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1、新时期基层带兵的几点思考文章标题：新时期基层带兵的几点思考新时期基层带兵的几点思考作者：张志敏摘 要：新时期的战士，他们有的入伍前经过 商，有的入伍还拿着工资，有的还没退伍就有适当的工作在等着他，所以在平时的思想或 工作上，也就随之引发了不同于以往战士的新情况、新问题，本文分析了作为一名基层干 部，在日常管理和生活上，针对新时期战士的特点，怎样关心战士，怎样和战士相处，怎 样尊重战士享有的权利等，对基层干部在日常管理方面有着一定的指导作用。主题词：新 时期基层带兵随着我国政治、经济、民主的巨大发展，新时期的战士，确实有了一些新的 变化，突出的是战士来源以过去比较单一的农村兵、学生兵为主体，变成
2、了工、农、商、 学等多种成份，并且学生兵中又包括初中生、高中生，近年来又有大量的大学生入伍。战 士的思想观念，入伍动机由过去的比较纯朴，变成了个人目的性更加鲜明多样，并毫不掩 饰自己的观点；在市场经济环境的熏陶下，他们思想活跃，敢想敢说，注重实际，看问题、 办事情比较现实；受社会竞争的影响，他们比较热衷于学习民用技术，对成长进步，成才 致富往往有很高的热情，但容易诱发军事训练中热情不高等问题；战士家庭及生活基础也 由过去的比较平均单一，变成差异相对明显，从而造成了接受事物的标准及倾向各有不同， 再也不能用以前当了兵思想觉悟就提高了，我讲的话你就得听，只要我提的要求你就得去 落实，不能出差错的思
3、想去对待战士了。而要以综合的、艺术的工作方式和方法去面对新 时期所带来的新问题。针对以上情况，经过思考，我觉得作为基层干部，在新时期要想带 好兵，应做到以下几点：一、以兄长的爱关心战士基层干部作为带兵人，在新时期，要深 入战士，与战士打成一片，最主要的是得兵之心，而得兵之心的关键就是有无一颗爱兵之 心，通过真诚地爱，达到与战士思想上相通，情理上相融。当代青年士兵具有文化层次高， 素养好，注重感情，民主意识强的特点，他们离别父母，远离家乡，怀着一腔报国热情投 入到火热的军营，一般年龄都是在 20 岁上下，他们追求理想，渴望成才，但思想又极其脆 弱，对事物的分析能力比较低，因此更加注重带兵干部对自
4、己的态度和感情的倾注。干部 对战士的爱投入的多少，直接影响战士的思想情绪和学习工作积极 性的发挥，如果战士 得到了干部的关心呵护，就会感受到军营集体生活的温暖，安心服役，心情舒畅地投入学 习训练，积极努力地完成上级交给的各项任务，效率当然也就会事半功倍；反之，如果感 到干部对他们只是一味地指派，形式上形成了真正的上下级关系，对战士的实际困难不了 解，不解决，或知之甚少，过问也不多，有困难的战士情绪肯定就会低落，觉得在部队没 啥意思，久而久之，干部与战士之间的思想鸿沟就会越隔越宽，战士对干部敬而远之。这 样即不利于单位的全面建设，也不利于战士的成长进步。对战士有颗爱心，是一个基层干 部称职的基本
5、要素，也是与战士之间处理好关系的前提条件，如何才能做到真正的爱兵呢？ （一）端正爱兵思想认识爱兵的根本出发点，就是要牢固确立为兵服务的思想，在我们人 民军队中，只有区别与剥削阶级军队内部的官兵对立关系，才能在共同的阶级利益的基础 上，产生深厚的无产阶级感情，才能真正形成我们人民军队当中，官兵一致、心心相印、 胆肝相照的官兵关系，把爱兵作为每一个基层干部义不容辞的责任，是我军的性质决定的， 如果把对士兵的感情作为一种“投资”，用“感情交易”泯灭爱兵之情的无私，就是对基层带 兵人的亵渎，就无颜面对老一辈无产阶级革命家用心培养出来的优良传统，也无法躲避后 来人的指责，我们应该在世界观的改造和道德品质
6、修养的实践中，不断强化对战士无私的 爱，加速淡化以自我为内核的思想，使被扭曲的爱兵之情，在严格的自责和反省中恢复纯真的风貌。 （二）公平付出爱兵感情对士兵的爱是一种公正无私的感情，俗话说：“干部有 正气，连队有士气”，我们基层干部必须用同等的感情去温暖每名战士的心灵。一个集体的 建设并不单靠一些先进分子，而是需要全体的力量，这就要求基层干部无论什么情况都要 一视同仁，不偏不向。不公则怠，不平则鸣。作为基层带兵人，对待战士就应该怀有一颗 公心，否则的话，带兵者的威严，威信，威望也就无从谈起。如若要把这种情感变为现实 行动，也决非易事，平时虽然说基层干部手中并无多大权力，但在战士入党，考学立功， 配备骨干，评选优秀士兵等问题上，权力着实不小，对战士学技术，转改士官等重大问题 上，建议权也非常了得。在基层中往往存在对先进的，听话顺从的士兵感情上就重视一些， 而对后进的，不听话刺头的士兵，感情上又疏远一些，这就是基层干部的“偏心眼”现象。 就如父母偏惦某个孩子，其他孩子嘴里不说，心里也会不悦。基层干部偏心某个战士，其 他战士也会“耿耿于怀”，对于这种感情投入的不合理，大多是无意识的，一般都难以及时 觉察和认识到，但新时期基层带兵的几点思考
