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1、 20122012 年校园招聘笔试题年校园招聘笔试题（测试题目答题时间 50 分钟，请独立完成）第一部分第一部分 基础知识基础知识一、逻辑题一、逻辑题1、不可能所有的错误都能避免。以下哪项断定的含义，与上述断定最为接近? （ ）A 所有的错误必然都不能避免。B 所有的错误可能都不能避免。C 有的错误可能不能避免。D 有的错误必然不能避免。2、有 ABCD 四个有实力的排球队进行循环赛（每个队与其他队各比赛一场，比赛没有平局） ，比赛结果，B 队输掉一场，C 队比 B 队少赢一场，而 B 队又比 D 队少赢一场。关于 A 队的名次，下列哪一项为真？（ ）A 第一名。B 第二名。C 第三名。D 第
2、四名。3、有人养了一些兔子。别人问他有多少只雌兔？多少只雄兔？他答，在他所养的兔子中，每一只雄兔的雌性同伴比它的雄性同伴少一只；而一只雌兔的雄性同伴比它的雌性同伴的两倍少两只。根据上述回答，可以判断它养了多少只雌兔？多少只雄兔？（ ）A 8 只雄兔，6 只雌兔。B 10 只雄兔，8 只雌兔。C 12 只雄兔，10 只雌兔。D 14 只雄兔，8 只雌兔。4、20 世纪 60 年代初以来，新加坡的人均预期寿命不断上升，到 21世纪已超过日本，成为世界之最。与此同时，和一切发达国家一样，由于饮食中的高脂肪含量，新加坡人的心血管疾病的发病率也逐年上升。从上述判定，最可能推出以下哪项结论？（ ）A 新加
3、坡人的心血管疾病的发病率虽逐年上升，但这种疾病不是造成目前新加坡人死亡的主要杀手。B 目前新加坡对于心血管疾病的治疗水平是全世界最高的。C 20 世纪 60 年代造成新加坡人死亡的那些主要疾病，到 21 世纪，如果在该国的发病率没有实质性的降低，那么对这些疾病的医治水平一定有实质性的提高。D 目前新加坡人心血管疾病的发病率低于日本。5、甲省的省报发行量是乙省的省报发行量的 10 倍，可见，甲省的群众比乙省的群众更关心时事新闻。以下哪项属实，最能削弱上述论证：（ ）A 甲省的人口是乙省人口的 5 倍。B 甲省的面积是乙省面积的 10 倍。C 甲省的省报在全国发行。D 甲省的省报主要在乙省销售。2
4、、中行相关知识（1）单选题1. 我国人民币的主币是： A 元 B 角 C 分 D 厘 (答案：A )3. 以下关于汇率的说法中错误的是： A 汇率是两种货币之间的相对价格 B 汇率的直接标价法可以表示为 1 单位外币等于多少本币 C 我国的汇率报价一般采用直接标价法 D 我国的汇率报价一般采用间接标价法 (答案：D )4. 香港联系汇率制度是将香港本地货币与哪种货币挂钩？ A 英镑 B 日元 C 美元 D 欧元 (答案：C )17. 按照发行人不同，债券可分为： A 政府债券、金融债券 B 政府债券、公司债券 C 金融债券、公司债券 D 政府债券、金融债券、公司债券 (答案：D )19. 下列
5、关于国债的说法中错误的是： A 国债是中央政府发行的债券 B 国债是风险最低的债券 C 国债利率一般高于相同期限的其他债券 D 国债可以作为中央银行公开市场操作工具 (答案：C )（2）判断题1. 金融市场是统一市场体系的一个重要组成部分,属于产品市场。（）2. 期权买方的损失可能无限大。 （）3. 金融市场的风险分散或转移，仅对个别风险而言。 （）4. 在参与金融市场运作过程中，中央银行不以盈利为目的。 （）5. 期限越长，则风险越大，金融工具的发行价格越低；利率越低，发行价格也越低。 （）三、推理题目三、推理题目一夫、二郎、三吉、四祥、五平这五个人是青梅竹马的好朋友，如今都已经长大成人，每
6、个人的职业都不同，分别当上了 A.面包店的老板；B.理发师；C.肉店老板；D.烟酒经销商；E.公司职员。 问题来了！请将这五个人的名字和职业连接起来 提示： 一、 面包店的老板不是三吉也不是四祥。 二、 烟酒经销商不是四祥也不是一夫。 三、 此外，三吉和五平住的是同一栋公寓，隔壁是公司职员的家。 四、 三吉娶理发师女儿时，二郎这光棍是他们的媒人。 五、 一夫和三吉有空时，就会和肉店及面包店的老板打打牌。 六、 每隔十天四祥和五平一定要到理发店修个脸，平时却很少去。 七、 公司职员则一向自己刮胡子，从不到理发店去。答案一夫是理发师 老二是公务员 老三是烟酒经销商 老四是肉店老板 老五是面馆老板四
7、、请拟一份关于国庆节放假的通知。四、请拟一份关于国庆节放假的通知。 （5 分）分） 通知 庆国庆节，举国同欢，公司放假一星期（10 月 1 号10 月 7 号） ，10 月 8 号照常上班。 注意事项如下： 1. 2. 祝大家国庆节愉快 周知 七、公司拟办一份公司的内刊，以调动大家工作热情，你将如何办七、公司拟办一份公司的内刊，以调动大家工作热情，你将如何办理？（理？（10 分）分） 在管理学来说，员工参与目标的制定（即参与活动）这样出来的效果是最好的，因此，我认为可以先以征稿的形式在公司内发布，让员工一起来出谋划策，让他们说说，怎样他们才会有工作热情，然后根据大家交上来的稿子，分析、筛选有用
8、的信息，再根据大家所提出来的来满足与要求，这样子的效果我想会比较好 九、就一般的企业而言，如何进行档案的分类？（九、就一般的企业而言，如何进行档案的分类？（10 分）分） 两大类：内部档案与外部档案 内部档案有： 一、文书档案: （1）党群工作类:党务工作、组织工作、宣传工作、纪检工作、工会工作、共青团工作、协会工作等； （2）行政管理类：行政事务、治安保卫、审计工作、人事劳资、教育工作、医疗卫生、后勤福利、外事工作等 （3）经营管理类：经营决策、计划工作、财务管理、物资管理、企业管理等 （4）生产管理类：生产调度、质量管理、能源管理、安全管理、科技管理、环境保护、计量工作、标准化工作、档案与
9、信息管理、基建管理、设备管理、合同等 二、科技档案 （1）产品文字材料：各种任务书、建议书、协议书、说明书、鉴定书、试验大纲、试验报告、分析报告、审查报告、运行报告、总结、产品图样等 （2）科研文字材料：各种合同（协议书） 、任务书、科研报告、调查报告、开题报告、实验报告、鉴定证书、发明申请书等 （3）基建文字材料：各种建议书、任务书、计算书、开工报告、概（预、决）算、检验分析材料、施工图样等 （4）设备文字材料：各种申请书、说明书、技术规程、维护保养规程、设备图样等 三、财务档案 会计原始凭证和报表中所附的各种借据、书面证明材料、分析报告等。 四、人事档案 职工的招聘、履历、培训等 五、电子档案 计算机磁带、磁盘和光盘等 六、声像档案 照片、缩微胶片、电影胶片、录像片、录音磁带和唱片等 外部档案是：政府机关、政府部门发下的各类通知、法规、整改令等等
