《2009年河北公务员考试申论预测模拟试题及答案三》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2009年河北公务员考试申论预测模拟试题及答案三（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、宏章教育网 宏章教育网 申论标准预测试卷（三） （高校就业问题） 满分：100 分时限：150 分钟题一、注意事项1申论考试，与传统的作文考试不同，是对分析驾驭材料的能力与对表达能力并重的 考试。2作答参考时限：阅读资料 40 分钟，作答 110 分钟。3仔细阅读给定的资料，然后按照后面提出的“申论要求“依次作答。二、给定资料1.眼下正值高校毕业生求职就业高峰。据统计，2009 年我国高校毕业生达 611 万人， 比 2008 年增加 52 万人，仅江苏一个省份高校毕业生 45.9 万人，比去年增加 3 万人，就业 人数创新高，再加上席卷全球的金融危机，刚从象牙塔里走出来的“天之骄子“面临
2、的就业 压力可想而知-人力资源和社会保障部就业促进司司长于法鸣表示，2009 年中国劳动力供 大于求的矛盾将进一步加剧，需要安排就业的人数将达到 2400 万人。其中，2009 年普通 高校应届毕业生规模达 611 万人，加上历年毕业后没有就业的，有超过 700 万名大学毕业 生需要解决就业问题。2“如果春节前找不到工作，节后可能更难！“学校 BBS 上的这个热门话题，刺痛了赵 晖。她是天津某大学中文系基地班的大四学生。往年这个时候，这个班的毕业生大部分都 保研或者联系好工作了，没着落的学生一般也就三四个。可今年，班上 50 多名同学，保研 和考研的占了八成，剩下的只有一名同学目前跟用人单位签
3、了约。这让放弃保研机会的赵 晖懊悔不已。中文向来被视为最好毕业却最难就业的专业，但其他一些热门专业毕业生的日子同样 不好过。吉林某学院土木工程专业学生王希将在今年 7 月毕业，目前班上同学与用人单位 签约的与去年同期相比少了 13。“班里好些有施工经验的同学，放在过去早签了，但今 年还剩着。“王希说，由于对口单位今年大幅度降低了招聘计划，很多没找着工作的同学打 算趁过年回家时，托家里人帮忙找找关系，再想想办法。另外，金融风暴对就业的不利影响，从沿海出口企业一路刮进校园。赵晖介绍说， 2007 年 11 月，她所在的学校平均每天就有四五场宣讲会，而去年 11 月总共只安排了 20 多场。“统计数
4、据显示，企业的招聘数量从 2008 年 3 月以来就一直走低。“中华英才网人才研 究中心总监欧阳晖透露说，与金融相关的房地产、保险、贸易进出口、物流、计算机、网 络设备等领域，招聘数量降低最为明显。 3.2009 年 3 月 1 日，在杭州和平会展中心召开的“2009 年浙江省春季大型(公益性)人才 招聘会是今年规模最庞大的一场招聘会，也是近年来招聘会中最挤的一场。上午 10 点半最 高峰的时候，领票处、复印处、洗手间、热门单位的招聘桌前想得到的地方几乎都排 起了长队。当天，省人事厅共组织了 1300 家企事业，推出 2.6 万个就业岗位，其中 1 万个 岗位是专为应届毕业生准备的。“今年就要
5、毕业了，我妈说，你赶紧去找工作，我可不养你。“不愿透露具体名字的小 凌笑嘻嘻站在走廊里小憩。他是浙江余姚人，吉林一家大学食品工程科学专业的硕士研究 生，寒假虽已结束，但他仍留在浙江找工作。“我们这个专业，人数比以前多了，找工作也 比以前难了。15 个同学中，大概四五个有了初步着落，其他的还在奋战。导师也很理解， 默许我们晚一点回去写论文。“小凌早上八点就来了，希望那个时候人少一点，机会多一点。“想不到一早就那么挤， 好不容易看了七八家单位，投出了四份简历。有杭州的企业，也有外地的。你问我是不是宏章教育网 宏章教育网 一定要留在杭州？不会的，去哪里都无所谓，只要工作机会好就行。我也知道最近经
6、济形 势不是很景气，所以应聘时都没有问企业的具体待遇，只看企业的发展前景如何。“和小凌一样，应聘的应届生和其他求职者，大多表示不在乎到杭州以外的企业工作， 一些毕业生更表示第一份工作薪酬低一些无所谓，关键是取得工作经验。杭州市吉鹏经贸 有限公司要招 20 个采购员，也有不少毕业生竞争。小杨是杭州师范大学钱江学院的应届毕 业生，他对当采购员的兴趣很大。“现在普通应届生找个工作，一个月也就 1000 多元。这 份工作很有挑战性，如果做得好，薪水肯定高。“小杨说。4.2008 年南京国展中心一次人才招聘会上，在一家通讯公司的招聘摊位前，两个女孩 同时向招聘人员递上材料。“我现在在一家公司做，中专毕业
7、后就做这一行，现在是店长。 “其中一位二十四五岁的女孩做了自我介绍。负责招聘的主管立刻眼睛一亮，问长问短，女 孩一一作答，一听就是业内人士。主管越听越有兴趣，连着追问女孩什么时候能到公司面 谈，还把公司的提成政策详详细细说了一遍。“我想应聘营业员。“另一个女孩怯怯地说出了自己的想法。“对不起，我们不招应届生。 “主管客气地回绝了女孩，连材料都没看一眼，材料上显示，女孩 21 岁，大专学历，学的 是财会专业，计算机和英语都有相应的证书。女孩走后，主管说，应届生要培训，太麻烦， 有的干不到半年就走了，还不稳定。而现场的另一个招聘摊位前，试用期的底薪在 10502000 元，办保险，拿提成，正式 签
8、约后享受 30 多项福利，甚至连结婚的蜜月旅行费、子女的出国留学费、父母的体检医疗 费都可以补贴，深圳一家公司亮出的完善保障吸引了不少求职者，而且公司招聘的学历门 槛并不高，工程师也只要求大专毕业，不过需要有一年以上工作经验。“我们今年不招应届生，因为以前受过伤害了。“招聘负责人郑先生告诉记者，半天就 有近百位求职者来咨询，但只要是应届生一概谢绝。郑先生说，2006 年和 2007 年公司都 招了八九名应届毕业生，当时招聘的时候也是春节后，应届生们应聘时表示随时可以培训 没问题，但过不了多久，就要回去写论文或是回校办事，有的一去不回。公司不但损失了 经济利益，又得重新招人，非常麻烦。在坚持“有
9、工作经验“的用人前提下，公司半天仅收 下 15 份符合要求的求职者简历。5.“本科生试用期每月 400 元，不包食宿；有工作经验的应聘者每月 600 元；试用期 1 年。“日前，山东大学应届毕业生刘强向记者展示了济南一家软件公司的招聘广告。采访中记者发现，由于现在毕业生人数增加，这种压低求职者薪酬的情况在各地并不 少见，尤其是一些企业的试用期工资，更是开出了很低的薪酬价位。有着同样遭遇的山东经济学院一位毕业生说：“虽说是试用期，但这样的薪酬也太低了。 在济南 1 个月四五百元根本不够开销。上学时父母给钱用还算踏实，毕业了再啃老说不过 去。我家在农村，班里还有些像我一样申请国家助学贷款的同学，按
10、要求毕业 12 年内就 得开始还贷。照这样的标准，怎么吃得消！“省劳动和社会保障厅有关负责人介绍，目前济南市五区范围内规定的最低工资标准为 570 元，这个标准所适用的人群，尚不区分劳动者是否大学生。但就这个 570 元的最低工 资标准，记者在采访中发现，竟有不少公司经营业主“不清楚“，甚至表示，“他们嫌薪酬低 可以另谋高就嘛。“山东大学就业指导处副处长肖祥表示，一些毕业生为在就业竞争中占得一席之地，甚 至提出试用期“零工资“，造成用人单位拼命压薪。但由于行业千差万别，制定薪酬又是企 业的一种自主行为，加之试用期非正式用工，薪酬标准无相关规定，这确实使许多大学毕 业生的权益得不到保障。有关人士
11、建议，不能单纯依赖市场，因为没有一家企业会愿意由自己承担提高大学生宏章教育网 宏章教育网 薪酬待遇的责任。政府可以制订一个试用期毕业生的薪酬指导价，或参照当地的最低工资 标准执行。虽然这样的标准是指导性的而非强制性，但是它应该能够起到理性的引导作用。 6.2004 年毕业的小陶如今是一家水产鲜货供应店的老板，每个月都有好几万元的收入， 且已经在兰州市内买了一套 130 平方米的房子。谈到如今拥有的一切，小陶笑道：“这都是 被逼出来的。“小陶大学学的是生物科学专业，毕业后一心想进入啤酒酿造业或者食品生产 业工作，可是事与愿违。据他自己说，毕业后半年时间内大大小小的招聘会他参加了不下 10 场
12、，投出去 100 多份简历，可是因为这样那样的原因都没有找到理想的工作。有一次终 于有一家企业肯录用他了，一面试才知道那是家产品代理公司，让他做的是销售工作，一 个月收入不到千元。这样的职业和自己的专业还有对事业的抱负相差甚远，于是，一咬牙 他从亲朋好友那里筹得资金，开了这家水产店。7.大学毕业生就业难是当前人们普遍关注的问题。然而，全国人大代表、中国人民大 学校长纪宝成说，只要我们不用“精英教育“观念看待大学生就业，问题就不难解决。现在，不少大学生找工作时，觉得自己受过高等教育，是社会“精英“，理应在大城市、 大单位找到一份体面的工作。这种自我定位不切合现实，更不适应高校毕业生就业发展趋 势
13、。近 20 年来的扩招使高校每年的录取人数由 60 万增加到了近 600 万，近 10 年来全国增 加了 3962 万名大学生。我国高等教育规模快速扩大，正由“精英教育“转向大众教育。这个 转型期，相应地需要高校毕业生就业观念转型，择业时不能老盯着机关单位、公司，而要 把眼光放宽到生产经营一线。观念一变天地宽。只要高校毕业生们能适当放低定位，不以“普通劳动者“的身份认同 为耻，就不缺乏就业机会。大量事实证明，基层单位、边远地区、中小企业一样能为高校 毕业生施展抱负提供机会。虽然不同的工作岗位确实有工作条件和待遇差异，但不论什么 工作都能成为成功职业生涯的开端。客观地说，我国城乡之间、地区之间、
14、大城市与中小城市之间发展并不平衡，教育制 度、户籍制度、社会保障制度等方面依然存在一些影响高校毕业生就业价值取向的不利因 素。因此，我们既需要鼓励高校毕业生树立普通劳动者观念，更需要有关部门和各地努力 创造条件，为高校毕业生做普通劳动者排除障碍。8.江苏省教育厅胡金波副厅长介绍说，2009 年毕业生就业形势比较严峻，主要存在四 方面的压力：（1）毕业生总量压力较大据初步统计，2009 年江苏省高校毕业生预计有 45.8 万人，其中毕业研究生 3.16 万人， 同比增长 4.83%，本科生 19.3 万人，同比增长 12.55%，专科生 23.3 万人，同比增长 2.4%。其中本科生增幅较大，预
15、计还有大量外省高校毕业生来江苏就业。（2）部分专业供求矛盾较突出预计 2009 年就业比较困难的专业主要有五大类。例如工商管理类，尽管社会对这个专 业的人才需求量很大，但大部分企业想招揽有三年以上工作经验的熟练工，直接对应届毕 业生就业带来压力。（3）专科受金融危机影响最大自 2008 年以来，受雨雪、地震等自然灾害的影响，全国经济增长速度趋缓，由美国次 贷危机引起的全球金融危机正逐步向我国实体经济扩散，部分企业特别是加工出口型企业 面临经营困难，部分行业出现就业需求缩减，劳动力供求矛盾更为突出，必将对毕业生就 业产生影响。总体来看，专科生就业受影响最大，服装加工等出口行业出现萎缩，给这些宏章
16、教育网 宏章教育网 企业输送大量人才的高职院校势必受到牵连。本科生受影响次之，研究生最小。从专业上 看，前两年金融专业的就业形势很好，今年以来，金融衍生品需求下降，毕业生的就业将 受到影响。（4）毕业生就业心态不够成熟由于部分毕业生对 2009 年就业形势估计不准，出现不稳定心态，一部分毕业生出现主 动待业倾向。仍有一部分毕业生就业期望值居高不下，对经济发达地区、薪资水平高、工 作环境好、社会声誉好的工作趋之若鹜，对到偏远地区、艰苦行业、基层单位就业准备不 足。有的毕业生对严峻的形势估计不足，就业意识不强，未能尽早地直面求职，丧失求职 的良机。9.“你们觉得应该如何促进大学生就业？“3 月 9 日
