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1、3职业卫生技术服务机构资质审评资 料 汇 编地址：地址：*邮编：邮编：* 电话：电话：*负责人姓名：负责人姓名：*市卫生防疫站市卫生防疫站*年年*月月4目目 录录第一部分：基本要求第一部分：基本要求1、 法人资格证复印件 2、 计量认证合格证复印件 3、 *市卫生防疫站平面示意图 4、 办公楼及实验室平面分布示意图第二部分：组织管理第二部分：组织管理1、*市卫生防疫站组织机构框图 2、*市卫生防疫站岗位工作制度 3、专业工作人员培训、考核制度 4、实验室工作制度 5、现场工作制度 6、技术档案管理制度 7、大型精密仪器管理制度 8、剧毒药品管理制度 9、技术资料保密制度 10、 生物制品管理制
2、度 11、 放射性物质管理制度第三部分：质量管理第三部分：质量管理1、职业卫生岗位职责一览表 2、样品管理程序、数据处理规则等指导制度 3、样品采集、接受、流转、保存和安全处置程序图 4、现场监测仪器设备计量检定情况一览表 5、执法文书规范 6、AA680 原子吸收火焰部分操作程序 7、气相色谱操作程序58、AFS230E 原子荧光仪操作步骤 9、721 分光光度计的操作规程 10、PHS3F 数字显示式酸度计使用方法 11、 天平的使用规则第四部分：专业人员要求第四部分：专业人员要求1、专业技术检测人员一览表 2、专业人员监督员上岗证复印件 3、专业人员技术职称及聘书复印件第五部分：技术服务
3、项目的人员和仪器设备要第五部分：技术服务项目的人员和仪器设备要 求求1、专业人员要求 略 2、仪器设备情况一览表6第一部分基 本 要 求7第二部分组 织 管 理8岗位工作制度岗位工作制度一、站一、站长职责长职责1、根据党的路线、方针、政策，国家的法律、法规和上级指示精神，对全站行政、业务工作全面负责，并积极领导和推进全站改革。2、结合我市实际情况，主持制定和实施卫生防疫工作规划和年度计划。拥有对全站职工人事调配、任免权和财物等资源分配、使用决定权。3、全面负责全站技术工作，建立健全质量管理和质量保证体系，把本站各部门工作全面纳入质量管理轨道，保证本站向社会出具的检测数据科学、准确和公正。4、经
4、常深入科室和现场，参加部分业务工作，及时组织和指导解决工作中的疑难问题。5、主持站务会、办公会、重大事故分析会，县（区）站长例会，检查全站规章制度及各级各类人员岗位职责执行情况，检查和指导各县（区）站及有关部门的卫生防病工作。6、认真抓好本站职工思想政治工作、廉政建设和职业道德建设。7、团结其他领导，充分发挥各科室负责人的作用。8、关心群众生活，解决群众生活中的实际问题。9、定期向上级、站党支部、职代会报告工作。对业务和行政管理工作中的重大问题进行决策时，应当听取站党支部、职代会和学术委员会的意见。910、全面掌握本领域检测技术发展方向，制定检测技术发展计划，组织各类人员培训，负责各类人员考核
5、。11、签发检验报告和文件，批准检验实施细则、检测仪器自校方法、操作规程及质量管理手册。二、党支部党支部书记职责书记职责在市卫生局党委领导下，负责站内党的工作，充分发挥党组织的保证监督作用。1、负责全站思想政治工作。保证和监督党和国家各项方针政策的贯彻执行，做好纪检工作。2、支持站长实施目标管理和业务行政的统一指挥。3、支持职代会参与重大问题决策。4、定期组织召开党支部会议，传达贯彻党的路线、方针政策和上级决议，并及时研究决策党支部工作中的重要问题。5、深入调查研究，掌握党员的思想状况，有针对性地做好职工思想政治工作。6、做好党的思想建设、组织建设和作风建设，及时向上级党组织报告工作。7、做好
6、对本站干部的考察和培养工作。8、负责领导全站工会、共青团、妇女等群众组织工作。三、副站三、副站长职责长职责1、协助站长工作，或受站长委托主持工作。2、按照分工，负责分管科室的业务工作，协助党组织做好分管科室职工的思想政治工作和职业道德建设，每月至少听取一次分管科室的工作汇报。103、经常深入科室和现场参加部分业务工作，指导帮助分管科室解决实际问题，重大问题提交站长会议讨论决定。4、全面负责检测工作质量，随时了解和解决检测过程中存在的质量问题，及时向站技术负责人报告检测工作质量情况。5、制定站质量方针和管理措施。6、质量事故处理。建立健全检测工作程序，完善各类检测记录表格规范。7、分管科室检测报
7、告单签发。站技术负责人外出期间受其委托，负责其他检测技术工作。8、检测质量申诉和争议的处理，并向技术负责人报告处理结果。四、各科（室）科四、各科（室）科长长（主任）（主任）职责职责1、对本科室工作全面负责。2、确定本科室工作目标及质量目标，组织完成各项目标任务。3、掌握本专业国内、外技术发展趋势及应用信息，根据需要和可能，组织开展新技术、新项目开发。4、对本科室人员技术培训、业绩考核、晋升晋级提出建议和意见。5、检查考核本科室人员工作状况和技术应用状况。五、科技五、科技术负责术负责人和人和质质量保量保证证人人职责职责1、全面负责本科室检测技术和质量管理，及时向站检测技术负责人、质量保证人员报告
8、检测工作质量情况。2、组织制定本科室检测质量管理措施并组织考核检查。113、起草制订本科室检测实施细则，仪器校验方法，操作规程，并组织实施。4、做好本科室使用仪器设备、药品试剂的购置计划、领用管理、检查检修，提出降级报废意见。对强检计量器具按时申请检定和督促校验。5、对本科室质量事故和质量争议进行分析，并提出处理意见，报请站领导审定。6、有计划地对本科室检测工作程序和质量保证体系的执行运转情况进行检查。7、审核本科室检验原始记录、检验报告单。8、组织本科室人员质量管理手册的学习和执行情况的检查。六、各六、各级卫级卫生防疫、生防疫、监监督管理人督管理人员职责员职责1、努力学习党和政府的方针、政策
9、、法规条例、技术标准和上级指示，并在工作中认真贯彻。2、认真钻研专业技术，不断更新专业知识，能完全胜任所任技术职务工作。3、按期保质保量完成受聘期间相应的工作任务。4、积极开展科研、技改工作。4、按专业技术人员技术职务任职条件，严格要求自己，履行相应的技术职责。七、七、检验测试检验测试人人员职责员职责1、对自己负责检验的检测质量负。122、严格按照现行检测方法、标准规范和检验实施细则程序进行检验操作，保证检验结果准确、可靠。3、及时报告仪器设备检定、维修、自查、换证、报废、购置意见。有权拒绝使用不合格或未依法检定的仪器设备。4、不断更新本专业知识，掌握本专业技术发展动态，熟悉本专业技术应用操作
10、和仪器设备性能。5、保证检验报告真实性、系统性、合法性，有权拒绝并向上级领导反映违背检验公正性或弄虚作假的行为。6、遵守实验室规章制度，努力提高实验质量。7、规范填写检验原始记录，出具检验报告底稿，保证文字、符号、计量单位、内容、顺序、纸张、字色、描述等的准确性和合法性。8、对影响检测质量的环境条件与实验条件及时向上级报告，直至得到妥善解决。9、熟悉并严格执行质量管理手册中有关规定。八、文秘、档案人八、文秘、档案人员职责员职责 1、在主管科室领导下负责全站文秘档案与科技资料收集管理工作。2、掌握档案管理范围与要求，使档案资料管理规范化，科学化，保证档案工作系统性和连续性，健全传递交接手续。3、
11、入档资料应及时办理登记、分类、装订、交接人签字手续，按档案管理要求入库保存。4、严守保密制度，不得随意复制、外借和泄露。5、做好防潮、防蛀、防盗、防火工作。13九、科技九、科技资资料管理人料管理人员职责员职责1、本部门相关科技资料收集、建档和管理，健全与本部门工作相适应的科技资料。2、保证健全一套以上本部门专业基础资料，即技术法规、技术标准、实施细则、效验方法、技术文件、原始记录、检验报告及其附件、贵重和进口仪器说明书、站各版质量管理手册。3、种类资料应统一规范和要求分类编目管理，便于查找，保持历年资料管理交接的连续性。4、严格遵守保密制度，存档资料未经批准不得复制、散发、泄露，为本部门和用户
12、保密。5、对过期资料应严格履行报批手续进行销毁，并造册入档。6、丢失有关公正检验及其它涉及保密的检验资料等，应视为责任事故处理。7、保持资料储存环境清洁卫生，做好防潮、防蛀、防鼠、防盗、防火等工作，防止资料损坏。8、主动做好本部门资料信息的通告与服务工作。9、图书资料管理人员除按上述有关条款做好相应工作外，应定期开放阅览室，完成各类报纸上架、过刊装订、图书分类登记上架等工作。十、十、检验检验抽抽样样、收、收样样人人员职责员职责1、抽样与收样人员必须熟悉抽样规则，掌握国家有关标准中的抽样规定，保证检验样品具有代表性和合法性。2、坚持按操做方法和程序抽（采）样品，及时填写相应的抽（采）样单并进行封
13、样。143、抽采（的）检验样品必须按限定时间内交站收样人员，同时办理交接样登记手续。4、样品接收人员应及时对各类检验样品填写样品登记及流程单。5、样品接收人员收样时应校对样品实物与对应的抽、送样记录是否相符，检查样品数量、包装、封条是否正常。否则应当即报告站质量保证负责人处理。5、收样人员必须做好留存样品入库交接工作，对限定报告日期内未发出报告的原因进行检查记录并报站质量保证负责人查处。十一、十一、检验样检验样品管理人品管理人员职责员职责1、全站各类留存备用样品的管理工作。2、样品入库时做好样品外观与封签完整性检查、填贴样品标签、校对实物与记录是否相符、签字验收、排位存放。3、样品应建帐分类管
14、理，随时可取。收样登记表内容应与抽（送）样表相符。4、认真改善样品保存条件，及时报告不利于样品贮存的因素，保证样品贮存期间不发生质变。5、留存样品发放应办理出库手续。6、样品保存满后，应分批填写“留样处理单”，经科室负责人审核后，报请站领导批准报废处理。15专业工作人员培训、考核制度专业工作人员培训、考核制度1、各科室应根据站继续教育实施方案的要求，年初拟定出人员培训计划，业务科汇总后报站长办公会批准。2、外出培训人员回站后，应在两周内写出学习小结交业务科或主管站长，业务科根据工作需要安排其在适当的范围内进行学术讲演，其培训资料应交业务科归档保存。4、业务科应根据站年初计划积极组织好全站性业务
15、学习。必要时，可聘请有关专家来站开展学术讲座等活动。各科室也应根据工作需要安排业务学习，一般每年不少于十二次。5、拟办培训班时，拟办科室应指定专人负责，并将办班计划交业务科审查后报主管领导批准。培训班结束后，应将培训材料归档保存。6、业务科负责组织年季度业务考核和人员业务水平考核。实验室工作制度实验室工作制度161、进入实验室必须穿工作服，做好个人防护。离开时，要将工作服放在固定位置，对有污染的工作服，应按规定做好处理。2、要做好检样登记、编号，明确检查目的，不符和要求的验样，必要时重新采样。3、凡有时间性要求的检样，必须立即检验。对不能立即检验的检样，要妥善保管，必须注明采样时间、保存条件和
16、检验时间。4、检验要遵守操作规程，做好原始记录，认真核对检验结果，及时填发检验报告单。检验结果与要求的检验目的不一致时，应主动与有关部门联系。5、检验报告单的书写必须工整，按规定程序做好审核、签字盖章，随时发出。按规定做好检样的留验，剩余的可食、可用样品统一处理。6、实验室内的物品要摆齐，试剂要定期检查并有明晰的标签，仪器要定期保养检修与调试，减少与避免检验结果的技术误差与人为误差。7、各种试剂、器材应有请领和消耗记录，贵重仪器要实行使用登记，破损遗失应有报告。8、禁止在实验室内吸烟、饮食和会客。9、离开实验室前，要细心检查水、电、暖气和门窗，防止事故发生。10、各种实验室均应按不同特点制订具体的工作制度。现场工作制度现场工作制度171、长时间的现场工作，目的要明确，内容要具体。2、认真做好组织工作，
