、 管 理 机 构 和 人 员 40 分2管 理人 员配 备按规定足额配备专 职安全生产和应急管 理人员。查资料：查资料： 1.安委会、安全生产管理部门或专职安全管理人员配 备文件。 2.安全生产管理人员的学历、工作经历。1010 1.未以文件形式进行设置或 任命的，不得分； 2.专职安全管理人员和应急 管理人员配备不符合要求， 一项扣 2
10、 分； 3.安全人员未按规定参加培 训合格持证的，每人次扣 2 分。企业须配备专企业须配备专 职安全管理人职安全管理人 员员和应急管理和应急管理 人员人员。否则将。否则将 不能通过三级不能通过三级 安全达标。安全达标。企业主要负责人、 分管领导、全体员工 安全职责明确，制定 并落实安全生产责任 制，层层签订安全生 产责任书，并落实到 位；查资料：查资料： 1.企业内部各级组织的安全生产目标责任书； 2. 企业内部各级组织年度安全生产工作计划； 3.安全生产目标责任书的考核与奖惩记录。 询问：询问： 1.主要负责人及各级组织负责人是否了解各自安全生 产目标； 2.抽查从业人员是否了解本组织的安全
11、生产目标。 （注：问卷或座谈人员数量不低于在册人数（注：问卷或座谈人员数量不低于在册人数 5 5 人）人）1010 1.每缺一个单位的安全生产 目标责任书，扣 2 分；层层 签订，行车安全责任书签订 到驾驶员，其他安全生产责 任书签订到部门 2.安全生产目标责任书内容 与本组织的安全生产职责不 符，扣 1 分； 3.未定期考核，扣 4 分；考 核与安全生产目标责任书内 容不符，扣 2 分； 5.未落实安全生产目标考核 奖惩，扣 2 分； 6.有关人员不了解本单位的 安全生产目标，1 人次扣 1 分。企业须层层签企业须层层签 订各级组织的订各级组织的 安全目标责任安全目标责任 书。否则将不书。否
12、则将不 能通过三级安能通过三级安 全达标。全达标。主要负责人或实际 控制人是安全生产第 一责任人，按照安全 生产法律法规赋予的 职责，对安全生产负 全面组织领导、管理 责任和法律责任，并 履行安全生产的责任 和义务；查资料：查资料： 1.安全生产责任制； 2.履职情况报告。 询问：询问： 1.主要负责人的安全生产职责； 2.对本单位的道路旅客运输安全管理工作情况； 3.本单位安全生产基础和基层工作情况和做法。5 5 1主要负责人的安全生产职 责不明确的，不得分； 2.主要负责人对本单位的道 路旅客运输安全管理工作情 况、对安全生产基础管理工 作情况不清楚的，扣 5 分； 3.三年内主要负责人履
13、职情 况报告，未能提供的，扣 2 分。企业须依法确企业须依法确 立立主要负责人主要负责人 或实际控制人或实际控制人 安全责任，否安全责任，否 则将不能通过则将不能通过 二级安全达标。二级安全达标。分管安全生产的负 责人是安全生产的重 要负责人，统筹协调 和综合管理企业的安 全生产工作，对安全 生产负重要管理责任；查资料：查资料： 1.安全生产责任制； 询问：询问： 1.分管安全生产的负责人对本单位安全生产工作负有 的职责； 2.对本单位的道路旅客运输安全管理工作了解和掌握 的情况。5 51.没有配备分管安全生产负 责人的，不得分； 2.分管负责人对本职工作不 熟悉的，一项扣 1 分。三、 安
14、全 责 任 体 系 45 分1健 全责 任制其他负责人和全体 员工实行“一岗双责” ，对业务范围内的安 全生产工作负责；查资料：查资料： 安全生产责任制。 询问：询问： 各级管理人员、从业人员对各自职责是否清楚。 （注：人员抽查考核数量不低于在册人数（注：人员抽查考核数量不低于在册人数 5 5 人）人）5 51.安全职责与其所在岗位职 责不符合，一项扣 1 分； 2.其他人员对其安全职责不 清楚，一人次扣 1 分。安全生产管理机构、 各职能部门、生产基 层单位的安全职责明 确并落实到位。资料：资料： 1.查阅企业现行有效的组织机构图，是否建立了完善 的管理组织。 现场检查：现场检查： 1.检查
15、各机构、部门、单位的安全职责是否明确并落 实到位。10101.职能部门职责不全，缺一 个部门 1 分； 2.企业对各职能部门履职情 况检查不够，每少一单位扣 1 分。2责 任制 考评根据安全生产责任 进行定期考核和奖惩， 公告考评和奖惩情况。查资料：查资料： 1.安全生产责任制考核制度； 2.考核、奖惩决定文件，及奖惩兑现情况。 现场检查：现场检查： 财务记录、考核文件。1010 1.未按考核制度对企业负责 人、各级管理部门和从业人 员的安全责任制进行定期考 核，予以奖惩，一项不符合 扣 2 分；定期考核一年少于 四次的，缺一次扣 2 分； 2.考核记录资料保存不齐全 的，一次扣 2 分。企业
16、企业须对安全须对安全 生产责任进行生产责任进行 定期考核和奖定期考核和奖 惩，惩，否则将不否则将不 能通过二级安能通过二级安 全达标。全达标。1.资 质道路运输经营许 可证、企业法人 营业执照合法有效， 经营范围符合要求。查资料：查资料： 核查道路运输经营许可证和企业法人营业执照 原件是否合法，是否在有效期内，经营范围是否符合 要求。5 5 1.道路运输经营许可证 和企业法人营业执照不 合法的不得分； 2.行业质量信誉考核级别为 AA 以下的不得分道路运输经道路运输经 营许可证营许可证、 企业法人营企业法人营 业执照业执照必须必须 审验合格、经审验合格、经 营范围符合法营范围符合法 律要求、质量律要求、质量 信誉考核在为信誉考核在为 A A 级以上，级以上，否否 则将不能通过则将不能通过 三级安全达标。三级安全达标。四、 法 规 和 安 全 管 理 制
