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1、加强执政能力建设应在提升：加强执政能力建设应在提升：“四力四力”上下功夫上下功夫中共中方县委常委、组织部长中共中方县委常委、组织部长 袁袁 强强领导班子和领导干部是党执政地位的具体体现者，也是执政水平的具体分担者。加强领导班子和领导干部的执政能力建设，必须按照党的十六大提出的“五种能力”和党的十六届四中全会提出的“五个方面能力”的基本要求，努力在不断提升“四力”上下功夫。一、 恪守执政为民，提升凝聚力按照“三个代表”重要思想的本质要求，各级领导班子和领导干部要牢固树立为党为公、执政为民的观念，化作一种追求，变为一种力量，始终做到对党忠心耿耿，对群众真心真意，对事业兢兢业业，自觉同党中央在思想上
2、、政治上、行动上保持高度一致，不断夯实执政为民的思想基础。要谨记“两个务必” ，坚持艰苦奋斗励志，谦虚谨慎做人，求真务实干事，廉洁自律干净，始终保持和发扬党的优良传统，以勤政务实的作风凝聚民心。要树立“群众利益无小事”的观念，常怀爱民情，牢记为民之责，常思富民之举，以满腔的热情，深厚的感情，深入群众，贴近群众，了解和解决群众生产生活中的困难和问题。要从人民群众最盼望的事情抓起，把立党为公、执政为民落实到制定和实施具体方针政策的工作中去，真正做到“情为民所系” ；要从人民群众最关注的事情抓起，立党为公、执政为民落实到各级领导干部的思想和行动在去，真正做到“权为民所用” 。以求真务实的精神提升领导
3、班子凝聚力，以实实在在的效果赢得人民群众的信任和支持，以此充分调动和发挥广大干部群众的积极性和创造性，形成聚精会神搞建设、一心一意某发展的良好工作局面。二、 强化整体功能，提升战斗力要切实加强理论武装。理论是行动的指南，是时代精神的提炼和升华。理论上的成熟是政治上的成熟的重要标志。眼下，一些领导干部对理论学习不够重视， “认识上不来，感情上不来，兴趣上不来， ”造成理论知识缺乏，精神领会肤浅，思维方式简单，办事能力低下，一定程度上降低了自身的战斗力，必须把提高领导班子和领导干部的思想素质和理论水平放在首位，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装各级领导班子和领导干部，
4、增强理论思维、战略思维和运用科学理论解决实际问题的能力。领导班子要自觉运用“三个代表”重要思想来客观分析不断变化的形势，深入观察纷繁变幻的现象，准确把握错综复杂的矛盾和问题，特别是要抓紧研究解决本地区本部门改革发展稳定中的重大问题、群众生产生活中的紧迫问题、党的建设中存在的突出问题。要牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，树立科学的发展观、正确的政绩观、人才观和群众观，不断深化对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的认识，在工作中增强主动性、减少盲目性、克服片面性。要坚持民主集中制。民主集中制是我们党和国家的根本组织制度和领导制度。各级领导班子和领导
5、干部要进一步增强坚持贯彻民主集中制的坚定性和自觉性，通过坚持贯彻民主集中制，不断增强领导班子的团结和统一。要进一步建立健全并严格执行民主集中制的各项规定，提高民主生活会质量，增强领导班子解决自身问题的能力。要健全干部选拔任用和管理监督机制。进一步扩大干部工作中的民主，落实党员干部和群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，推进干部工作民主化、制度化和科学化。按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，吧那些忠诚于党的事业、具有较高思想政治素质和业务能力的干部选拔到各级领导岗位上来，不断优化领导班子结构，提高领导班子整体素质。进一步深化干部人事制度改革，建立健全领导干部能上能下、能进能出
6、、充满活力的用人机制，努力使领导干部的执政能力保持在最佳状态。三、 改进领导方法，提升推进力面对新形势新任务，一些同志往往感到“老办法不管用，新办法不会用” 。如何进一步改进领导方式和领导方法，实现领导方式和领导方法的创新，是当前我们党的建设、也是我们的政治体制改革面临的一个重大课题。提升领导班子、领导干部的经济社会发展的推进力，必须与时俱进，切实改进领导方式方法，努力提高领导水平和执政能力。领导干部必须牢固坚持领导就是服务、权力来自于人民的观点，努力提高为人民服务的本领。要紧密结合国内外形势的发展变化，紧密结合生产力发展和经济体制的深刻变革，紧密结合人民群众对提高物质文化生活的要求，紧密结合
7、党员、干部队伍的重大变化，提高按照科学规律办事的能力，要进一步改革和完善决策机制，切实提高科学决策的能力。要坚持依法执政，带头遵守宪法和法律，自觉做遵守法律、执行法律、维护法律的模范。要严格按照法律规定的范围、程度和手段行使执政权力，把坚持党的领导、人民当家作主和依法治国有机地统一起来，不断增强依法执政的意识和能力。四、 树立良好形象，提升影响力领导干部的作风、形象，对广大党员干部具有重要的导向作用。提升领导干部的影响力，关键是树立领导干部自身的良好形象。一是树立“靠得住”的形象。 “靠得住”是领导干部的立身之本，要求领导干部政治上坚定合格。马克思曾经说过：“不可收买是最高的政治品德。 ”对领
8、导干部来说， “缺才”固然不行，但“缺德”更加危险。实践证明，有德无才会贻误事业，有才无德会毁掉事业，德才兼备才能开创事业。领导干部什么时候都要讲政治，要切实用“三个代表”重要思想武装头脑，以较强的政治敏锐性和政治辨别力，善于从政治上分析形势，思考问题，保持思想上的清醒和政治上的成熟，在大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，抵得住形形色色的诱惑，经得住各种风浪的考验。二是树立“过得硬”的形象。 “过得硬”是领导干部为人之道，要求领导干部清正廉洁，一尘不染。领导干部廉洁与否，是广大人民群众关注的热点，也是各级领导干部能否树立威信的关键所在。领导干部必须养成浩然正气，保持高风亮节，静以修身，俭以养德。不被金钱所惑，不被美色所迷，不被人情所困，耐得住寂寞，受得了清贫，抗得住诱惑，以高尚的职业道德用好手中的权力。时时、处处、事事清正廉洁、一身正气，以实际行动取信于民，赢得干部群众的信赖与支持。三是树立“有本事”的形象。 “有本事”是领导干部的处事之基，也是决定领导者威信的重要因素。一个才疏学浅、平平庸无为之人，是很难树立领导威信的。随着形势的不断发展变化，领导干部必须要增强“知识恐慌” 、 “本领恐慌”的危机感，要把学习当作一项任务、一种义务、一种境界来追求，带头搞好学习，深入调查研究，不断提高自身素质和执政水平，成为本职工作的行家里手，切实担负起党和人民赋予的重任，不断开创工作新局面。
