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1、坚持科学发展观坚持科学发展观 提高职工主人翁意识提高职工主人翁意识（武汉市常青排水站 耿金枝 姜学力）党的十七大为我们描绘了在新的时代条件下继续全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图。这幅蓝图的实现必须始终坚持依靠工人阶级主力军这个原则。工人阶级始终走在建设现代化最前列，勤奋工作、锐意创新、顾全大局、勇于奉献。如何将二者更为紧密地结合起来，实际上就是如何坚持科学发展观，进一步提高职工主人翁意识的问题。 一、坚持科学发展观，继续巩固提高职工主人翁地位意识科学发展观体现了我们党对各项事业的基本要求。科学发展观的核心是坚持以人为本，其关键在于解放人、发展人，包括尊重人的劳动、尊重人的权利
2、、尊重人的创造等。科学发展观强调全面协调可持续发展，包括工农、城乡和地区的均衡和谐发展，不同阶层的群体之间的平衡协调发展，其中也必然包括不同职工利益群体的平衡协调发展。随着改革开放和现代化建设的发展，职工队伍状况发生了深刻变化，形成了不同的利益群体。坚持科学的发展观，把职工队伍的协调发展纳入统筹发展的全过程，不仅有利于协调好不同职工群体之间的具体利益矛盾，促进职工队伍的团结稳定，也有利于实现职工队伍自身的全面协调发展。我们一定要站在这样的高度认识坚持科学发展观的重要意义，进一步增强贯彻科学发展观的自觉性和坚定性，把各项工作不断推向前进。在实践工作中要树立和落实“以职工为本”的观念意识。面对现代
3、化建设、科学发展、富民强市的时代要求和呼唤，广大职工大力发扬主人翁精神，自觉站在时代前列，积极投身改革开放和现代化建设，主动承担起了新的历史使命，为企业发展，为社会发展作出了积极的贡献，充分展示了新时期我国职工的精神和贡献。在各条战线，广大职工争当劳模，争创一流业绩，争做最大贡献，已成为一种时尚、一种追求。工人阶级的先进思想和模范行为正对社会起着一种示范和引领作用。科学发展、富民强市及创新型企业和创新型国家的建设更离不开职工的参与贡献。过去工人阶级是社会主义建设的主力军，今天的现代化建设、富民强市的实现更离不开广大职工的参与和贡献。二、高举科学发展观旗帜，切实维护好职工利益职工的利益和职工的贡
4、献是一个事物的两个方面，如果处理好了二者就会互相促进、共同发展，形成和谐生动活泼的企业文化和工作环境，焕发出工人阶级的发展力和创造力，如果职工权益得不到足够的尊重和维护，就会极大地挫伤其劳动热情和创造能力，并造成职工和管理层甚至和社会的隔膜、冷淡，创造动力就会变成离心力甚至破坏力。因此，重视和尊重职工的权益，既是党和政府一贯的工作宗旨，也是和谐社会建设，实现小康社会的时代要求。一是要强化职工是企业的主体这一核心意识。管理者是为主体和核心服务的，是其代表和发言人。企业的发展和进步主要源自于职工。二是要切实维护职工权益。把管理者和职工的利益割裂开来，甚至将二者的权益本末倒置是不可取的。要尊重职工的
5、教育权、民主权、医疗权、休假权、住房权等一系列正当权益，切实把职工的事办好。三是要加强职工文化、企业文化建设。不断提高职工队伍的思想道德素质和科学文化素养，培养和造就高素质的劳动者是关系到职工全面发展、关系到企业竞争力和地区竞争的大事，也是保持和发展工人阶级先进性的关键所在。要用爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神激励职工，用社会主义荣辱观引导职工，用伟大的抗震救灾精神鼓舞职工，打造职工的自信意识、团队意识、创新意识，建功意识。四是切实保障职工享有民主权利。随着社会的发展进步和民主政治建设的不断推进，职工的民主意识不断增强，参与企业和社会事务管理，向决策层建言献策的愿望和能力日
6、益提高。企业的管理层对此要有清醒的认识，通过推进厂务公开和职代会等制度建设，进一步落实好广大职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权，不断满足职工实践民主权利的愿望。三、深入学习实践科学发展观，广大职工群众要全方位参与支持科学发展和尊重职工主人翁地位，二者之间不是独立的，而是一个有机整体。科学发展只有通过实践才能实现，并且在实践中又可以提高贯彻科学发展观的能力。从某种程度上讲，职工是实践的主体，离开主体的实践是不可想象的，在工作实践中更深刻地体会认识科学发展观，并更快更好地提高贯彻落实科学发展观的能力。通过深入学习实践科学发展观，切实提高职工的主人翁意识，激发他们在科学发展中的积极性、主动性、创造性，努力为全面建设富裕、民主、文明、和谐的新包头作出积极贡献
