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1、公司员工日常行为规范公司员工日常行为规范为规范员工日常行为，提高员工素质，树立公司良好形象，结合公司要求及现状，制定本规范。1、员工日常行为规范，是指员工日常工作中在仪表、业务、交际、语言等方面必须遵循的基本要求和行为标准。2、本日常行为规范适用于公司全体员工。3、员工在工作期间衣着应合乎企业公司形象，穿着及修饰应稳重大方、干净利落，不得穿背心、短裤、拖鞋、吊带衫、超短裙及奇异服等。4、仪容仪表须端庄大方，头发常理常洗，指甲常修，男同志不留长发，不蓄长胡须；女同志不浓妆艳抹，不留长指甲，不涂指甲，不染发。5、 “站有站姿，坐有坐相” ，站姿：两脚脚跟着地，腰背挺直，颈脖伸直，头微向下，两臂自然
2、下垂，不耸肩，不得东倒西歪。坐姿：坐相端正，双腿平行放好，不得把腿向前伸或向后伸，不得跷二郎腿。6 员工在上班期间不许戴墨镜、不吃零食、不得与他人勾肩搭背、不得在公司嬉笑打闹或大声喧哗、吹口哨、玩游戏、看视频、下载电影及做与工作无关之事。7、上班前不准喝酒或吃有异味食品，要保持口腔清洁。8、尊重他人劳动成果，不乱丢纸屑、垃圾、不随地吐痰、不乱放杂物，保持公司和公共场所卫生整洁。9、注意节约用水、用电及办公用品，杜绝浪费，节约公司成本。10、办公桌上干净整洁不得摆放与工作无关的物品，抽屉内资料摆放整齐、干净利落。11、员工严禁在工作区内吸烟，工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟，禁止乱丢烟蒂。12、工作时间须集中精力，专心工作，不串岗聊天、不抱怨同事，不发牢骚，不脱岗。13、对工作精益求精，讲求工作质量，当日事当日毕，要严谨细致，不拖泥带水，不得推诿拖拉，贻误工作，要不断更新观念，创造性地开展工作。14、严格遵守考勤管理办法和员工请假管理办法 。15、进入各办公室，要轻声敲门，听到应答再进，进入后，回手关门，不可大声关闭，退出办公室要轻声把门关上。16、在职场范围必须说普通话，不说脏话。
